Bem-vindo(a) ao meu perfil! Sou Rosana Behrens Neder, psicóloga especializada em Saúde Mental e Psicologia Organizacional, com mais de 20 anos de experiência em promover ambientes de trabalho saudáveis, onde o bem-estar emocional seja central para a estratégia organizacional e o sucesso sustentável.Minha atuação está focada em:Consultoria em Saúde mental e emocional do colaborador.Palestras interativas sobre Sindrome de Burnout, Estresse, prevenção ao Suicídio.Treinamento Florescer com a Psicologiapositiva: 4 encontros para ter uma vida com menos estresse e mais produtividade.Atendimento psicoterápico em grupo, através da Terapia cognitivo comportamental.Consultoria de cuidados de saúde • Eventos corporativos • Eventos ao vivo • TreinamentoMapeamento e Diagnóstico de Riscos Psicossociais para adequação à NR1 e Lei 14.831/24;Palestras e Workshops de Conscientização em Saúde Mental;Treinamentos de Liderança para Segurança Emocional;Pesquisas de Clima e Avaliação de Saúde Mental no ambiente corporativo.As novas exigências legais reforçam a importância de contar com avaliações criteriosas e profissionais credenciados, capazes de aplicar métodos cientificamente reconhecidos para a gestão de riscos psicossociais e saúde mental. Meu compromisso é oferecer essa segurança jurídica e confiança às empresas.A NR1 e a Lei 14.831/24 colocam uma grande responsabilidade sobre as empresas para proteger a saúde mental dos colaboradores. A falta de um mapeamento adequado de riscos pode gerar sérias consequências. Meu trabalho é orientar as empresas para que estejam alinhadas às normas e juridicamente seguras.Se sua empresa quer liderar na promoção da saúde mental, posso ajudar a implementar políticas eficazes, aumentar o engajamento e apoiar na obtenção do Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental.Vamos construir juntos um futuro onde a saúde mental seja o motor do sucesso organizacional.Entre em contato para saber mais sobre minhas SOLUÇÕES.Até breve,Rosana Behrens Neder71 999571948 | rosanabeneder@hotmail.com
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Psicóloga FundadoraVitalitaBahia, Brazil
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PsicólogoVitalita Apr 2020 - PresentSalvador, Bahia, BrasilConsultoria de Saúde Mental no TrabalhoFundadora | Abr 2021 - PresenteDesenvolvimento de Programas: Criação e implementação de programas de saúde mental personalizados, focados em reduzir o estresse e o burnout entre colaboradores.Palestras e Workshops: Realização de eventos educativos para sensibilizar sobre a importância da saúde mental no ambiente de trabalho.Consultoria Estratégica: Análise e diagnóstico de fatores estressores no ambiente organizacional, com recomendações práticas para melhorias.Projetos Destacados:Programa "Bem-Estar no Trabalho": LABORATÓRIO LEME - Iniciativa integrada que inclui palestras, workshops e sessões individuais de coaching, resultando em um aumento significativo na satisfação e engajamento dos funcionários.Auditorias em Saúde Mental: Identificação e análise de riscos relacionados à saúde mental, com recomendações para criar um ambiente de trabalho mais saudável.Habilidades:Consultoria em Saúde MentalPsicologia OrganizacionalGestão de Programas de Bem-EstarPalestras e WorkshopsAnálise de Fatores Estressores
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Gerente Regional De Recursos HumanosBelgo Bekaert Arames Jan 2018 - Oct 2020Implantação do RH Estratégico:Transformei o setor de RH de operacional para estratégico, utilizando People Analytics, mapeamento de competências e redesenho dos processos de recrutamento e seleção.Formação em Business Partner (BP):Desenvolvi a cultura BP na ArcelorMittal/Belgo, promovendo a implantação de programas de capacitação e desenvolvimento de lideranças.Gestão de Pessoas e Projetos de RH:Coordenei a gestão do departamento pessoal, reestruturando processos e implantando programas de endomarketing. Defini e acompanhei indicadores estratégicos de gestão de pessoas, propondo soluções alinhadas à estratégia corporativa.Iniciativas em Saúde Mental no Trabalho:Programa de Bem-Estar Psicológico: Desenvolvi e implementei programas focados na promoção da saúde mental, prevenção do estresse e fortalecimento da resiliência emocional dos colaboradores.Comitês de Inovação e Saúde Mental: Criei comitês especializados para desenvolver soluções criativas e personalizadas para desafios emocionais no ambiente corporativo.Ações de Employer Branding:Fortalecei a imagem da empresa como empregadora, destacando a cultura de trabalho e valores da empresa para atrair talentos de qualidade. Desenvolvi campanhas de employer branding para melhorar a percepção externa e interna da empresa, evidenciando suas práticas e benefícios diferenciados.Diversidade e Inclusão:Promovi iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), criando políticas e programas que garantiram um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo. Desenvolvi treinamentos e ações para aumentar a conscientização e o engajamento em temas de inclusão.Responsabilidade Social e Sustentabilidade:Coordenei 18 projetos de responsabilidade social, alinhando as iniciativas da empresa com os valores de impacto positivo e sustentabilidade na comunidade. -
Consultora De Seleção E Desenvolvimento De Altos Executivos Da CaixaCaixa Econômica Federal Sep 2012 - Dec 2017BrasilAvaliação de Potencial, Desenvolvimento de Lideranças, Feedback estruturado e Aplicação de Dinâmica de grupos e Cases em Alta Liderança ( Estratégica) -
Gerente De Recursos HumanosBridgestone Do Brasil Jun 2007 - Nov 2011Empresa: Bridgestone Firestone do Brasil Cargo: Gerente de Recursos HumanosLocal de atuação: Bahia BRIDGESTONE FIRESTONE DO BRASIL: Destaques para o Controle de absenteísmo e turn over tendo obtido o melhor resultado da América Latina (1.1% após três meses de trabalho: Turnover inicial: 7.2%) e como Presidente da comissão de ética, elaboração do código de ética, fiz o lançamento de campanha nacionalmente.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar como parceiro(a) do negócio, realizando mapeamentos, diagnósticos, intervenções e propondo soluções em gestão de pessoas às lideranças da empresa;Analisar e fazer a gestão de KPIs de pessoas, propondo planos de ação com o negócio;Garantir o cumprimento dos processos e políticas de gestão de pessoas e propor ações de melhorias dessas ações;Mapear e conduzir ações voltadas para o clima e engajamento;Acompanhar processo de offboarding dos colaboradores e gerar KPIs relacionados a turnover;Apoiar e orientar a liderança na condução da jornada do colaborador para que esta ocorra de maneira engajadora e consistente;Acompanhamento da abertura de novas posições;Análise e acompanhamento dos indicadores de RH, analisando dados e propondo ações para melhoria contínua. -
Gerente Regional De Recursos HumanosNatuzzi Mar 2002 - Apr 2007BahiaGrupo (Italiano NATUZZI- considerado o melhor sofá de couro do Mundo, com 25 fábricas em todos os continentes) REALIZEI EM RH, START UP DA FÁBRICA em Pojuca (eram duas fábricas com 4.500 empregados no total) Destaque para Implantação do programa primeiro emprego, e responsabilidade social, englobando um público de aprendizes de 250 jovens. Elaboração de programas de RH, tais como programas de reconhecimento, programas de qualidade, programas de inclusão digital com criação do laboratório de informática para os jovens aprendizes. Fiz duas viagens internacionais á trabalho, para adoção de melhores práticas do grupo.
Rosana Behrens Neder Education Details
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Psicologia Industrial E Organizacional -
Convidada Para Professora, Após Conclusão Do Curso. -
Human Resources Management/Personnel Administration, General
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Especialização Em Saúde Mental E Trabalho
Frequently Asked Questions about Rosana Behrens Neder
What company does Rosana Behrens Neder work for?
Rosana Behrens Neder works for Vitalita
What is Rosana Behrens Neder's role at the current company?
Rosana Behrens Neder's current role is Psicóloga Fundadora.
What schools did Rosana Behrens Neder attend?
Rosana Behrens Neder attended Universidade Federal Da Bahia, Universidade Salvador, Universidade Salvador, Pontifícia Universidade Católica Do Paraná.
Who are Rosana Behrens Neder's colleagues?
Rosana Behrens Neder's colleagues are Gabriella Gonçalves.
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