Romulo Oliveira
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Romulo Oliveira Email & Phone Number

Gerente de Recursos Humanos| HRBP SR. com Foco em Transformação Organizacional | Especialista em Desenvolvimento de Lideranças, Cultura Corporativa e Gestão de Mudanças
Location: Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 5 work roles
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Work email r****@magna.com
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Role
Gerente de Recursos Humanos| HRBP SR. com Foco em Transformação Organizacional | Especialista em Desenvolvimento de Lideranças, Cultura Corporativa e Gestão de Mudanças
Location
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil

Who is Romulo Oliveira? Overview

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Romulo Oliveira is listed as Gerente de Recursos Humanos| HRBP SR. com Foco em Transformação Organizacional | Especialista em Desenvolvimento de Lideranças, Cultura Corporativa e Gestão de Mudanças based in Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil. AeroLeads shows a work email signal at magna.com and a matched LinkedIn profile for Romulo Oliveira.

Romulo Oliveira previously worked as Diretor de RH at Marcos Roberto Dias and Gerente de Gente e Gestão at Ptc Group.

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Profile bio

About Romulo Oliveira

Com mais de 15 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais, liderando a gestão de talentos e mudanças organizacionais, minha trajetória é marcada por promover o crescimento humano e aumentar a eficiência operacional. Com foco na inovação e humanização das práticas de RH, busco alinhar as políticas de recursos humanos aos objetivos estratégicos da empresa, criando um ambiente que incentiva o desenvolvimento contínuo e a satisfação dos colaboradores.Ao longo da minha carreira, destaquei-me pela implementação de programas de treinamento e desenvolvimento que geraram melhorias significativas no clima organizacional e na produtividade. Junto com minha equipe, construímos uma cultura de excelência que impacta diretamente na satisfação dos nossos clientes internos e externos. A transformação e o desenvolvimento de pessoas são o centro da minha missão, impulsionando os negócios de forma sustentável e inovadora.

Listed skills include Automotive, Employee Relations, 5S, Labor Relations, and 10 others.

5 roles

Romulo Oliveira work experience

A career timeline built from the work history available for this profile.

Gerente De Gente E Gestão

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

Aug 2022 - Jun 2023

Gerente De Recursos Humanos

Camaçari, Minas Gerais, São Paulo

Responsável pela Gestão dos Recursos Humanos de Minas Gerais, São Paulo e Salvador, englobando também as área de Meio Ambiente, Saúde e Segurança.Envolvimento no pós start up da planta com forte atuação na estruturação dos processos, estabilização da fábrica, desenvolvimento da identidade da Planta alinhada com a Cultura da Empresa.Principais.

Nov 2012 - Oct 2019

Gestor De Rh

Magna International, Llc

Camaçari, Bahia, Brazil

Frente aos Planejamentos Estratégico da minha Gestão de RH, meus principais desafios foram com a Implantação da Cultura Organizacional, Processo de Incorporação entre fábricas, Inserção do Código de Conduta é Ética, Elaboração Políticas e Procedimentos, Implantação de Cargos e Salários, Definição Indicadores Gerenciais, Planos de Sucessão de Carreira.

Aug 2004 - Oct 2012
FAQ

Frequently asked questions about Romulo Oliveira

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What is Romulo Oliveira's role at their current company?

Romulo Oliveira is listed as Gerente de Recursos Humanos| HRBP SR. com Foco em Transformação Organizacional | Especialista em Desenvolvimento de Lideranças, Cultura Corporativa e Gestão de Mudanças.

What is Romulo Oliveira's email address?

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Where is Romulo Oliveira based?

Romulo Oliveira is based in Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil.

What companies has Romulo Oliveira worked for?

Romulo Oliveira has worked for Marcos Roberto Dias, Ptc Group, Ligas De Aluminio S.A. - Liasa, Magna International, and Magna International, Llc.

How can I contact Romulo Oliveira?

You can use AeroLeads to view verified contact signals for Romulo Oliveira, including work email, phone, and LinkedIn data when available.

What skills is Romulo Oliveira known for?

Romulo Oliveira is listed with skills including Automotive, Employee Relations, 5S, Labor Relations, Succession Planning, Ts16949, Deferred Compensation, and Human Resources.

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