J'interviens avec des collègues psychologues (cliniciens, du travail & des organisations, de la santé, sociale) et d'autres professionnels, auprès des travailleurs, managers et directions dans des entreprises et administrations sur des sujets de travail et de coopération en lien avec la santé. Vous pouvez faire appel à nous : o Pour l'analyse et de l'accompagnement de situations et de problématiques de santé au travail complexes (dysfonctionnements organisationnels, risques psychosociaux, accidents du travail, maladies professionnelles…) o De l’analyse de projets de transformation (réorganisation, digitalisation, déménagement…), de leurs impacts sur les conditions de travail et des enjeux de conduite du changement associés Plus concrètement, nous vous proposons :- De la prévention des risques psychosociaux via une intervention-action sur l'activité- Des conférences-échanges sur la santé mentale et ses liens avec le travail - Intervention sur des situations sensibles (problèmes avec un manager, turn-over/départs nombreux, mal-être profond dans un service...)- Accompagnements sur-mesure de collaborateurs et d'équipes en souffrance au travail- Installation d'un dialogue et d'espaces d'échanges entre professionnels pour réfléchir sur les mutations du travail dans votre secteur d'activité

Assertive-RH est une agence de Consulting RH (Recrutement et Intégration, Formation et Accompagnements) qui fédère des Consultants métiers seniors.L'agence est composée d’experts fonctionnels ou métiers qui mettent leurs années d'expérience et leur expertise au service du recrutement et de l’intégration des talents. L’intégration recouvre plusieurs dimensions : le conseil en organisation, les formations autour de la dynamique d’équipe, le coaching individuel et d’équipe, etc. Notre site : https://assertive-rh.fr/

Espace de consultations psychologiques et accompagnements dédiés à la sphère professionnelle pour soutenir et accompagner les personnes qui rencontrent les problématiques suivantes en lien avec leur travail :* Désalignement professionnel / perte de motivation / perte de sens * Stress / anxiété liée aux conditions de travail* Surmenage / Epuisement professionnel & Burn-out* Hypersensibilité et travail* Harcèlement moral ou sexuel sur le lieu de travail* Situations conflictuelles avec ses collègues ou son manager* Sentiment d’isolement➜ Consultations en présentiel à Boulogne Billancourt les mardis et mercredis toute la journée& ➜ Consultations en distanciel / visio d'où que vous soyez en France les lundis - jeudis et vendredis toute la journée

Alterhego est un cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux et le développement de la qualité de vie au travail. Il accompagne notamment les entreprises (CAC40 / Grandes entreprises, PME et TPE) dans les mutations actuelles et la transformations que vivent les organisations. Ses interventions se concentrent également principalement sur les 3 axes de la prévention : Primaire : Diagnostic, Baromètre, étude longitudinaleSecondaire : Dispositif de sensibilisation, Formations, Analyse de situation, Comité de Veille, Médiation...Tertiaire : Gestion de Crise, Mise en place de soutien psychologique, de réunions de discussion et d’échanges pour mieux gérer les conflitsMes missions :* Mener des expertises des situations professionnelles (risques psychosociaux, conflits, discrimination, qualité de vie au travail…)* Organiser des entretiens individuels, écouter et analyser les informations communiquées afin de révéler les problématiques face aux situations de travail* Sensibiliser aux actions de prévention les salariés, les dirigeants, les membres des instances représentatives du personnel, les préventeurs et les managers* Participer en lien direct avec les membres du CSE (comité social et économique) et de la CSSCT (commission santé, sécurité et conditions de travail) au suivi des travaux de l’instance : participation aux réunions et groupes de travail associés

Retrouvez-moi sur Malt : https://www.malt.fr/profile/roselinearbelet*PEOPLE ENGAGEMENT MANAGEMENT 📋Je vous accompagne pour construire une stratégie à la fois pour garder vos "talents" 📅 Créons ensemble un programme de fidélisation personnalisé pour vos collaborateurs avec notamment un onboarding/parcours d’intégration leur permettant de découvrir leur environnement et de bien prendre leurs marques 🕵Réalisons des enquêtes auprès de vos employés pour connaitre leur taux de satisfaction, avoir leurs retours et faire un suivi régulier de leur expérience professionnelle dans votre votre structure👨‍💼Accompagnement également des managers dans la compréhension des enjeux d'engagement et de motivation au travail*COMMUNICATION INTERNE CLAIRE AUTOUR DE LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ET DE LA PREVENTION DE LA SANTE DES EMPLOYES📈 Je vous aide à développer votre marque employeur et l’attractivité de votre organisation autour des valeurs de la QVCT🛠️ Elaboration d'outils interne de communication pour diffuser les informations clés 🎥 Contribution à la production de contenus corporate (articles, photos, vidéos, etc)🏹Déploiement de vos politiques diversité, inclusion, égalité professionnelle et handicap*FORMATION & CONFERENCES AUTOUR DU FUTUR DU TRAVAIL ET DU DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES🔎 Identification des axes de transformation et de développement métiers et proposition de formations pour vos salariés 🔦Conférences et highlights sur les soft skills et pourquoi vous devez aujourd'hui y être sensibleQuelques références : ➡️ARML Aquitaine - Association régionale des missions locales en Aquitaine➡️Etablissements privés secteur Hôtellerie - restauration➡️Missions Locales IDF➡️Mairie de Paris

Dans le cadre de ma formation au CNAM Paris, à la chaire créée par Christophe Dejours, intervention réalisée selon les principes et les méthodologies de la clinique du travail, et plus spécifiquement de la psychodynamique.Séances avec un collectif de travail en crèche municipale - éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, AEPE - * Recueil de la demande et analyse des données contextuelles* Proposition d’intervention validée par la direction* Mise en place d’un groupe d’enquête sur la base du volontariat, destiné à élaborer collectivement sur leurs problématiques de travail* Restitution et validation des résultats avec le groupe d’enquête, puis avec la direction

Mission professionnalisante (dans le cadre de ma reconversion professionnelle) au service des Ressources Humaines - Pôle Relations, Conditions et Environnement de travail Collaboration également avec le pôle Développement RH - Recrutement, Gestion de la GPEEC & Formation, Développement des compétences des agents Tutorée par Sylvie VERNIER, DRH - stage en 4/5ème sous sa direction - avec la collaboration du chef de service et la chargée de prévention des risques professionnels Objectifs :🎯Améliorer la Qualité de vie et les conditions de travail des collaborateurs🎯Fidéliser et motiver les personnels en interne🎯 Améliorer l'image de marque employeur✅Entretiens Métiers - Mieux comprendre les missions et spécificités des filières administratives, culturelles et techniques✅Dialogue avec les organisations syndicales✅ Définition, cadre et déploiement de la politique de prévention des RPS + actions Qualité de vie au travail en accord avec les partenariats sociaux et dans le respect des recommandations de l'ANI(préparation de l'audit, relais avec le service formation, actions de sensibilisation, suivi des activités liées à la prévention de la santé au travail...)✅ Gestion du volet Egalité Professionnelle Femmes / Hommes- Comprendre le contexte, la réalité et les enjeux de la structure - Combattre les préjugés et stéréotypes- Coordination groupes de travail et mise en place du plan d'actions annuel- Organisation et animation des réunions collectives- Participation à la rédaction de plusieurs chartes- Prévenir les risques liés à ce sujet dans l'organisation✅ Participation à l'élaboration du dispositif de signalement des actes de harcèlement, de discriminations et d'actes de violence

- Coachings individuels de collaborateurs :* Développement professionnel des situations, de la posture, du métier* Gestion du stress pour les managers et leurs employés* Bases de l'intelligence relationnelle pour mieux travailler ensemble* Assertivité, s'affirmer et communiquer de manière juste- Formations :* Affirmation de soi / Assertivité dans le milieu professionnel* Développer un management bienveillant & engageant* Bases de la communication non-violente pour des échanges plus sereins

- Construction d'une unité didactique - Pilotage & Mise en place concrète d'une séquence pédagogique sur le Marketing d'Influence et l'E-Réputation - Animation des cours pour les élèves de 4ème année - Promotion Normandie- Évaluation des apprentissages via le contrôle continu (création de sujets de DM + DST pour les étudiants)✔️ Qu'est ce que le Marketing d'Influence ?- Historique - Les Bases du Marketing Digital✔️ Quels sont les enjeux du Marketing d'Influence ? - Les Réseaux Sociaux et la visibilité offerte- Leaders d'Opinions et Nouvelles stars du Web comme vitrines pour les marques ?- Notions d'E-Réputation✔️ Comprendre qui sont les Influenceurs - Catégories / Hiérarchie / Classement- Comment travailler avec les influenceurs - DO's & DON'T des pratiques- Les méthodes qui fonctionnent✔️ Créer une stratégie d'influence efficace- Quels dispositifs pour atteindre le succès ? - KPI's & ROI- Case Studies

Prestations de Conseil stratégique, Accompagnement et Formation en Marketing DigitalPour tous les types de structures & les entrepreneurs✨FORMATION>> E-Réputation >> Brand Content>> Marketing d'Influence>> Community Management✨ACCOMPAGNEMENT LIGNE EDITORIALE & CREATION DE CONTENUS WEB ET POUR LES RESEAUX >> Définition des axes et thématiques>> Conception des templates créatifs>> Élaboration de plannings éditoriaux et / ou d'activations efficaces >> Rédaction des supports ✨AIDE A LA GESTION DES RELATIONS AVEC LES INFLUENCEURS>> Définition des guidelines stratégiques>> Identification et cartographie des points de contacts, influenceurs affinitaires >> Organisation de la Database>> Diffusion des outils de communication à ces KOL qualifiés>> Utilisation des outils de monitoring pour réaliser les reportsQuelques références : ° Restaurant Zabo Paris (Etablissement chic & Gastronomie italienne)° Zen Educ (formations en ligne pour les parents et les enfants)° Agence Objectif Presse (Conseil)° Comexposium & Salon Vinexpo (Evènementiel)° Klowe Swimwear (marque de maillots de bain made in France so chic !)° Dermapositive (Cosmétique naturelle et pleine de pep's)° Digital Wellness (Dispositifs de préventions des addictions online)

Contexte = Les Digital Native Brands make-up gagnent du terrain et les concurrents investissent les réseaux sociaux. Parfums Christian Dior décide de créer le pôle « Influenceurs » afin de renforcer la stratégie de visibilité online de la marque Objectifs = Prendre en charge l’Influence et le Brand Content avec les KOL Middle & Long Tail France Générer l'équivalent de 2M$ en EMV /mois.Principales missions =1) Définir une vision globale & mettre en place de la stratégie annuelle effective de l’influence digitale pour les axes Parfums, Maquillage, SoinAssurer un rôle d’accompagnement des équipes marketing opérationnel (Formation & Make-up Artists, RP)2) Animer la réflexion collective sur l’Influence pour développer des opérations adaptées au calendrier marketing, en étroite collaboration avec le pôle PR France et les pôles internationaux : PR, Events, Marketing / Développement, Marketing Digital, Social Media, Earned Media. 3) Concevoir les bons angles de communication et les mécaniques qui vont stimuler les conversations des influenceurs digitaux. Apporter une expertise sur le positionnement et les messages de la marque et de ses produits (cohérence, légitimité, facilité de diffusion) à diffuser et selon les spécificités du marché français.4) Définir les guidelines personnalisées pour la France : proposer une démarche créative, Inviter les personnes en Points de Vente, rémunérer ou pas les influenceurs, etc5) Détecter et sélectionner les influenceurs affinitaires avec des audiences qualifiées. Repérer les nouveaux talents et les approcher. Créer et Implémentation un CRM personnalisé pour gérer le suivi des actions et des campagnes avec chaque contact. 6) Contacter et organiser des rendez-vous réguliers (petit-déjeuner, déjeuner, dîner) avec les blogueurs, instagrammeurs et youtubeurs pour leur présenter les actualités de la maison. Instaurer une relation de confiance avec chacun d’entre eux pour qu’ils deviennent les meilleurs ambassadeurs de la marque.

Intervenante & Speaker sur de nombreuses thématiques :- Social Media, quels réseaux sociaux pour quel usage ?- Optimisation de la présence de sa marque sur les réseaux sociaux- S'adresser aux Millenials, oui mais comment ? - Comment sélectionner les influenceurs pertinents dans son secteur ?- Storytelling & Social Media Quelques références de structures ayant fait appel à mes services :- Birchbox, dans le cadre de la Birchbox School - Groupe Hôtelier Starwood, dans leurs séminaires cadres- Salon de l'Esthétique, Mondial Spa & Beauté, dans le cadre des conférences pour les professionnels du secteur - Salon E-Fluent Mums et groupe média "Paroles de Mamans"- Agences de communication digitale, dans le cadre de présentations "Best practices"

Objectifs = Créer et Développer le pôle Influence & E-réputation au sein du service Communication Prioriser les actions autour des marques de dermo-cosmétiques Principales missions = 1) Élaborer la stratégie d’influence et de contenus faits en collaboration avec les KOL pour chaque marque du groupe avec les équipes relations presse et marketing opérationnel en interne2) Identifier et cartographier les sphères d’influence pertinentes (digital mums, beauty blogger, influenceurs masculins, etc)Créer, consolider et enrichir la plateforme de contacts influenceurs3) Réaliser une roadmap globale et suivre les plannings d’activations sur une année pour maximiser le Brand Content tout au long de l’année4) Etre force de proposition pour tester différents formats événements (testing, journéePortes Ouvertes, lancement de produits) et trouver les agences événementielles pour l’exécution 5) Construire une communauté de plus de 1000 KOL en développement des contacts étroitsvia des mailings et du phoning, des propositions régulières et personnalisées de tests produits 6) Concevoir des kits produits influenceurs originaux. Chercher et référencer les prestataires adéquats pour la logistique (sourcing goodies, production, expédition)7) Faire de veille active et gérer l’E-réputation des marques (Surveiller ce qui se dit sur les plateformes de réseaux sociaux). Gestion de crise notamment (publications sur les ingrédients dans la revue 60 millions de consommateurs par exemple…)Mise en place d’outils dédiés (Brandwatch, Talkwalker)Références :- Pour Pierre Fabre Dermo-cosmétique :http://www.pierre-fabre.com/fr/dermo-cosmetique7 marques : A-Derma, Avène, Ducray, Elancyl, Galénic, Klorane, René Furterer- Pour Pierre Fabre Health Care :Pierre Fabre Oral Care : Elgydium, Inava, ArthodontNaturactive, produits de santé à base d'actifs d'origine naturelle+ autres produits de la branche santé :Petit Drill, Imuvitalose, Dexeryl, Percutaféine

Reportages écrits et photos sur des lieux artistiques, gastronomiques et culturels à Paris- Participation au planning éditorial- Présence à des évènements pour recueillir les informations - Rédaction et publications d'articles de blog- Optimisation SEO des rédactionnels - Sélection & retouches des visuels- Mise en avant sur les réseaux sociaux

Participation au projet d'ouvrage d'Annabelle Demouron, Journaliste d'entreprise et auteure d'un blog, qui est aussi l'auteure du livre sur la nutrition et le bien-être en mode body positive "Ex-fan des régimes" paru en 2012 aux Editions De La Martinière. Elle a pour passion le voyage et se définit comme une citoyenne du monde engagée et a sorti son livre le Guide des Gazelles à Marrakech fin 2015. Mes missions : - Présentation du projet en interne- Organisation des réunions de travail- Repérages des lieux en amont - Suivi de l'écriture et de la création de l'ouvrage- Promotion à sa sortie auprès de la presse et des influenceurs

- Gestion d'une communauté Beauté en ligne (Community Management sur Facebook/ Instagram/Forums) - Fédération des membres via différents formats (courriels personnalisés, newsletters...)- Gestion de bancs d'essais cosmétiques- Organisation d'évènements en présentiel (booking de lieux, sélection de prestataires déco & traiteur, envoi des invitations...)

Objectifs = S'occuper dans un premier temps des relations presse & publiques ainsi que de l'organisation d'événements pour différentes marques dans le secteur Art de Vivre Dans un second temps, missions de community management et E-influence (Mise à jour et modération de pages Facebook, Rédaction d'articles pour les blogs de marques, Invitation d'influenceurs aux présentations produits)Principales Missions =1) Rédiger les dossiers et communiqués de presse à destination des médias & suivre la production de ces supports (coordination avec l’agence créa en charge du graphisme)2) Déclencher, planifier, gérer les rendez-vous journalistes, proposer des sujets intéressants3) Organiser des événements permettant la rencontre entre la presse, les blogueurs et les marques (Conférences, Journées portes ouvertes, Voyages de presse)4) Réaliser du Brand Content pour les blogs de marque5) Community Management (Facebook, Pinterest, Twitter)Références =1 Décoration *JARDIN D'ULYSSE - Créateurs d'Atmosphères qui proposent Accessoires de décoration originaux, plein d'imagination et Mobilier de charme - https://www.jardindulysse.com/*FRETTE (Groupe La Perla) - Linge de maison italien de luxe (parures de lit brodées ou motifs jacquard somptueux) - https://eu.frette.com/fr*HOULES Maison Familiale française, experte de la PassementerieSavoir-faire et produits d'exception pour particuliers et Hôtellerie de luxe - https://www.houles.com/FR*LE JACQUARD FRANÇAIS Linge de Maison (Table, Bain) - https://www.le-jacquard-francais.fr/2 Papeterie EXACOMPTA (Groupe Clairefontaine)Entreprise française de Fournitures & Produits de papeterie - https://www.exacomptaclairefontaine.fr/3 Parfum & Beauté *CINQUIÈME SENS Société experte en olfaction dirigée par des parfumeurs - créateurs -Activités proposées : Formation Parfums, Conseil olfactif, Animation, Création. -https://www.cinquiemesens.com/*EVEIL COSMÉTIQUE Produits naturels pour les peaux sensibles - http://www.eveilcosmetique.com/

Objectif = Prendre en charge la communication médias de différentes marques dans l'univers "Lifestyle"Principales Missions =1) Conseiller le client et réaliser une roadmap des actions à entreprendre2) Créer les outils à destination des médias (dossiers de presse, communiqués, lettres d'informations B2B, Newsletters...)3) Veiller activement les calendriers réactionnels et démarcher les journalistes pour leur proposer des sujets 4) Organiser des événements fédérateurs (conférence de presse, soirées de lancement, dîners)5) Gérer les demandes entrantes (test produit, interview d’un dirigeant...) Références = 1 Electroménager : Groupe Américain JARDEN CONSUMER SOLUTIONS [ Bionaire, Crock-Pot, FoodSaver (distribution chez Boulanger, Darty & enseignes supermarché type Auchan, Carrefour) ]2 Réseau de Rénovation : BASIC SYSTEM (95 franchises) 3 Centres Forme / Beauté / Minceur & Spa : MOVING et LADY MOVING (125 franchises) 4 Restauration : * Etablissements MICHEL ROSTANG [ Michel Rostang le Gastronomique (2*), Dessirier, Jarrasse, les 3 Bistrots d’à Côté (Boutarde, Villiers et Flaubert), L’Absinthe ] * BREAD & ROSES, Épicerie fine et repas sur place * TIGER WOK, Réseau de franchises spécialisées dans la cuisine asiatique5 Organisme institutionnel : LA FÉDÉRATION MULTI-VILLES (regroupant les plus importants acteurs de l’immobilier : Laforêt, Urbania, Adyal…)6 Magasin de Décoration et d'Aménagement de la Maison : TROUSSELIER 7 Leader français de la détection et de la récupération de véhicules : TRAQUEUR8 Pipeline pétrolier : SAGESS9 Agence événementielle DOUBLE2 : Accompagnement sur la Soirée de Lancement au Lido pour la Seat Ibiza SC "by David Guetta"10 Associatif : HABITAT FUTURE ACT, structure imaginant les tendances et des pistes de réflexion pour l'habitat du futur, où nous vivrons demainAgence ensuite rachetée par le groupe VIA NOVAhttp://www.groupe-vianova.com/

Objectif : Assister les chargés des relations publiques sur des budgets Gastronomie, Food, Restauration, AgroalimentaireBudgets principaux de l'agence : LE SALON DU CHOCOLAT Kraft Foods (chocolat MILKA, DAIM, COTE D'OR, CAFE JACQUES VABRE VABRE, GRAND MERE, L'OR) HEINEKEN FRANCEMissions confiées : - Assistanat des attachées de presse dans leurs missions quotidiennes- Création de listings pour l'envoi des nouveautés aux médias concernés- Appels et relances aux rédactions et aux journalistes - Envoi des visuels et communiqués par mail et par courrier - Suivi des parutions et réalisation des revues de presse pour les marques citées

Objectif = Soutenir les attachées de presse senior en charge des budgets "Lifestyle"Les accompagner dans la gestion des tâches quotidiennes Principales Missions =1) Gérer les relations avec les journalistes (relances, envoi des visuels sur demande...)2) Enrichir et mettre à jour les fichiers presse3) Organiser les visites dans les showroom / RDV personnalisés avec les dirigeants4) Coordonner les événements de type présentations presse, lancements de produits 5) Compiler les retombées et réaliser les revues de presse hebdo et le bilan mensuel des actionsRéférences =1 Ameublement : ROCHE BOBOIS, Leader du mobilier design en France2 Décoration : PIERRE FREY & BOUSSAC, Spécialistes du textile d'ameublement pour les particuliers et l'hôtellerie de luxe3 Arts de la Table : FORGE DE LAGUIOLE, Coutellerie 4 Design : HERVE VAN DER STRAETEN, Créateur contemporain d'objets de luxe (bijoux, luminaires, miroirs)5 Gastronomie : Michel Guérard chef étoilé et son établissement LES PRES D'EUGENIE6 Bien-être : ALLO THALASSO, plateforme de réservation en ligne de séjours

Objectif : Assister les chargés de projets RP & Audiovisuel sur leurs dossiersMissions principales :- Faire les revues de presse- Faire de la veille sur les sujets clés- Relire les communiqués de presse- Répondre aux demandes de partenariats- Répondre aux appels téléphoniques des journalistes et faire des relances

- Découverte de la conception des décors pour les pièces diffusées à Marigny, des croquis à la finalité - Echanges avec les créateurs & artisans des éléments décoratifs (textiles, éléments bois, etc)- Participation à la création d'accessoires