Ronald Simons Email & Phone Number

Reablement is een manier van werken waarmee hulpverleners ouderen helpen hun eigen leven te leiden. Zoals ze dat zelf willen. De Vereniging Reable Nederland helpt organisaties om het gedachtegoed van reablement zelf tot ontwikkeling te brengen door het samen organiseren van lokale netwerken, bijeenkomsten en leertrajecten. Het is een beweging voor en door burgers, professionals, managers, directeuren, bestuurders en (lokale) overheid. We helpen elkaar onszelf te helpen. Samen zorgen we ervoor dat we de kwaliteit van leven verbeteren, het werk voor professionals aantrekkelijk maken en de zorg toegankelijk en betaalbaar houden. Lees meer over reablement en Reable Nederland op https://www.reablenederland.nl

Schiedam, Zuid-Holland, Nederland

De ZorgHavengroep is een particulier initiatief ontstaan uit passie voor ouderenzorg. De ZorgHavengroep biedt kleinschalig wonen met een zeer persoonlijke benadering. Zie zorghavengroep.nl

Dordrecht, South Holland, Netherlands

Beschikbaar als interim directeur / bestuurder in de zorg en het sociaal domein en als programmamanager en moderator voor het ontwikkelen en realiseren van leiderschapsprogramma’s.

Moderator van de Nationale Leiderschapsleergang van Comenius. Dit executiveprogramma is gericht op het versterken van leiderschap, visie en persoonlijke ontwikkeling. Deelnemers aan Comenius Nationale Leiderschapsleergang onderzoeken samen met denkers, wetenschappers en kunstenaars nieuwe inzichten en ethische dilemma’s op hun betekenis voor persoon, leiderschap en professie. Zie ook https://comeniusleergang.nl/leergang/nationale-leiderschapsleergang/

Noordwijk, Zuid-Holland, Nederland

's Heeren Loo helpt mensen met een verstandelijke beperking en/of andere beperking hun leven in te vullen zoals zij dat zelf willen. In de rol van interim directeur heb ik samen met het MT en circa 1300 medewerkers een resultaatgerichte bijdrage geleverd aan de drie beloften van ´s Heeren Loo: Goed leven voor cliënten, Mooi werk voor professionals en een Duurzaam gezonde organisatie.

Utrecht, Netherlands

Elanza is een start-up en hét digitale platform voor flexibel werk in de zorg.Met slimme technologie zorgt Elanza voor flexibilisering van het eigen personeel van zorgorganisaties en een optimale samenwerking tussen zorgorganisaties en zelfstandige zorgprofessionals. Ik verbind mij in de rol van lid raad van advies graag aan een organisatie die de zorg beter maakt en betaalbaar houdt en waar zorgorganisaties en zorgprofessionals blij van worden.

Den Haag, South Holland, Netherlands

HappyNurse is een landelijke thuiszorgorganisatie. De wijkteams werken kleinschalig en persoonlijk. HappyNurse werkt met een succesvolle franchiseformule. De (wijk)verpleegkundige is franchisenemer en bouwt als zorgondernemer aan het ontwikkelen van een eigen wijkteam en aan het netwerk rondom de klant in de wijk. De centrale service organisatie van HappyNurse ondersteunt de zorgondernemers en het team daarbij. De ambitie van HappyNurse is om te groeien en de zorg te verbeteren vanuit de visie HappyNurses zorgen voor Happy clients.

Rotterdam Area, Netherlands

Lid directieteam Aafje thuiszorg, huizen en zorghotels met portefeuille innovatie.Verantwoordelijk voor de regio Drechtsteden en BAR waaronder 2 huizen (tot augustus 2019), voor de thuiszorg in het hele werkgebied van Aafje (> 4000 klanten) en voor klantlogistiek.Samenwerken met zorg- en welzijn aanbieders, verzekeraars en gemeenten. Vanuit mijn rol ben ik actief in regionale netwerken en samenwerkingsverbanden waaronder Stichting Drechtzorg en Spoedzorg Rotterdam. Projecten o.a.: Spoedzorg Rotterdam (ongeplande nachtzorg), optimalisatie primair proces thuiszorg, invoeren ECD, optimalisatie klantinstroom huizen, SPP, PREZO certificatie, huizen en thuiszorg inspectieproof, vastgoed: renovatieproject, invoeren medicatieapp, Wij Crabbehof (project in de leertuin VGZ met andere aanbieders), ontwikkelen digitale innovatiestrategie en programma Aafje.

Stichting Drechtzorg is een netwerkorganisatie met deelnemers uit de sectoren thuiszorg, ziekenhuis, huisartsen, revalidatiecentrum, verpleeg- en verzorgingshuizen, GGZ, gehandicaptenzorg, apotheken, Dienst Gezondheid & Jeugd en MEE. Deelnemers van Drechtzorg werken in wisselende combinaties aan vernieuwingen in de zorg die bijdragen aan het verbeteren van de gezondheid van inwoners, het verbeteren van de kwaliteit van zorg en het verlagen van de kosten.

Schiedam En Utrecht

Eindverantwoordelijk voor Careyn Personeelssupport (100 medewerkers en 400 flexpoolmedewerkers): de interne HR dienstverlener van Careyn (13.000 medewerkers: VVT, Maatschappelijke Dienstverlening, HZ en Kraamzorg). Reorganisatieprojecten: HR services vernieuwen en afbouwen (-30%), Careyn Flex volledig afbouwen en overhevelen naar het primair proces in de zorg. Adviseren RvB en directies. Mede aansturen van de begeleiding van (grootschalige) veranderingen en reorganisaties in de zorgbedrijven van Careyn. Contacten met COR.Project shared service center Careyn: rol projectleider. Doel: het verbeteren van de kwaliteit en het verlagen van de kosten door het realiseren van één shared servicecentrum (HR, ICT, financiën, facilitair, inkoop en vastgoed).Project medicatieveiligheid: rol programmamanager medicatieveiligheid Careyn. Doel: het verbeteren van de medicatieveiligheid en het verlagen van de kosten van de inkoop van medicijnen met enkele tonnen. Project eigenrisicodragerschap Careyn: rol programmamanager. Doel: het realiseren van een besparing van minimaal 10 miljoen euro. Project social control: rol programmamanager. Doel: het structureel realiseren van minimaal 1 miljoen euro extra inkomsten per jaar. Rapportage aan de Raad van Bestuur.

Intelligence Group and its sister companies Campaign Group, Academy for Labormarketcommunication and Van het Werven, increase the attractiveness of employers through research and advice. With a focus on labormarketcommunication, target knowledge and recruitment issues.

Amsterdam Area, Netherlands

Statutair directeur/bestuurderEindverantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve groei van FunktieMediair B.V. (tijdens piek 120 medewerkers, 200 interimmers/ZZP’ers en 27 miljoen omzet).Mede-aandeelhouder van 2006 tot medio 2010.Leiden van het managementteam met 3 business unit directeuren.Initiëren en leiden van de strategische herpositionering van FunktieMediair. Realiseren van de transitie naar marktleider in de zorg en Randstad company (o.a. integratie marketing & sales, ICT, finance, huisvesting en HR).Het realiseren van het marketingcommunicatieplan gericht op marktleiderschap: (website, corporate campagne, evenementen, nieuwe businessconcepten).Netwerken en key accountmanagement op bestuurlijk niveau.Extra rol: bijdragen aan strategische projecten binnen de Randstadgroep (o.a. MSP)Rapportage aan Managing Director van Yacht Group.FunktieMediair is a Randstad Company. De dienstverlening van FunktieMediair bestaat uit interim management, recruitment, assessment & development. FunktieMediair is marktleider in de zorg.

Rotterdam Area, Netherlands

Diverse directiefuncties van 2001 tot 2007:Directeur vestiging RotterdamDirecteur Recruitment & AssessmentDirecteur Interim management

Voorschoten

Executive search en arbeidsmarktcommunicatie in zakelijke dienstverlening en FMCG. Initiëren en realiseren van de multimediastrategie van Corinthe.

Spijkenisse Area, Netherlands

Eindverantwoordelijk voor de winstgevende en kwalitatieve groei van SGS Training & Consultancy (25 consultants). Rapportage aan de Directeur SGS Technische Inspecties. Lid MT. SGS Training & Consultancy is een Divisie van SGS Technische Inspecties (150 medewerkers) onderdeel van SGS (75.000 medewerkers in 120 landen). SGS Training & Consultancy biedt diensten aan op de gebieden kwaliteits-, arbo- en milieuzorg.

Het adviseren van organisaties bij het invoeren van kwaliteitszorgsystemen (ISO 9000) en total quality management. Uitvoeren van trainingen en audits in alle sectoren van de economie (o.a. PR en communicatie bureaus, productiebedrijven, uitzendorganisaties, management consultancy, schoonmaakbedrijven, veilingen)

Maatwerkprogramma Rvt, Rvb En Directieteam Aafje

Reis Naar Transformatief Leiderschap (Met Jan Rotmans)

Senior Executive Programme Randstad

Senior Executive Programme Randstad

De Nieuwe Manager / The New Manager

Course in leadership and entrepreneurship. 7 modules of one week. Including study tour to Beijing and Shanghai.

Master, Business Economics

Vwo