Principali attività:• Payroll (Mediante l’utilizzo del software Infinity Zucchetti); - Inserimento presenze,- Elaborazione, controllo e vidimazione LUL,- Calcolo versamenti (Prospetto contabile paghe, calcolo e stampa F24, controllo ed invio Uniemens, ecc.)• Gestione aziende clienti sin dalla presa in carico da parte dello Studio (apertura posizione INPS/ Gestione separata, attribuzione PAT INAIL ed ulteriori pratiche iniziali). • Gestione del personale delle aziende clienti mediante l’elaborazione dei contratti di assunzione (proroghe / trasformazioni / cessazioni) ed invio comunicazioni obbligatorie (UNILAV); Comunicazione infortuni, provvedimenti disciplinari.• Gestione welfare aziendali / Premi di Produzione.

Principali attività – area HR:• Predisposizione della contrattualistica per la costituzione, la trasformazione e la risoluzione di tutti i rapporti di lavoro e relative comunicazioni al Centro per l'Impiego, • Amministrazione del personale di sede e dei cantieri dislocati in Italia e all’estero, applicando CCNL Metalmeccanici;• Rilevazione presenze, gestione ferie, permessi, malattie, maternità e trasferte (in Italia e all’estero);• Gestione principali pratiche connesse al personale: ( es. ANF /Detrazioni / Variazioni Anagrafiche);• Gestione contatti con Enti (INPS, INAIL) e Professionisti (Consulente del lavoro / Medico del lavoro / RSPP);• Gestione dei rapporti con il personale sia interno che esterno, in relazione ad eventuali richieste di chiarimenti in ordine a trasferte, buste paga, CCNL applicato, procedure e politiche HR;• Gestione degli ordini di fornitura nella parte riguardante la HR Department e relativa movimentazione del personale in funzione alle necessità delle imprese clienti. • Reporting relativo ai diversi aspetti del lavoro (es. costo industriale, costo contabile).Attività correlate all’area HR:• Fatturazione attiva;• Emissione ordini (contratti di appalto);• Controllo cash flow per cantiere; • Elaborazione offerte, in collaborazione con l’ufficio tecnico.