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Ayudamos a las organizaciones más inteligentes del mercado a conectar con individuos talentosos y colaboramos para crear equipos robustos, efectivos y duraderos. Estas creencias sobre las relaciones humanas y los vínculos laborales son los pilares de nuestra filosofía y forma de trabajar.- Transparencia. La comunicación fluida y las expectativas alineadas son fundamentales para toda relación saludable.- Empatía. Las relaciones profesionales son relaciones entre personas con necesidades, objetivos e inquietudes. - Equilibrio. El beneficio mutuo es lo que hace que una relacion sea saludable y duradera.

Consultora en Talent Permanent. Búsquedas efectivas. •Encargada del proceso de selección de personal de perfiles profesionales del rubro bancario, financiero y aseguradoras (Gerencias, jefaturas, analistas para distintas áreas, administrativos, ejecutivos, entre otros) y el rubro de Call Center (atención al cliente, venta telefónica, Supervisor, Leader de proyectos, team leader)•Reclutamiento realizado a través de Redes sociales, Head Hunter, portales de trabajo, referidos, candidatos espontáneos, Universidades, etc. •Manejo de entrevistas por competencias ( Certificación obtenida en capacitación de Manpower)•Desarrollo y conducción de actividades de Assesment center (Certificación obtenida en capacitación de Manpower)•Relevo, elaboración y actualización de descripciones de puestos.•Control de antecedentes laborales y crediticios.•Armado de cotización de servicios y su facturación correspondiente.•Participación en eventos de Recursos Humanos (Zona Jobs, Universidades, etc)

02/2011 – 06/2015 | Selectora Sr. Personal eventual.•Encargada del proceso integral de reclutamiento y selección de personal de perfiles de distintas industrias (relevamiento de perfil, publicación de avisos en distintos portales, universidades, redes sociales y fuentes de reclutamiento)•Diseño y conducción de entrevistas grupales e individuales, actividades de Assesment Center, entrevista por competencias.•Redacción de informes para la presentación de candidatos y coordinación de entrevistas con el cliente.•Asesoramiento al cliente sobre los perfiles y otras cuestiones relacionadas con el proceso de selección. •Coordinación de exámenes preocupacionales y psicotécnicos.•Firma de contratos, documentación, armado de legajos. Solicitud de Altas y bajas en AFIP.•Chequeo de referencias laborales.•Asesoramiento sobre Obras Sociales y servicios de pre-paga para los empleados. •Asesoramiento a clientes sobre remuneraciones y beneficios vigentes en el mercado de trabajo y en los distintos Convenios Colectivos.