De Kern Academy ondersteunt bedrijven en (semi-) overheid om de duurzame inzetbaarheid te vergroten. Een van onze kernkwaliteiten is een genuanceerde benadering, we onderzoeken een of meerdere pilaren van de ‘toekomstbestendige organisatie’. Wij, samen met u, pakken onze verantwoordelijkheid daarvoor op. We zetten binnen het verandertraject ons 25 jaar doorontwikkelde model VakMENSschap in. Onderdelen daarvan zijn Ik & het Team, Samenwerking, Verbindend leiderschap, Mentale Veerkracht, Adaptiviteit, Sociale veiligheid en Verbondenheid.We gebruiken daarbij innovatieve leermiddelen zoals Virtual Reality in combinatie met biofeedback. Blended-learning zal door ons modern online platform onderdeel zijn van het traject. Onze psychologen, master coaches en leefstijlcoaches verzorgen de trainingen en workshops van de elementen uit ons VakMENSschap model. Via ons De Kern Academy Blended-learning Platform kunnen de medewerkers zich op het werk of thuis voorbereiden op de trainingen en workshops. Ook kunnen zij binnen het platform online communiceren met de trainers.Aan het einde van het traject, als men voldoet aan de gestelde eisen, vindt er een individuele- en teamcertificering plaats. Men ontvangt een “Coin” en het team een schildje “Duurzame inzetbaarheid”. Door ieder kwartaal workshops bij te wonen waarbij “Permanente Vormings Punten” verdiend kunnen worden, toont de medewerker aan “Coin”-waardig te blijven. Daarbij is borging onderdeel van de gecreëerde duurzame inzetbaarheid. Ook daarvoor pakken wij onze verantwoordelijkheid op.Om de borging zo effectief en efficiënt mogelijk te laten plaatsvinden, hebben wij voor interne coaches en trainers een train-de-coach/ trainer een ontwikkelprogramma samengesteld.* De Kern Academy coach* De Kern Academy senior coach* De Kern Academy master coachIndien u interesse hierin heeft, neem contact op met Ron van Marrewijk of Thijs van Meegen. Zij kunnen u uitleg geven over de inhoud van dit programma.

Veranderen hoeft niet moeilijk te zijn. Als anderen (werkgevers/ managers) zeggen dat je iets moet doen, zorgt dat voor onrust. Bij mensen die vinden dat ze verplicht naar een training moeten zonder dat ze dat zelf willen, zien wij minder effect, dan bij mensen die er wel voor open staan.Het gedachtegoed is dat de mens pas gaat veranderen bij een noodzaak of eigen behoefte. Van deze twee heeft veranderen door een eigen behoefte de grootste kans van slagen. Dus met name intrinsieke motivatie, de wilskracht, zorgt voor de ontwikkeling die je graag wilt zien. Echter zal dat interne vlammetje soms aangestoken moeten worden. Er zal bewustwording moeten zijn van de keuze die men maakt. Een coachgesprek kan daaraan bijdragen. Daarnaast zal mens alles doen met de beste intentie. Als wij elkaar vanuit dit inzicht begrijpen, ontstaat de waardering die wij nodig hebben. We krijgen het gevoel dat we ertoe doen. Hierdoor is het gemakkelijker een keuze te maken voor veranderingen met als gevolg: ontwikkeling/ groei.Omdat groei tijd kost verzorgen we trajecten waarbij trainingen en workshops onderdelen kunnen zijn van de individuele- of teamcoaching gedurende een periode. Dit ondersteunen we middels het innovatieve leermiddel Virtual Reality in combinatie met een biofeedback systeem en een app die door middel van een biometrische sensor de mate van stress toont. Wanneer wij teamontwikkeling verzorgen zal er altijd een traject op alle niveau’s binnen het team plaatsvinden. Het één staat niet los van het ander. Alles heeft te maken met het begrip voor elkaars keuzes waardoor grotere verbondenheid ontstaat.De trajecten die wij verzorgen zijn: Mentale Veerkracht, Houding en gedrag, Afwijkend gedrag, Samenwerking, Leiderschap, Omgaan met agressie en Vitaliteit.Wij willen graag van betekenis zijn voor de mens of het team binnen een organisatie.

Als docent gedrag en communicatie het verzorgen lessen aan de Basis Politie Opleiding, verzorgen van trainingen Mentale Veerkracht, Docent Hogere Politie Opleidingen, Train de Trainer Mentale Kracht, Train de docent Mentale Kracht, Spotters opleiding en Staf Grootschalig en Bijzonder Optreden.

LEVF is met lef aan het veranderen. Daarom volgt binnenkort de nieuwe naam.Medewerkers zijn het grootste goed van een organisatie. Je investeert daarom graag in het ontwikkelen van hun kennis, vaardigheden, houding en gedrag. Zodat je organisatie sterk blijft in een snel veranderende markt. Onze bewezen veranderaanpak en -trajecten garanderen structureel betere prestaties en een hoog rendement. Op basis van evidence-based practice, nieuwe wetenschap, meten met een realtime biofeedback sensor (HRV) en Vital Reality train je binnen de trajecten van LEVF met het omgaan met stress. Het zorgt voor minder uitval en betere prestaties op de werkvloer. Want LEVF verandert anders: écht, van binnenuit en blijvend.

Eqology is een Scandinavisch netwerkbedrijf dat een gezonde levensstijl bevordert door het aanbieden van hoogwaardige natuurlijke voedingssupplementen. Het doel is om door middel van gemak en toegankelijkheid een gezond leven haalbaar te maken, voor iedereen, elke dag. Zij bieden oa Omega-3 pure visolie aan met een TOTOX waarde (totale oxidatie waarde) tussen de 3 en 4. Wereldwijd kan geen andere visolie leverancier kan dit benaderen. Deze visolie (Arctic Oil) komt uit de koude, voedselrijke Arctische Oceaan aan de Noorse kust. Alle vis die wordt gebruik voor de olie, wordt gevangen door twee vissersboten. Deze boten zijn elke moment tijdens de visvangst te volgen. De boten varen tussen 67e en 80e Noorderbreedtegraad en wij weten van elke productie de exacte positie waar de vis is gevangen en dus de visolie is gewonnen. Dat dit traceerbaar is maakt de EQ Pure Arctic Oil uniek. De olie bevat geen synthetische toevoegingen.De wijze waarop de vis wordt gevangen en verwerkt is volledig MSC en CoC gecertificeerd. Dat houdt in dat de hoge kwaliteit is gewaarborgd en het product uit duurzame Noorse visvangst afkomstig is. Aan de visolie zijn verder polyfenolen van organische olijfolie van hoge kwaliteit toegevoegd. Deze koudgeperste olijfolie is het meest bekende olijfolieproduct uit Kreta, de “geboorteplaats” van de olijfolie, welke in de afgelopen 200 jaar vele prijzen heeft gewonnen voor de beste regionale olijfolie. Verder is aan de visolie natuurlijke citroen toegevoegd waardoor er een minimale vissmaak ontstaat.Door de extreem lage Totox waarde ontstaat er geen oprisping.Eqology heeft meer voedingssupplementen die voldoen aan de maximale kwaliteitseisen. Hun doel is om zo natuurlijke en zuivere mogelijke producten te hebben, zonder op de functionaliteit en effect te compromitteren, tegen een betaalbare gebruikersprijs. Zij maken gebruik van een groeiend netwerk van distributeurs.

Verzorgen van Persoonlijke Effectiviteit training omgaan met Stress, verzorgen Train de Trainer mbt Energiemanagement, trainer en examinator LifeCoach opleiding.

Verzorgen van trainingen Energiemanagement en verzorgen Train de Trainer mbt Energiemanagement.

Aan de bedrijfsleven en de overheid verzorgen van trainingen omgaan met agressie, samenwerking en groepsoptreden.

Gedreven ondernemer om het beste uit mij zelf en anderen te halen.Trainer van teams en Personal Coach op het gebied van prestatie verbetering en persoonlijke ontwikkeling. Zowel werkzaam bij de overheid als in het bedrijfsleven.Tevens mede-organisator Bedrijven Contact dagen, BCdagen in Rijswijk, Tilburg, Leiden, Amsterdam, Breda, 's-Hertogenbosch en Eindhoven.

Buiten mijn comfort-zone gaan stappen.Van 2008 t/m 2011 initiator en organisator van een groot evenement, Harvest Fair op Landgoed Wouwse Plantage. (10.000 bezoekers)In 2011, in samenwerking met BN DeStem de Christmas Fair op Landgoed Wouwse Plantage georganiseerd waarbij 17.000 bezoekers afkwamen.

Als trainer vele specialistische opleidingen verzorgt waarbij persoonlijke ontwikkeling een rode draad was. Later als cursusleider / teamcoach van een zelfsturend team met docenten gezorgd voor vele professionals.

Als trainer bijna 5 jaar specialisten in hun vakgebied bewust laten zijn van hun mogelijkheden en hen daarin verder laten doorontwikkelen.

Als specialist mijn uitdagingen opgezocht en gezorgd voor zelfontplooiing.

Een full-time opleiding gevolgd tot een trainer die fysieke en mentale processen kan herkennen en laten ontwikkelen.