• Definição da política comercial e coordenar a atividade comercial; • Planear e coordenar as atividades de atendimento, gestão de contratos, leituras de consumos, faturação de tarifas e prestação de serviços;• Promover o progresso tecnológico dos serviços;• Gerir a comunicação e informação interna e externa dos SIMAS.

• Avaliar o sistema de controlo interno, apresentando propostas de aperfeiçoamento e melhoria;• Elaborar e executar um Plano Anual de Ações de Controlo, baseado no grau de risco, consistente com os objetivos do Município, comtemplando as vertentes jurídicas, processual e financeira;• Realizar, participar ou acompanhar auditorias, inspeções, sindicâncias, inquéritos, processos de averiguações ou outras ações de controlo aos serviços municipais, às empresas locais ou a quaisquer outras entidades que integram o perímetro do Município, bem como aos contratos de delegação de competências;• Acompanhar o exercício do contraditório no âmbito de ações realizadas por entidades externas de controlo, bem como monitorizar a implementação das recomendações;• Coordenar a elaboração do Plano de Prevenção de Riscos de Gestão (PPRG), incluindo os riscos de corrupção e infrações conexas, acompanhar a sua implementação;• Identificar e promover oportunidades de melhoria, nomeadamente ao nível da transparência, desburocratização, qualidade, inovação e eficiência administrativa;• Prestar apoio técnico especializado à gestão de topo, nomeadamente através da elaboração de estudos e pareceres;• Desenvolver, calcular e divulgar periodicamente indicadores relativos a procedimentos de contratação pública, identificando desvios face aos objetivos e propondo as alterações e revisões que se mostrem ajustadas;• Colaborar na elaboração, acompanhamento e avaliação dos instrumentos de gestão estratégica, previsional e de contas.

• Elaborar Relatórios de Avaliação Imobiliária • Emissão de pareceres, aconselhamento ao Executivo no âmbito de processo de negociação de bens imóveis.

Assegurou em regime de gestão corrente os cargos de Chefe da Divisão de Gestão de Pessoas, Chefe da Divisão de Promoção Socioprofissional e Chefe da Unidade de Saúde e Segurança no Trabalho

• Coordenação e gestão de equipas afetas às várias funções de gestão de recursos humanos (média de trabalhadores afetos à Divisão - 52 trabalhadores – média do total de trabalhadores do Município 2.500 trabalhadores), tais como planeamento de recursos humanos; recrutamento e seleção; integração; análise e descrição de funções; avaliação de desempenho; processamento de remunerações e abonos (orçamento médio de cerca de 40 milhões de euros); higiene e segurança no trabalho; formação profissional e desenvolvimento pessoal, organização do tempo de trabalho, gestão da assiduidade, disciplina, etc;• Responsável pela proposta e implementação do Plano de Regularização de Vínculos Precários;• Reengenharia de processos de RH e implementação de sistema de gestão da qualidade de acordo com os requisitos da norma NP EN ISSO 9001:2008, certificado pela APCER desde 2014; • Coordenação de projeto de descrição de funções e de implementação de modelo de gestão de competências por função;• Coordenação de projeto de avaliação de riscos psicossociais;• Coordenação de projeto integrado de responsabilidade social interna;• Coordenação, desenho e implementação, de três processos de auditoria e reorganização da estrutura organizacional;• Coordenação de projeto de Análise e Redimensionamento da Estrutura Humana;• Coordenação de unidade de prestação de cuidados de saúde para trabalhadores;• Coordenação do serviço de bares e refeitórios municipais;• Interlocutora do Município junto de ORT (Organizações Representativas de Trabalhadores);• Representante do Município em processos de Negociação Coletiva (Município de Oeiras 1ª Autarquia a celebrar Acordo de Entidade Empregadora Pública em 2009);• Presidente da Comissão de Higiene e Segurança no Trabalho;• Membro do Conselho Coordenador de Avaliação;• Membro de Júris de processos de recrutamento e seleção de trabalhadores e dirigentes;

• Coordenação dos Projetos de Urbanismo Comercial de Oeiras e Paço de Arcos;• Participação na equipa de promoção do “Projeto Habitar Oeiras – Habitação Jovem”• Negociação e desenvolvimento de procedimentos de aquisição de imóveis.• Negociação de condições, acompanhamento da formalização e execução financeira de protocolos e contratos – Programa de apoio ao associativismo desportivo e cultural concelhio; • Elaboração da proposta anual e gestão das Grandes Opções do Plano e Orçamento do Departamento; • Instrução de candidaturas a Programas Comunitários e acompanhamento da respetiva execução física e financeira (elaboração de pedidos de pagamento, relatórios intercalares; reprogramações físicas e financeiras, relatórios finais, etc); • Coordenação de procedimentos de contratação pública (empreitadas e aquisição de bens e serviços); • Participação em júris de procedimentos de contratação pública;• Controlo da execução financeira de empreitadas; • Controle de Avenças (cálculo de honorários de projeto);

• Levantamento e caracterização do comércio tradicional e envolvente urbana dos centros históricos de Oeiras e Paço de Arcos;• Participação na equipa que elaborou o projeto de revitalização dos centros históricos por meio do urbanismo comercial;• Responsável pela elaboração da candidatura com vista a obter recurso a financiamento comunitário para o projeto (PROCOM)