# PROZESSE EINFACH MACHEN – OHNE LAHME PAPIERTIGER UND STÄNDIGE SYSTEMBRÜCHEAdministrative Prozesse stecken voller Tücken, Fehler, Verzögerungen und nicht zuletzt von all dem gefrustete Mitarbeitende.# WORAN LIEGT ES?Aus dem Dreiklang WOLLEN | KÖNNEN | DÜRFEN fallen Ihnen mit Sicherheit jede Menge Verhinderungsgründe aus der Praxis ein, um lieber nichts zu verändern.Einer der häufigsten „Das war schon immer so.“ mit dem eineiigen Zwilling „Das ist historisch so gewachsen.“.Werden die Mitarbeitenden wie die Führungskräfte befragt, will niemand:- schlecht laufende Prozesse,- sich mit Fehlern der Vorgänger rumärgern oder- durch Mehraufwand Mängel beseitigen UND UND UND.Innovationen oder Veränderungen können nicht angeordnet werden. Denn damit liegt die Akzeptanz am Boden und es wird rein gar nichts besser.# WIE GEHT ES ALSO BESSER?1. Oft genug sind die Prozesse und Rollen nicht eindeutig – also werden Ihre Prozesse erst einmal visualisiert. 2. Wenn Sie wissen, wo es sich lohnt zu optimieren; geht es sofort weiter.3. Ihr Prozess wird im Detail erfasst. Mit allen Eckdaten, Störungen und Ideen. Sie dachten Sie kennen Ihre Prozesse? – Lassen Sie sich überraschen! Nach der Erfassung des Wertstromes kommt der nächste Schritt.4. Bei Gesprächen direkt am Arbeitsplatz mit den Mitarbeitenden „go and see“ werden die Tätigkeiten detailliert und die Ideen sprudeln weiter.5. Mit dem Wissen sehen Sie, wo Sie den Prozess beschleunigen, vereinfachen oder stabiler machen können. Na, dann los. Jetzt geht es um den Konsens für den neuen SOLL-Prozess. Klingt einfach – ist es auch. Denn Ihre Mitarbeitenden haben Lösungen für die Problemstellungen meist schon parat. Und das Beste ist – es sind die eigenen Lösungen!# WIE KANN ICH IHNEN HELFEN- Ich trainiere Ihre Prozesseigner in den Methoden zur ProzessoptimierungODER- Ich nehme Ihren Prozess und die Beteiligten und wir erarbeiten gemeinsam einen neuen SOLL-Prozess.- Schreiben Sie mir Ihr Anliegen, Ihre Einschätzung wo Sie gerade stehen, was Ihnen Zeit und Geld raubt oder den aktuellen Druckpunkt.- Schätzen Sie für sich ein, wo Sie mit Ihrem Team einen Erfolg feiern wollen.# IHRE NÄCHSTEN SCHRITTEDer vorgeschlagene Weg klingt gut? Schreiben Sie mir eine Nachricht und wir vereinbaren einen Termin zum Kennenlernen.E-Mail: ronny.herrmann@alphavis.orgMobil: 0173/ 65 853 89Homepage: www.alphavis.org/kontakt