- Processamento de pagamentos aprovados no ERP (SAP);- Trabalho administrativo ligado à gestão de tesouraria;- Arquivo e organização de documentos de tesouraria, digital e físico;- Atendimento a fornecedores;- Preenchimento de documentação bancária;- Preenchimento de mapas/relatórios de custo bancários;- Verificação das diversas caixas e conferência;- Preparação de fundos para serem depositados;- Verificação periodicamente o montante dos valores em caixa.

Departamento de Coaching:Responsável pelo setor;Implantar processos administrativos no setor;Organizar contatos para o setor comercial;Suporte aos consultores.Departamento Financeiro:Faturação;Liquidação;Contas a pagar;Conciliação Bancária;Analise de Dados com Power BI.Departamento Administrativo e RH:Rotinas Administrativas;Processamento de salários e comissões;Responsável pela organização de eventos e viagens

Implantação de rotinas administrativas e financeiras na empresa. Introdução de protocolos dos serviços oferecidos no centro de estética. Auxilio no recrutamento de novos colaboradores. Responsável em analisar marcas de produtos para implantação no centro de estética.Assessoramento aos proprietários da empresa.

Reestruturação de toda empresa. Analisando, desenvolvendo e implantando novos processos em todos os setores da empresa.

Gestão Financeira- Análise e Planejamento Financeiro: analisar os resultados financeiros e planejar ações necessárias para obter melhorias. - Crédito e Cobrança: analisar a concessão de crédito aos clientes e administrar o recebimento dos créditos concedidos. - Caixa: efetuar os recebimentos e os pagamentos, controlando o saldo de caixa. - Contas a Receber: controlar as contas a receber.- Contas a Pagar: controlar as contas a pagar relativas às compras a prazo, impostos, despesas operacionais e outras. - Faturamento: executar o faturamento mensal da empresa.Gestão AdministrativaCriação e implantação de rotinas administrativas.Gestão de Vendas Desenvolver e alinhar o planejamento estratégico da empresa; estabelecer um Plano de Vendas com metas e resultados desejados; analisar o desempenho de vendas e resultados da equipe.Gestão de Recursos HumanosRecrutamento e seleção; formação e desenvolvimento; política salarial.

Atendimento a cliente. Organização e implantação de rotinas administrativas.