Working together to support survivors of human trafficking

Op zoek naar een nieuw project waar ik mijn vaardigheden als coach en trainer mag inzetten

Het begeleiden en inspireren van jongvolwassenen op het Floriade terrein. Dit door middel van het schilderen van 800 meter busbaan, een prachtig art-design speciaal voor de Floriade ontworpen door Farida SedocHet onderhouden en bewerkstelligen van het administratieve en communicatieve proces tussen stichting JAMES en overige partijen

* Ondersteunen van het management bij HR beleidsontwikkeling, werving en selectie van medewerkers en stagiaires * Verzorgen van de administratieve verwerking van nieuwe medewerkers o.a. het opstellen van contracten* Actief contact & feeling met de werkvloer, assisteert de coördinatoren bij hun leidinggevende rol en daarmee samenhangende vraagstukken, signaleren van eventuele aandachtspunten en verantwoordelijk voor de personeelsadministratie* Onderhouden van het contact met het externe salarisadministratiekantoor enbeheren van de salarisadministratie en verwerken van mutaties* Ziek- en herstelmeldingen en vraagt evt. zwangerschapsuitkering aan* Bewaken van de voortgang van P&O activiteiten zoals het inplannen en bewaken van beoordelings– en functioneringsgesprekken en de organisatie/samenstelling van een teambreed trainingsprogramma* ondersteunen van de boekhouder bij het controleren van betaaloverzichten en het kasboek bijhouden.* Ondersteunen van de officemanager bij de organisatie van diverse teamaangelegenheden (jaarlijkse teamdag, brainstormsessies, teamborrel, teamlunch etc) en vervangt deze in haar rol bij afwezigheid* Trainingen verzorgen HR/P&O gericht

Matching Talents is een coaching project voor jongeren van 13 – 27 jaar. Jongeren die wel een steuntje in de rug kunnen gebruiken werken samen met een coach aan het organiseren van hun leven, schoolwerk en daarbuiten. De coach geeft geen kant en klare oplossingen. Samen werken wij naar een doel of oplossing op de vraag van de jongere.

Coach4You is een project vanuit VMCA die ondersteuning biedt aan jongeren die de overgang maken van de basisschool naar de middelbare school. Ondersteuning in iedere vorm om de voortgang van het kind te bevorderen zoals bijvoorbeeld; plannen, ontwikkelen van zelfvertrouwen, omgaan met faalangst etc.

* Verantwoording afleggen aan de manager Bedrijfsvoering;* mede zorgdragen voor de verwerking van individuele rechtspositionele wijzigingen, inclusief de salarismutaties en ziekteverzuimregistratie* Nauw contact met de externe salarisadministratie*Vvraagbaak voor alle medewerkers op het gebied van arbeidsvoorwaarden en personeelsregelingen;* Aan de hand van steekwoorden zelfstandig correspondentie opstellen;* Secretariële, administratieve en organisatorische ondersteuning leveren aan P&O-adviseurs;* Beheerder van het personeelsinformatiesysteem;* Onderstuening van de P&O adviseurs bij uitvoering Wet Poortwachter* Contactpersoon voor allerlei organisaties zoals Centraal Beheer, Loyalis, ABP en UWV;* Zorgen voor de aanlevering aan het directieteam van P&O; managementrapportages uit het personeelsinformatiesysteem zoals ziekteverzuimcijfers, beoordelingscyclus e.d.* Ondersteuning van de adviseurs (op verzoek) bij onderzoek naar specifieke P&O onderwerpen (bijvoorbeeld Medewerker tevredenheidsonderzoek etc).

* Ondersteunen van de personeelsadviseur door administratieve voorbereiding en afhandeling van zaken op het gebied van in-, door- en uitstroom, zoals aanstellingen, ontslag, werving en selectie.* Bewaken van lopende procedures in het kader van in-, door- en uitstroom.* Maken van standaard en maatwerk brieven over de hierboven genoemde onderwerpen.* Informeren van medewerkers en leidinggevenden aangaande personele zaken en personeelsbeleid.* Zorg dragen voor een correcte tijdige afhandeling van mutaties.* Bijdrage leveren aan het opstellen van formulieren, formats, procedures en processen.* Bijdrage leveren aan de totstandkoming van managementinformatie.* Uitvoeren van projectmatige werkzaamheden

Ik ben op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen HR -kennis van het gehele administratieve proces personeelszaken-kennis van trainingen en opleidingen-kennis van salarisadministratie-kennis van werving & selectie-kennis van verzuim (wvp)-heb gewerkt met diverse systemen Afas, Raet online & Beaufort-kennis van het Microsoft Office pakketIk wil graag mijn werkzaamheden binnen het administratieve proces voortzetten en indien mogelijk doorgroeien naar de adviserende rollen binnen het HR vakgebied

Ondersteunen van de Personeelsmanagement adviseur betreft: in-, door- en uitstroom,rapportages maken, diverse mutaties verrichten etc. Adviseren en begeleiden van medewerkers met studiefaciliteiten, cursussen en opleidingen.

- Het contactpunt tussen Mobility en diverse afdelingen van HR-Nederland- Het coördineren van de afhandelingen van personele administratie op het gebied van door- en uitstroom- Het verzorgen van de oplevering van managementinformatie m.b.v. excelbestanden, maar ook rapportages vanuit het systeem DaVinci- Hoofdverantwoordelijk voor het verrichten van organisatorische en logistieke taken op het gebied van opleidingen, trainingen en bijeenkomsten- Het opzetten van een opleidingstraject die past binnen het huidig sociaal plan - Voorraadbeheer, telefoonbeantwoording en beanwtoording van e-mail (o.a. in de groepsmailbox)- Beheer van de mobiliteitssite- Contactonderhoud met externe klanten

- Verwerken van in- en uitgaande post - Uitvoeren van administratieve werkzaamheden aangaande in-, door- en uitstroom van personeel - Invoeren en ondehouden van alle benodigde persooneelsgegevens in het informatiesysteem ( Beaufort en Afas)- Verwerken van de salarismutaties- Voeren van correspondentie- Vraagbaak voor persnoeel m.b.t CAO wet,- en regelgeving- Administraieve ondersteuning van de Training & Development Advisor