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Jundiaí, São Paulo, Brasil

Gestão da área de Administração de Pessoal da AAK do Brasil.

Jundiaí, São Paulo, Brasil

Vinhedo/Sp

Gestão do time de Recursos Humanos (matriz e filiais); Responsável por toda gestão operacional da área de Recursos Humanos, Indicadores, Treinamentos, Integração de novos colaboradores, Recrutamento e Seleção;Responsável por toda gestão operacional da área de Administração de Pessoal, Cargos e Salários, Remuneração e Benefícios, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Negociações Sindicais, Rotinas Anuais (Rais, Dirf, Implantação E-Social);Responsável pelo Programa de Jovens Aprendizes com Deficiência;Implantação, atualização e controle das Políticas Internas, Manual do Empregado, Código de Conduta, Compliance e LGPD;Suporte as áreas de Contrato e Jurídica e preposta em Processos Trabalhistas;Responsável por auditorias Internas e Externas relacionadas as certificações de ISO 9001, 14001, SA 8000, OHSAS 18001, OEA (Operador Econômico Autorizado), bem como Plano de Ação;Suporte as áreas de Segurança e Medicina Ocupacional, CIPA, Brigada de Emergência, PPRA, PCMSO, CAT, Investigação de Acidentes e Exames Médicos;Administração de Terceiros / Prestadores de Serviço;

• Responsável pelo processo de Folha de Pagamento (Matriz e Filiais) de colaboradores e autônomos;• Responsável pelo processo de fechamento dos Encargos Mensais e Anuais, como: FGTS, INSS, DARF, CAGED, SEFIP/GFIP, GRRF, DIRF, RAIS;• Responsável por Administração e Controle de Benefícios;• Responsável por processos de Férias (individuais e coletivas);• Responsável por processos Admissionais (cadastro e documentos legais);• Responsável por processos Demissionais / Rescisões de Contrato;• Responsável por processos de Décimo Terceiro;• Atuação como Preposta em Processos Trabalhistas;• Responsável pela elaboração dos PPP's (Perfil Profissiográfico Previdenciário);• Participação ativa na CIPA (indicada pelo Empregador)• Acompanhamento de PCMSO e PPRA;• Responsável pelo processo de Auditorias de ISO 9001/14000 da área de RH;• Participação nas definições e acompanhamento de metas do Programa de Participação de Resultados;• Participação em Reuniões Gerenciais e Diretoria para definição e acompanhamento de Metas;

• Execução de Folha de Pagamento (Matriz e Filiais) de colaboradores e autônomos;• Elaboração / fechamento dos Encargos Mensais e Anuais, como: FGTS, INSS, DARF, CAGED, SEFIP/GFIP, GRRF, DIRF, RAIS;• Responsável por Administração e Controle de Benefícios;• Execução dos processos de Férias (individuais e coletivas);• Execução dos processos Admissionais (inclusão no sistema e documentos legais para assinaturas);• Execução dos processos Demissionais / Rescisões de Contrato / Homologações;• Responsável por processos de Décimo Terceiro;• Atuação como Preposta em Processos Trabalhistas;• Acompanhamento de PCMSO e PPRA;• Elaboração de documentos para Auditorias de ISO;• Participação em Reuniões Gerenciais e Diretoria para definição e acompanhamento de Metas;

• Elaboração e Cálculo de Folhas de Pagamento, incluindo Pró-Labore e Autônomo, Cálculo de Horas Extras e DSR;• Geração de Encargos Mensais e Anuais;• Responsável por Administração e Controle de Benefícios;• Cálculo de Férias;• Décimo Terceiro;• Processos de Admissão e Demissão de funcionários;• Apontamento / Fechamento de Ponto Eletrônico;• Atuação como Preposta em Homologações.• Acompanhamento de PCMSO e PPRA.

• Auxiliar na Administração dos benefícios e suas políticas (Assistência Odontológica, Assistência Médica, Vale transporte, Vale alimentação, Refeição, outros).• Lançamentos / Apontamento de cartões de ponto, apuração de horas extras, fechamento e integração de ponto com folha de pagamento;• Cálculo de Folha de Pagamento / Encargos • Cálculo de Rescisão / Férias;• Processo de Admissão (cadastro e documentos trabalhistas);• Auxiliar com controle de despesas, reembolsos de colaboradores;• Controle de atestados, afastamentos e exames Admissionais, Periódicos, Retorno ao e Demissionais; • Transmissão de arquivos bancários;• Arquivos de documentos / Atendimento a colaboradores.

Superior, Gestão De Recursos Humanos

 Formação E Certificação Master Em Inteligência Emocional

Carga Horária: 12 horas

Workshop - Como Organizar Cargos E Salários Na Empresa, Labor And Industrial Relations

Política, Normas E Procedimentos De Controle De Ativos

Carga Horária: 05 horas

Programa De Desenvolvimento De Líderes

Módulo I - Autoconhecimento e Comunicação Interpessoal Módulo II - Liderança Inspiradora e de Alta Performance Módulo III - Comunicação.

Esocial Rh E Trabalhista

Carga Horária: 08 horas

Atualização Da Norma Iso9001:2008 – Sgs 2016