Funciones:- Tester de Sotware. Evaluar Software para el aseguramiento de su calidad. Esto conlleva la detección de defectos o testing de software en diferentes niveles, la administración de defectos y confección de casos de prueba. La metodología de desarrollo de software que se utilizaba fue la metodología ágil Scrum: participación en daily Scrums, Retrospective, Sprint Planning meeting, demo meeting.- Inicios como Project Manager en un sistema que se estaba desarrollando para el manejo de pagos por internet con tarjetas de crédito utilizando para ello la metodología Scrum. Aportes: - Confección de manual de usuarios en inglés de diferentes sistemas computacionales. - Encargada de la capacitación de los nuevos trabajadores.

He dictado las siguientes cátedras: -Lógica y Algoritmo-Programación I-Computación y sus Aplicaciones-Introducción a la Computación-Computación Gerencial-Computación Aplicada-Sistemas de Información Gerencial-Traducción Asistida por Computadora-Programación para Ingenieros-Reingeniería de Procesos y Calidad Total-Comercio Electrónico IIAportes:Brindar a mis estudiantes una educación integral basada en competencias tango cognitivas como actitudinales demandadas no sólo en el campo laboral sino también en la sociedad actual.

Funciones: (Profesora de tiempo parcial. Dicté las siguientes cátedras: -Estructura de Datos y Algoritmos-Fundamentos de Programación-Software Aplicado-Inglés IIAportes:Brindar a mis estudiantes una educación integral basada en competencias tango cognitivas como actitudinales demandadas tanto en la sociedad actual como en el campo laboral.

Funciones:Realización de todo el ciclo en la confección de la planilla desde la captura de las horas en el sistema existente, control de todos los descuentos, pago a los trabajadores.Elaboración de contratos de empleados, avisos de entrada, permisos, riesgos profesionales, liquidaciones de vacaciones y liquidaciones de prestaciones laborales.Elaboración de la Preelaborada o informe de salarios para presentarlo a la Caja de Seguro Social utilizando el sistema Sysmeca.Realización de los cierres de planilla y realización de los asientos contables en el sistema de contabilidad.Preparación de la planilla 03.Registro y Control del Programa Pay Day del Fondo de Cesantía.Preparación de calendario de vacaciones.Elaboración del programa de capacitaciones y entrenamiento del Recurso Humano de la empresa.Elaboración de los formularios de evaluación al personal.Programación de la aplicación de las evaluaciones y todo lo relacionado a dicho proceso.Programación para la entrega y control de becas para los hijos de los trabajadores.Implementación del plan de riesgo profesional.Aportes:Incorporación de políticas y procedimientos que abarcaban todas las áreas del Recurso Humano tendientes a crear un ambiente organizado con disciplina, pero sin dejar de considerar la flexibilidad cuando así lo exigieran las circunstancias.Creación de programas de Capacitación del personal.Creación de programas de Evaluación del Desempeño.Análisis de riesgos laborales basados en los parámetros de salud ocupacional.Enriquecer el sistema de información gerencial de Recurso Humanos a través de la creación de una aplicación que agilizaba el proceso de emisión de reportes para la toma de decisiones.Soporte técnico en informática en algunas ocasiones.