Responsável pela gestão da equipe de RH; Report aos diretores atuando como Business Partner;Acompanhamento do grupo de gestores na condução e desenvolvimento das equipes; Facilitadora nos processos relacionados ao PDCA; Acompanhamento dos indicadores de desempenho das áreas; Acompanhamento, análise e readequação das políticas de benefícios; Análise e acompanhamento das políticas de premiações; Adequação e acompanhamento dos processos onboarding e offboarding de colaboradores; Acompanhamento dos processos de R&S; Cargos e Salários, Feedbacks e Avaliação de Desempenho; Criação de campanhas e Comunicação Interna; Responsável pelo cumprimento da legislação vigente relacionada a área de RH/DP; Acompanhamento e Gestão dos processos relacionados à folha de pagamento.Utilização do sistema Sankhya/MGE e Plataforma Solides/Profiler.

Responsável por diversas atividades relacionadas à área de RH, tais como: Atendimento aos servidores para sanar as dúvidas sobre questões da vida funcional; suporte à Diretoria; planejamento e execução de ações comemorativas e de Endomarketing; responsável pelo Plano Anual de Treinamento, planejamento e execução de treinamentos; lançamentos diversos para a folha de pagamento; elaboração de descritivo de cargos; acompanhamento e lançamento das progressões por tempo de serviço, mérito e por capacitação; responsável pela política de concessão de bolsa de estudos para os servidores; participação em comissões de saúde e bem estar do servidor; suporte à Corregedoria Geral em ações envolvendo os servidores. Atividades relacionadas à Comunicação Interna como criação de templates, envio de comunicados gerais para os servidores, campanhas sociais, entre outros.Utilização dos Sistemas SIAPE, SEI, SIGAC, SIGEPE e SOUGOV.

Aplicação de Treinamento de Integração para os novos funcionários; Acompanhamento de treinamentos para gestores e colaboradores; Acompanhamento dos processos seletivos; Aplicação de pesquisa de clima; Atendimento interno aos Colaboradores e Gestores para esclarecimento de dúvidas diversas; Organização de Eventos diversos; Supervisão da equipe de RH/DP e Comunicação Interna; Atuação como Business partner; Elaboração e conferência da folha de pagamentos; Preposta em Processos trabalhistas; Controle de Banco de horas e absenteísmo dos Colaboradores; Conferência de premiações; Controle de benefícios como VT, VA, Bolsa escolar, Plano de saúde e Previdência privada; Acompanhamento das rotinas de Admissão, Férias e Rescisões; Acompanhamento dos programas relacionados à Segurança do Trabalho e CIPA.Realização de Comunicados internos e organização de eventos junto à área de Marketing. Fui Responsável Chave da implantação do Sistema Senior/Rubi/Ronda e por toda rotina DE/PARA junto ao TI.Empresa com aproximadamente 400 funcionários.Obs. Iniciei no setor como Assistente e tive promoções ao longo dos anos até chegar ao cargo de Gerência.