Na mijn HBO opleiding de keuze gemaakt om meer dan alleen Nederland te zien. Mijn veilige omgeving 2x voor een klein half jaar "op te geven" en me tijdelijk te gaan settelen in Oostenrijk. Een ervaring die ik niet had willen missen. Ik wilde mijn opleiding combineren met een buitenlandse ervaring, een toevoeging op mijn CV en dat is gelukt. Mede door deze baan is mijn netwerk enorm groter en internationaler geworden. Tevens is mijn Engelse taal er flink op vooruit gegaan. Als chaletstaf was ik, samen met mijn vriend, verantwoordelijk voor het runnen van een chalet van max. 18 personen. Alle facetten van het facilitair vak kwamen aanbod. Van het verzorgen van het ontbijt tot het bereiden van een 3-gangen diner, schoonmaak, inkoop, contact met leveranciers en de financiële administratie en uiteraard de hospitality en beleving.

GreenDNA, een innovatief jong bedrijf dat de locatie biedt voor een zakelijk evenement, vergadering, congres voor max. 400 personen. Als gastvrouw werkte ik voor, tijdens en na het evenement. Van de mis en place (zalen en keuken) tot aan de afbouw van het evenement. In de laatste maanden werkte in voornamelijk op de tweede locatie, innovatiekracht in Spijkenisse. Tevens als gastvrouw maar ook tevens als coordinator onder de manager gedurende het evenement. Het aansturen van een groep uitzendkrachten maar ook zelf werkzaam zijn op de werkvloer, een mooie combinatie om ook de beleving van de gast te kunnen meten en daarop in te kunnen spelen.

Vanuit mijn afstuderen gelijk een baan aangeboden gekregen bij het Praktijkbureau binnen de Academie Bestuur, Recht en Ruimte. Hierin was ik het aanspreekpunt voor zowel studenten als docenten voor stage en afstudeerprojecten en was ik verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van het gehele afstudeerproces. Daarnaast organiseerde en coördineerde ik de diplomeringen voor de opleidingen in Enschede en onderhield ik de digitale vacaturebank voor de stage- en afstudeerplaatsen. Naast het Praktijkbureau was ik onderdeel van de werkgroep Toetsarchivering. Dit is o.a. een vervolg op mijn afstuderen (werkgroep huisvesting). Dit was de opstartfase van het digitaliseren van alle toetsen die af werden genomen. Mijn taak was een breed onderzoek doen intern en extern de hogeschool en op basis hiervan plan van aanpak schrijven en een start te maken met de implementatie. Archiveringsproces, intern en extern archief, digitaliseren, veiligheid, bewaartermijnen.

Binnen de Academie Bestuur, Recht en Ruimte deed ik onderzoek naar hoe de academie de huidige huisvesting zo optimaal mogelijk aan kon laten sluiten op de huidige onderwijsvisie. - Programma van eisen opstellen - ex ante evaluatie over het programma van eisen- zowel studenten als werknemers werkplekken Onderwijs van de toekomst, de werkplekwijzer, centre for people and building, het HK-MODEL.

- front office medewerker, eerste aanspreekpunt studenten HBS.- administratieve werkzaamheden - studentassistent, begeleiden en beoordelen van studenten tijdens het organiseren van evenementen.

- Servicedesk medewerker- ondersteunen bij het facilitair team operationeel - werkgroep huisvesting - inventariseren en uitvoeren nieuwe koffievoorziening geheel nieuwe huisvesting- inventariseren en uitvoeren pantry/kantoor benodigdheden geheel nieuwe huisvesting- interne verhuizing (bezettingsgraadonderzoek, creëren nieuwe werkplekken)- medewerkertevredenheidsonderzoek catering nieuwe huisvesting

Vanuit mijn eerdere opleiding, MBO Sport en Bewegen, heb ik stage gelopen bij de sportstimulering de BOS-Impuls. Fairplay sportclinics geven aan de middelbare schoolstudenten behoorde tot één van mijn projecten.Aansluitend op deze stage een baan aangeboden gekregen waarin ik verantwoordelijk was voor het organiseren van activiteiten voor kinderen van 4 t/m 12 jaar. Als buurtsportconsulent zorgde ik er voor dat in elke dorpskern sportactiviteiten plaats vonden. Zomerspelen, stormbaan, speurtochten maar ook voetbalclinics en handbalclinics.