Rosa María Abelino Garcia Email & Phone Number

Santo Domingo, Do

República Dominicana

Como líder del Departamento de Gestión Humana, mi responsabilidad principal radica en la alineación de los procesos de la empresa a nivel regional, garantizando su aplicación de acuerdo con las normativas y estándares específicos del país, así como en concordancia con los lineamientos establecidos por nuestras certificaciones BASC y OEA. Además de supervisar la gestión del personal, mi labor implica la dirección estratégica de proyectos de desarrollo, con el objetivo primordial de asegurar el cumplimiento de los objetivos organizacionales y proporcionar un servicio de alta calidad a nuestros clientes internos.A través de una gestión proactiva y orientada a resultados, mi enfoque se centra en promover una cultura organizacional basada en la excelencia, la innovación y el compromiso. Al mismo tiempo, me comprometo a impulsar el crecimiento profesional y el bienestar de nuestro talento humano, reconociendo su valioso aporte al éxito de la empresa.

República Dominicana

Mi rol consistió en la administración y gestión integral del departamento de Gestión Humana, abarcando todas las etapas del ciclo de vida del talento. Esto implica la planificación estratégica, organización efectiva, dirección proactiva, adquisición de talento idóneo, mantenimiento de un entorno laboral propicio y el continuo desarrollo de nuestro personal clave. En mi enfoque, no solo me concentré en las tareas operativas, sino también en la alineación estratégica de los objetivos individuales de los colaboradores con los objetivos generales de la organización.

República Dominicana

Durante mi tiempo en la empresa, lideré el desarrollo del departamento de Gestión Humana y llevé a cabo la automatización de los procesos de elaboración de nómina. Esto implicó la realización de todas las acciones necesarias para organizar, planificar y ejecutar correctamente las tareas relacionadas con el personal. El objetivo principal era asegurar que todas las acciones estuvieran alineadas con los objetivos y proyecciones de la empresa. A lo largo de este proceso, implementé nuevas tecnologías y sistemas de gestión que permitieron una mayor eficiencia y precisión en el manejo de la nómina. Además, coordiné de manera efectiva con los diferentes equipos dentro de la organización para garantizar una transición fluida hacia los nuevos procesos automatizados.

República Dominicana

Asistir a la gerencia general de la empresa con los procesos de Gestión Humana para el desarrollo de procedimientos para la correcta administración del talento humano de la empresa.

Reclutamiento Y Selección Por Competencias, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Master, Gestión Estratégica Del Talento Humano

Gestión Humana en la Administración Pública y Privada.

Licenciatura, Industrial And Organizational Psychology

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