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São Paulo, São Paulo, Brasil

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São Paulo E Região, Brasil

• Gestão de equipe composta por 14 analistas de Recrutamento e Seleção;• Coordenação da área de Recrutamento e Seleção, responsável por atendimento de vagas estratégicas e operacionais de volumes diversos, em todo o Brasil.. Responsável pelos indicadores da área

São Paulo E Região, Brasil

• Responsável pelo atendimento à unidade de Negócios Infraestrutura de Tecnologia, com aproximadamente 8.000 colaboradores.• Atuação como HR Business Partner, atendendo às Diretorias de Tecnologia, Operações, Data Center, Comercial e Engenharia.• Capacitação dos líderes para utilização da matriz 9Blocks como ferramenta de gestão.• Análise e revisão de estruturas organizacionais para alinhamento e propostas de melhoria ao plano de carreira.• Organização e participação em Kick Off das diretorias de Tecnologia, End User, Operações e Data Center. Evento anual para direcionamento das equipes e divulgação das estratégias da área.• Acompanhamento de indicadores de RH e apresentação de resultados mensal às Diretorias atendidas e ao Comitê Executivo.• Responsável pela área de Recrutamento e Seleção, atendendo posições operacionais e estratégicas.Responsável pelo programa de estágio, Jovem Aprendiz e PCD – pessoa com deficiência.• Entrevistas de desligamento, para análise de turnover.• Gestão da área de Treinamento e Desenvolvimento, equipe com 4 colaboradores, responsável pela distribuição e acompanhamento do budget anual e levantamento de necessidades junto às áreas.• Acompanhamento das Políticas/Estratégias de Remuneração para garantia da meritocracia, retenção dos talentos e plano de sucessão.• Acompanhamento e gestão das políticas de Bolsas de Estudos, Idiomas e Certificações.• Participação em auditorias internas e externas.Com realizações a destacar:• Participação em projetos de absorção em grandes clientes, como Petrobras, Caixa Econômica Federal, Volkswagen, entre outros;• Implementação do programa Onboarding, para capacitação e adaptação dos profissionais recém-admitidos com a cultura da empresa;• Elaboração e coordenação do programa de estágio, aumentando em 50% a taxa de efetivação.

• Responsável pela área de Recrutamento e Seleção.

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• Responsável por Recrutamento e Seleção;• Definição estratégica de atividades;• Alinhamento de perfil técnico e comportamental junto ao cliente.

Bacharelado E Licenciatura, Psychology

Pós-Graduação Lato Sensu, Administração De Recursos Humanos