Formation compatible avec une prise de poste de Cadre Dirigeante💡 ! Il s'agit d'un programme d'excellence, destiné à accompagner des cadres dirigeants dans le renforcement des compétences clés pour diriger, décider, fédérer, tout en se situant au cœur des enjeux économiques et sociétaux. Le programme s'organise autour des thématiques suivantes : ➡️Leadership visionnaire et management responsable (décider en milieu transversal, complexe et multiculturel). ➡️Déplacement du regard… Show more Formation compatible avec une prise de poste de Cadre Dirigeante💡 ! Il s'agit d'un programme d'excellence, destiné à accompagner des cadres dirigeants dans le renforcement des compétences clés pour diriger, décider, fédérer, tout en se situant au cœur des enjeux économiques et sociétaux. Le programme s'organise autour des thématiques suivantes : ➡️Leadership visionnaire et management responsable (décider en milieu transversal, complexe et multiculturel). ➡️Déplacement du regard pour enrichir sa vision. ➡️Bonnes pratiques fonctionnelles de l'entreprise pour enrichir les prises de décision et animer un débat contradictoire (marketing, finance, pilotage de la performance, GRH), ➡️Globalisation in situ - séminaires d'étude à l'international (Istanbul & Arabie Saoudite), ➡️Elaboration et mise en œuvre d'un projet stratégique au sein d'une entreprise. Show less

L'association ESPEREM est reconnue d'utilité publique. Elle protège et accompagne les plus vulnérables en Ile-de-France pour une amélioration durable de leur situation. ➡️Membre CODIR. 4M€ budget. 70 ETP salariés. ➡️Vision stratégique et gestion opérationnelle.➡️Développement des partenariats,🚀 animation de groupements (mandataire). ➡️Réorganisation des processus et des services suite à la réassurance des professionnels. ➡️Gestion de situations RH complexes… Show more L'association ESPEREM est reconnue d'utilité publique. Elle protège et accompagne les plus vulnérables en Ile-de-France pour une amélioration durable de leur situation. ➡️Membre CODIR. 4M€ budget. 70 ETP salariés. ➡️Vision stratégique et gestion opérationnelle.➡️Développement des partenariats,🚀 animation de groupements (mandataire). ➡️Réorganisation des processus et des services suite à la réassurance des professionnels. ➡️Gestion de situations RH complexes. ➡️Pilotage financier et mise en place des outils de gestion. Le Département Insertion Formation est composé d'un service RSA, deux jardins partagés, un service de médiation familiale, un centre de formation. Le centre de formation met en œuvre des formations pré-qualifiantes, qualifiantes, et des actions d'accompagnement vers et dans l'emploi. 1600 personnes formées par an. Show less

L'AFM-TELETHON est une association de malades et de parents de malades qui mène un combat sans relâche contre les maladies génétiques, rares, évolutives et lourdement invalidantes. ➡️Membre CODIR. 19M€ budget. 💫220 ETP salariés et 💫900 bénévoles répartis sur l'ensemble du territoire national (Métropole et DOM-TOM). ➡️Vision stratégique 🚀et Gestion opérationnelle. ➡️Pilotage de projets à enjeux stratégiques et innovants, ➡️Management d'une équipe de direction (10… Show more L'AFM-TELETHON est une association de malades et de parents de malades qui mène un combat sans relâche contre les maladies génétiques, rares, évolutives et lourdement invalidantes. ➡️Membre CODIR. 19M€ budget. 💫220 ETP salariés et 💫900 bénévoles répartis sur l'ensemble du territoire national (Métropole et DOM-TOM). ➡️Vision stratégique 🚀et Gestion opérationnelle. ➡️Pilotage de projets à enjeux stratégiques et innovants, ➡️Management d'une équipe de direction (10 directeurs ou chargés de mission nationale). ➡️Pilotage d'un maillage partenarial complexe, tout en articulant équipes salariées et bénévoles sur le territoire national.➡️Développement 🚀 de l'activité et diversification des sources de financement, ➡️Décloisonnement des secteurs médicaux et sociaux, synergies. Mission de la Direction : Accompagner et orienter les personnes malades neuromusculaires et les familles dans la réalisation de leur projet de vie, dans leur participation pleine et entière à la vie de la cité. Direction composée de : ☑️ Pôle Réseaux (France métropolitaine et Régions d'Outre Mer) : 170 Professionnels Référents parcours santé, 900 Bénévoles organisés par territoire ou type de maladie.☑️ Une ligne d'écoute, une maison d'accueil connectée et innovante, un pôle Aides Techniques et Innovations, une mission Répit/ Aidants, un Centre de Formation. Show less

Plateforme unique départementale de coordination et de régulation du secteur de l’accueil, de l’hébergement et d’accompagnement vers l’insertion et le logement des personnes en rupture d'hébergement. ➡️Membre CODIR. 32M€ budget (dont 28M€ nuitées hôtelières + 4M€ fonctionnement). 70 ETP salariés.➡️Pilotage stratégique, politique et opérationnel. ➡️Développement 🚀de projets et de l'activité, ➡️Prise de décisions en situation d'urgence et situations complexes (gestion… Show more Plateforme unique départementale de coordination et de régulation du secteur de l’accueil, de l’hébergement et d’accompagnement vers l’insertion et le logement des personnes en rupture d'hébergement. ➡️Membre CODIR. 32M€ budget (dont 28M€ nuitées hôtelières + 4M€ fonctionnement). 70 ETP salariés.➡️Pilotage stratégique, politique et opérationnel. ➡️Développement 🚀de projets et de l'activité, ➡️Prise de décisions en situation d'urgence et situations complexes (gestion 115)➡️Réorganisation des services, Accompagnement au changement ➡️Intermédiaire entre l'Etat et l'ensemble des acteurs départementaux (hébergement urgence et insertion). ✅Partenaires privilégiés : DRIHL (Région et Département), DDCS, DGCS, ARS, Conseil Départemental, Partenaires associatifs. Show less

Ingénierie de projets : ✅Création d'un modèle réplicable de solutions d'hébergements🏠 alliant secteur social et secteur immobilier privé. Objectif de trouver des alternatives à l'hébergement en hôtel social en lien direct avec la Direction Générale. ➡️Innovation : Rencontre entre deux mondes : social & investisseurs immobiliers. ➡️Développement - Business plan - recherche de financements - consolidation de partenariats.

➡️Création, Développement 🚀et Gestion de deux centres d'hébergement d'urgence : familles monoparentales (41 places) et femmes isolées (14 places).➡️15 ETP salariés - équipe pluridisciplinaire et multisites. ➡️Management, Gestion administrative, financière, RH, Coordination de l'action sociale, Développement du réseau partenarial, Gestion des places en lien avec le SIAO, Gestion opérationnelle de la structure.

Création, Développement 🚀et Gestion d'un centre d'hébergement d'urgence dans un contexte d'innovation et de recherche d'alternative à l'hôtel. ➡️Gestion de projet➡️Gestion d'Etablissement : management, gestion budgétaire, partenariats. ➡️ Prise de décisions en situation d'urgence et complexe ouverture et fermeture de la structure).➡️Leadership.

Au sein d'un Centre d'Hébergement d'Urgence. Accompagnement social de femmes sans domicile fixe. Mise en place d'actions collectives et développement de partenariats.

Gestion de conflits au sein des hôtels à caractère social, entre les familles et/ou hôteliers. Accompagnement et soutien des familles et hôteliers- Travail de prévention – Signalement des situations de grande vulnérabilité.

Accompagnement de jeunes en situation de grande détresse et d'exclusion sociale. Soutien, orientation, reprise d'une activité et de lien social. Accueil de mineurs isolés. Développement de partenariats (ASE, Justice).

Au sein d'un Foyer Occupationnel Internat (FOI), destiné à des personnes en situation de handicap mental et psychique. Accompagnement social, favorisant l'accès à l'autonomie et à l'inclusion dans la cité de personnes en situation de handicap. Responsable de projets collectifs et de séjours adaptés.Développement de partenariat ; CMP, personnels médicaux, activités culturelles. Encadrement et suivi de stagiaires DECESF.

➡️Manager de 40 ETP salariés : Association Apamar➡️Manager de 30 ETP salariés : Société AssistéoDéveloppement de l'activité🚀 - Management - Gestion opérationnelle des services (plannings, gestion des nouveaux bénéficiaires / clients, contractualisation).