Ronaldo Oshikawa Email & Phone Number

São Paulo, Brasil

Atuação como Talent Acquisition e Business Partner generalista;Recrutamento e seleção de talentos end-to-end, desde cargos operacionais até gerenciais;Processo de Onboarding, treinamentos e acompanhamento de desempenho;Elaboração de documentos para auditoria - PALC; Apoio estratégico às lideranças da empresa, gestão de conflitos;Apoio em Avaliação de Desempenho anual - 9Box;Apoio ao SESMT - CAT, CIPA, documentações obrigatórias de PGR, PCMSO, LTCAT e ações trabalhistas;Apoio em demais áreas de DP - Folha, ponto, férias, orientações.

São Paulo, Brasil

*Realização de rotinas de Departamento Pessoal - administração de folha de pagamento (terceirizada); Administração de benefícios;Rotina de Recrutamento e Seleção (Divulgação de vagas, triagem, entrevistas, hunting) para diversos cargos operacionais / técnicos / estratégicos na área da saúde; Controle e solicitações de admissão, rescisão, férias, atestados, afastamentos, CAT, ponto eletrônico e saúde ocupacional;Manutenção de prontuários dos colaboradores. Manutenção de processos e políticas de RH para acreditação ONA II e melhorias dos processos e procedimentos visando inovação e otimização;Controle SESMT (Exames ocupacionais, controle dos laudos/programas, envio de CAT e-social);Atendimento aos colaboradores e gestores, gestão de conflitos; Business Partner - BP

São Paulo E Região, Brasil

Responsável pelo Departamento RH/ADM: Trâmite admissional/demissional; Folha de Pagamento (cálculo de comissões, envio de lançamento e conferência da folha de pagamento, encargos sociais, férias e rescisão); Banco de Horas em sistema DIMEP (controle e fechamento); Gestão dos benefícios (VR/VA/VT/AM/AO/SV), Planejamento e execução de ações de endomarketing (datas comemorativas, brindes e organização de eventos internos e externos, materiais de papelaria comercial);Administração do contrato de trabalho temporário (Lei 6.019/74): Trâmite admissional e demissional; Controle dos cronogramas e prazos; Atendimento aos trabalhadores temporários e os clientes; Compra e controle dos benefícios; Conferência da folha de pagamento e encargos sociais; Emissão e envio de NF-S e boleto bancário aos clientes;

São Paulo

Recrutamento e Seleção – Rotina de R&S: alinhamento e descrição de cargo; divulgação das vagas; criação de templates para divulgações; triagem e seleção de candidatos;Programas de PCD e Jovem Aprendiz: planejamento estratégico para o cumprimento de cotas, alinhamento de perfil e atividades, recrutamento e seleção;Responsável pela equipe de convocação do RH (Implantação de Projeto): desenvolvimento de procedimentos, controles; acompanhamento da equipe, elaboração de campanhas motivacionais focadas no aumento de produtividade e melhoria de resultados;Acompanhamento de eventos motivacionais de funcionários: ações de endomarketing em eventos corporativos de acordo com a demanda operacional (evento final do ano, dia das mães, páscoa, festa junina etc.);

São Paulo E Região, Brasil

- Responsável pela administração de serviços de mensageria;- Conferência, recebimento, envio e entrega de malotes via Sites IBM; - Confecção de relatórios em planilhas para controle e faturamentos de serviços de Motoboy, Cartório e Correios;Prestando serviços à IBM Brasil –Site Tutóia.

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Gestão De Pessoas E Negócios

Professional & Self Coaching

Recursos Humanos, Human Resources Management/Personnel Administration, General