Roos Casemier Email & Phone Number

"Imagine a world where almost everyone wakes up inspired to go to work, feels trusted and valued during the day, then returns home feeling fulfilled, like they have contributed to something greater than themselves." (Simon Sinek)Why?Volgens de overkoepelende Gallup-database zijn er meer dan 1,7 miljoen medewerkers bij 101 organisaties en 63 landen de vraag gesteld of zij elke dag konden doen waarin zij het beste in waren. 20% van hen was het hiermee eens ofwel 80% van de ondervraagde medewerkers maakt niet dagelijks gebruik van hun sterke kanten. Dat kan toch anders!!Ik geloof dat als medewerkers meer worden aangesproken op hun talenten en deze verder ontwikkelen, dit hun werkgeluk en werkplezier doet toenemen. Het mooiste wat je immers kan worden is jezelf!How?Mijn specialisme ligt op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, talentmanagement en inspireren!! Ik heb een enorme drive om mensen te begeleiden in vragen op het gebied van talentontwikkeling en loopbaan, met als rode draad; hun talenten! Vanuit mijn ervaring in het jarenlang begeleiden van mensen, heb ik geleerd dat in ieder mens het antwoord aanwezig is op hun eigen probleem, je moet gewoon de juiste vragen krijgen om daar bij te komen.What?Middels de Talenten Motivatie Analyse breng ik in kaart wat ieders drijfveren en talenten zijn. En in hoeverre staan deze in lijn met wat er van hen verwacht wordt? Mensen zijn namelijk het meest gemotiveerd, gelukkig en succesvol in werk dat het dichtst bij hun ware aard ligt.Ik coach mensen in het meer zicht krijgen op wie ze zijn, wat ze willen en wat ze kunnen. Met als doel zelf de regie te nemen over hun eigen loopbaan en leven.www.casemiercoaching.nlEmail: roos@casemiercoaching.nlTel: 06-46347817Op dit moment ben ik beschikbaar voor freelance opdrachten als coach en als sparringpartner van HR op het gebied van loopbaanontwikkeling, talenten, persoonlijke ontwikkeling en re-integratie

Listed skills include Personal Development, Nonprofits, Coaching, Social Networking, and 1 others.