Actualmente desarrollo un proyecto personal de diseño y estampado en serigrafía de productos en tela, también dicto talleres de serigrafía enseñando distintas técnicas y conocimientos de variados conceptos relevantes para dominar esta técnica de grabado.Mi experiencia se ha nutrido de variadas actividades en torno a las disciplinas creativas, lo que me ha permitido desarrollar una visión integral a la hora de ejecutar un proyecto.

Pago de remuneraciones de Rol General para una dotación aproximada de 520 trabajadores, entre las tareas realizadas se encuentran: contrataciones, proceso e ingreso de sueldos en sistema Softland, tratamiento de licencias médicas, permiso de administradora en Previred, trámites varios en la página de la dirección del trabajo y AFC, Afiliación y manejo de Cajas de Compensación, Manejo de bonificación de zonas extremas, desvinculaciones, generación y cálculo de finiquitos. Generación y entrega de variados informes contables de acuerdo a la solicitud de cada área.

Pago de remuneraciones de rol general para una dotación de 200 empleados utilizando sistema de Remuneraciones Payroll, cargando información y visación de nóminas de remuneraciones en software Office Banking (Banco Santander), entrega de informes para áreas como Contabilidad, Administración y Finanzas, Generación de contratos y anexos, pago de imposiciones, cálculo y pago de finiquitos, tramitación de licencias médicas.Inclusión de Caja de Compensación, entrega de información para trámites generales de esta misma (créditos, pago de beneficios, valorizaciones de cargas familiares, entre otros).Comparendos ante la Inspección del Trabajo, Juicios Laborales ante Tribunales del Trabajo (representando a la empresa).Manejo del portal Laborum.cl, realizando búsquedas de perfiles de acuerdo a las necesidades de cada razón social.Búsqueda y entrega de beneficios como: seguro de vida y accidentes, seguro complementario de salud, convenios con gimnasios, y convenios cruzados con empresas, entre otros.

Pago de remuneraciones de rol general para una dotación de 80 personas, pago de imposiciones, desvinculación, cálculo y pago de finiquitos, trámites varios en la página de la dirección del trabajo y AFC, entrega de variados informes contables correspondientes al área remuneraciones.

Pago de remuneraciones para una cartera de 20 clientes con una dotación aproximada de 500 empleados agrupados en rol privado y rol general, ingreso de información de los diferentes conceptos como, depósitos convenidos, coordinación de pago de imposiciones con el departamento de tesorería, manejo de prestaciones complementarias, tratamiento de licencias médicas, post – natal parental, permiso de administradora en Previred, tramites varios en la página de la dirección del trabajo y AFC, generación de contratos y finiquitos. Generación y entrega de variados informes contables de acuerdo la solicitud de cada cliente.

- A cargo de administrar los portales Trabajando.com y Computrabajo.com para la búsqueda de personal de acuerdo a las solicitudes de las distintas áreas de la organización.- Realizar entrevistas para las distintas plazas de trabajos requeridas.- Encargada de las capacitaciones internas y externas, de estas últimas realizando la inscripción, pre – liquidación y liquidación en SENCE.- Encargada de Caja de Compensación Los Andes, orientación para los trabajadores, trámites y rangos para asignación familiar, créditos, movimientos de personal, entre otros.- Encargada de velar que cada uno de los trabajadores de la empresa estuviesen inscritos al beneficio de seguro de vida, revisión de facturación e informe de anomalías.- Entregar la información de vencimientos de plazos fijos siendo nexo entre las jefaturas directas y remuneraciones.

- Apoyo en el ordenamiento de información para proyecto SED (Evaluaciones de desempeño a nivel nacional) Gestión y ordenamiento de información en sistema operativo del banco META 4 People Net e intranet, rectificación de los estados de las evaluaciones de desempeño para de información fidedigna a comité ejecutivo y posterior pago de incentivo a los trabajadores del banco.

-Ingreso de información de nuevos trabajadores al sistema de la empresa-Generación de contratos para todos los trabajadores de la empresa.-Informes de vencimientos de Contratos de plazos fijos a los respectivos gerentes de cada sucursal y área y luego informar a el respectivo encargado de Remuneraciones para proseguir con la desvinculación o cambios al sistema.-Ingreso de la información de cada trabajador a la Intranet.-Trámites y Prestaciones complementarias, movimientos de personal en Cajas de Compensación par todo los trabajadores de la empresa.-Encargada de guiar y hacer seguimientos a los reembolsos, ingresos y casos en particular con el seguro de Salud complementario (Metlife)

Función: en cuanto al área de Recursos Humanos:- Creación de contratos y anexos de contratos para todo el personal.- Asistencia a comparendos en la inspección comunal del trabajo- Cálculos de finiquitos - Provisión de vacaciones- Orientación y entrega de información a los trabajadores para realizar trámites con relación a credenciales de salud, AFC, Caja de Compensación y otros.- Tramitación de licencias médicas- Mejoramiento de la información en cada carpeta del personal y actualización de sus datos.- Ingreso de datos, manutención de la información y cambios en del sistema de remuneraciones y administración (DEFONTANA) para generar las liquidaciones de sueldo.- Pago de sueldos para todos los trabajadores de la empresaFunción: en cuanto al área administrativa: Informes diarios y organización de plan de trabajo de acuerdo a las decisiones que está tomando en el día a día, mediano y largo plazo gerencia general.Apoyo para los seguimientos de los proyectos generados por el área comercial para los distintos clientes, buscando perfiles para los distintos requerimientos de consultores funcionales SAP, desarrolladores punto NET y programadores ABAP.Revisión en administrador de proyecto de los statu de los proyectos en curso de la empresa.Emisión de facturas, coordinación de su entrega, posterior seguimiento de acuerdo a la condición de pago, coordinación de las operaciones con las distintitas entidades de factoring, apoyo a la gestión de cobranza de las distintas entidades de factoring, control de las distintas chequeras y organización en cuentas por pagar, entrega de información legal para prevenir sanciones de los entes fiscalizadores como SII, AFP, Isapres, FONASA, Mutuales de Seguridad, INP, Cajas de Compensación, DICOM, Boletín Comercial y entidades bancarias a gerencia general.

Para una dotación de 90 personas agrupados en diferentes cuentas como Movistar – Telefónica, Loreal, Laboratorio Astra Zeneca, Laboratorio Novartis Chile, Sodimac, y otras- Creación de contratos para todo el personal- Tramitación de licencias médicas- Cálculos de finiquitos - Provisión de vacaciones- Orientación y entrega de información a los trabajadores para realizar trámites con relación a credenciales de salud, AFC, autorización de cargas familiares y otros.- Creación de cada carpeta del personal y actualización de sus datos.- Asistencia a comparendos en la inspección comunal del trabajo- Ingreso de datos, manutención de la información y cambios en del sistema de remuneraciones para generar las liquidaciones de sueldo.- Pago de sueldos.- Selección de personal para las diferentes áreas de la empresa.

Para una dotación de 3.500 trabajadores divididos en aproximadamente 30 clientes que de entre ellos se destacan Telefónica, VTR, Aeropuerto, Autopista Central, Braun, Fasa, Terra, se realizó: tramites de licencias médicas, control de vacaciones, generación y mejoramiento de carpetas de personal, generación de finiquitos, trámites en Caja de Compensación, manejo del sistema Softland.