Bij de BuzinezzClub ondersteun ik jonge, ambitieuze ondernemers tussen de 18 en 35 jaar, die hun eigen bedrijf willen starten, via het BOSS-programma (Be the BOSS of your own Buzinezz). Ik coach hen 1-op-1 en geef hen waardevolle feedback op hun ondernemingsplannen.Als ondernemerscoach begeleid ik deelnemers tijdens een 10-weeks traject waarin zij hun ondernemingsideeën verfijnen en werken aan een sterk businessplan, hun zelfinzicht verbeteren, en hun netwerk optimaal leren benutten. Mijn focus ligt op het stimuleren van zelfontwikkeling en het aanmoedigen van proactief ondernemerschap.Dankzij mijn betrokkenheid krijg ik de kans om jonge ondernemers te helpen met praktische adviezen en strategische begeleiding, terwijl ik zelf inspiratie en energie opdoe door hun enthousiasme en vastberadenheid.

Als Regionaal Recruiter voor Selecta in de Benelux, Selecta België, Selecta Nederland en Pelican Rouge Coffee Roasters, ben ik verantwoordelijk voor het opzetten en beheren van het volledige recruitmentproces in deze regio. Mijn rol richt zich op het aantrekken van talent voor diverse functies binnen de organisatie en het optimaliseren van de candidate journey.Ik coördineer samenwerkingen met externe bureaus, implementeer het Applicant Tracking System (ATS) Team Tailor, en zorg voor een gestroomlijnde onboarding van nieuwe medewerkers. Het ontwikkelen en uitvoeren van de recruitmentstrategie staat centraal in mijn functie, waarbij ik continu streef naar het verbeteren van de candidate experience en het waarborgen van een efficiënt en effectief wervingsproces.Taken en verantwoordelijkheden:- Opzetten en uitvoeren van recruitmentprocessen binnen de Benelux-regio.- Coördineren van samenwerkingen met externe wervingsbureaus.- Implementeren en beheren van het ATS (Team Tailor).- Toepassen van recruitmentstrategieën om top talent aan te trekken.- Beheren van de candidate journey en onboarding van nieuwe medewerkers.- Optimaliseren van het wervingsbudget en het bewaken van kosten en efficiëntie.In mijn rol draag ik bij aan het versterken van de talentpijplijn van Selecta, door een strategische aanpak te combineren met een focus op een positieve ervaring voor de kandidaten.

Bij YOBZ helpen we organisaties succesvol te zijn in het aantrekken van talent. Dat kan betekenen dat we hen aan passende interim of vaste recruitment professionals helpen, dat we ondersteunen met een recruitment (marketing) strategie op maat, of dat we ons bezighouden met het trainen en opleiden van recruitment professionals. Samen willen we recruitment als vak op de kaart zetten. Waarmee mogen we je helpen? www.yobz.nl

Olympia Werkvertrouwen bemiddelt en begeleidt kandidaten met een kwetsbare arbeidsmarktpositie.Dit doen wij door actief samen te werken met onze opdrachtgevers, gemeenten, het UWV en WSP's. In deze rol focus ik me op het klantcontact in het hele land.

Als Consultant bij Olympia Werkvertrouwen was ik verantwoordelijk voor het bemiddelen en begeleiden van kandidaten met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. In deze rol werkte ik nauw samen met verschillende stakeholders, zoals de gemeente Rotterdam, omliggende gemeenten en het UWV, om kandidaten duurzaam te plaatsen in passende banen.Mijn focus lag op het bieden van ondersteuning aan zowel kandidaten als werkgevers, door trajecten op maat aan te bieden die aansluiten bij de mogelijkheden van de kandidaten en de behoeften van de arbeidsmarkt. Daarnaast verzorgde ik trainingen voor zowel kandidaten als klanten om hen beter voor te bereiden op hun nieuwe rol of om hen verder te ondersteunen in hun ontwikkeling.Taken en verantwoordelijkheden:- Bemiddelen en begeleiden van kandidaten met een kwetsbare arbeidsmarktpositie.- Nauw samenwerken met de gemeente Rotterdam, omliggende gemeenten en het UWV.- Het ontwikkelen van trajecten op maat om kandidaten succesvol te plaatsen.- Verzorgen van trainingen voor zowel kandidaten als klanten.Mijn rol droeg bij aan het versterken van de arbeidsmarktpositie van kwetsbare doelgroepen, door middel van duurzame bemiddeling, begeleiding en trainingen.

In mijn rol als Intercedent bij Olympia Nederland, vestiging Rotterdam, was ik verantwoordelijk voor het werven, selecteren, en plaatsen van geschikte kandidaten bij onze opdrachtgevers. Mijn focus lag op het vinden van de juiste match tussen kandidaten en bedrijven, en het begeleiden van flexmedewerkers tijdens hun loopbaan bij Olympia.Daarnaast beheerde ik de volledige administratieve processen rondom selectie, plaatsing en begeleiding van kandidaten, en onderhield ik nauw contact met zowel de flexkrachten als de opdrachtgevers. Het uitbouwen van relaties met bestaande en nieuwe opdrachtgevers was een belangrijk onderdeel van mijn functie, waarbij ik een actieve rol vervulde in recruitment en selectie.Taken en verantwoordelijkheden:- Werven, interviewen en selecteren van kandidaten en hen plaatsen bij opdrachtgevers.- Begeleiden van flexmedewerkers in hun functioneren en verdere loopbaan bij Olympia.- Uitvoeren van administratie rondom selectie, plaatsing, begeleiding en klantcontacten.- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met opdrachtgevers zoals; KPN, Conduent, Vanad, Fit for Free en de Gemeente RotterdamMet een focus op uitzenden, recruitment en consultancy droeg ik bij aan het succes van onze opdrachtgevers door hen te voorzien van gemotiveerde en geschikte kandidaten.

taken: - Aannemen en doorverbinden van inkomende telefoon;- Gasten ontvangen, inschrijven en begeleiden;- Gasten ontvangen en begeleiden;- Verwerken en verdelen van binnenkomende en uitgaande post;- Plannen en noteren van afspraken en reserveringen;- Beheren van kantoorartikelen en andere materialen;- Ondersteunende administratieve werkzaamheden;Bedrijven:- Ingenieursbureau IOB;- Rhenus logistic;- Boskalis Rotterdam;- Ivanti Software;- Blauwhoed;- Jan Snel;- All Seas;- Volker Staal en Funderingen

taken: - Bedienen in een restaurant;- Bedienen op het terras;- Aannemen van bestellingen- Runner;- Barkwerkzaamheden ( Miko Koffie's , cocktails)

taken: - Bedienen in een restaurant;- Bedienen op feestavonden;- Gasten ontvangen en begeleiden;- Garderobe;- Ticketscan;- Barmedewerker;- Caretingmedewerker;- Barista;Bedrijven - Hotel van der Valk Schiphol;- Grand Hotel Amrâth Kurhaus Den Haag;- Grand hotel Huis ter Duin;- Delta Psychiatrisch centrum;- Raderstoomboot de Majesteit;- Noth sea Jazz;- Ahoy;- Allgenized;

taken: - Aanspreekpunt van de receptie;- Aannemen van hotel reserveringen;- Begeleiden van hotelgasten;- Ondersteunen van sollicitatieprocedures;- Herschrijven van intern handboek;- licht administratieve werkzaamheden zoals kasopmaak en kasoverdracht;- Controleren van gemaakte boekingen via booking.com;- Assisteren bij het maken van personeelsplanning;- Het oplossen van overboekingen;- Ondersteunen en begeleiden bij het organiseren van verschillende evenementen ( Surinam Jazz, straat feesten, eindejaarsfeesten)