Carreira gerencial desenvolvida na área de Gestão de Pessoas: Recursos Humanos, Administração de Pessoal, Saúde e Segurança do Trabalho. Subsistemas da área de Gestão de Pessoas: Atração e Seleção; Integração e Retenção; Gestão de Carreira e Remuneração; Capacitação e Desenvolvimento; Avaliação e Indicadores de Desempenho; Consultoria Interna; Planejamento Estratégico; Orçamento; Cultura Organizacional; Pesquisa de Clima e Ações Motivacionais. Folha de Pagamento; Gestão de Benefícios; Gestão de Custos de Pessoal, Relações Trabalhistas e Sindicais. Promoção da Qualidade de Vida, Saúde e Segurança do Trabalho. Mestra em Administração pela Fundação Mineira de Educação e Cultura (FUMEC), Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) e Graduação em Ciências Contábeis pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC MG), Brasil. Docência: Gestão Estratégica de Pessoas; Gestão de Carreira e Gestão de Remuneração.