Todo lo relacionado con IMSS, INFONAVIT y FONACOT.

Realizaba la atención de llamadas, manejaba la caja chica, realizaba la facturación de la empresa, tanto ingresos como egresos, ayudaba en la realización de eventos, como elaboración de formularios, correos personalizados, folios, etc., generaba el reporte de ventas, realizaba la compra de los certificados a Compaq i, todo lo que se me solicitaba en general

ResponsabilidadesAparte del manejo de los programas SUA e IDSE, se llevaba un control sobre la información confidencial de los datos de los empleados, de los registros patronales, de la creación de pagos, del manejo de cédulas, incapacidades, poderes, tarjetas patronales, documentos personales como (IFE, CURP) etc. Además se llevaba un archivo ordenando los documentos en carpeta de acuerdo a su fuente (movimientos, incapacidades, cédulas, pagos, etc.) por periodo (mes, bimestre, año, etc.) por empleado o registro patronal; también se realizaban relaciones de lo que se encontraba en cada carpeta; y en el transcurso del día se recibían y contestaban los correos de solicitudes de nuestros ejecutivos (a veces eran datos, otras archivos, también solicitudes de ingreso de movimientos o incluso recepción de los documentos para archivarse)Logrosen el año que llevo no he tenido ninguna diferencia monetaria y errores solo uno que se corrigió inmediatamente, he aprendido a capturar, archivar, relacionar, conciliar, gestionar, dar seguimiento a procesos como es escritos, llenado de RT y recepción de los documentos necesarios, etc.HabilidadesSUA:Registro de altas, bajas, modificación de salario. Generación de pagos IMSS, RCV e INFONAVIT. Calculo de la Determinación de prima de Grado de Riesgo. Calculo de diferencias. Conciliaciones SUA - NOMINA. Atención a requerimientos ante las instituciones correspondientes. Cancelación y condonación de las mismas. Manejo de EMA Y EBA. control de Incapacidades, Ausentismos y Faltas. Llenado y seguimiento de los RT. Atención y orientación a empleados y Clientes. Manejo promedio de 1 a 8 registros patronales y personal de 2500 trabajadores mínimo.IDSE: Registro de altas, bajas, modificación de salario, residencias, confrontas, descargas de emisiones, etc. Apertura de registros. Creación de certificados digitales. Confronta SUA –IDSE. EXCEL:• Elaboración de hojas de cálculo y tablas dinámicas, manejo de formulas y comandos