Gestionar y coordinar todos los procesos clave del área de Recursos Humanos dentro de la organización, con un enfoque particular en la contratación y las remuneraciones. Este puesto asegurará que los procesos de contratación, pago de remuneraciones, control de asistencia y cumplimiento de normativas estén alineados con las políticas internas y la legislación vigente.

Make-A-Wish Chile (MAW Chile) es una fundación sin fines de lucro que tiene como misión“conceder los deseos de niños con enfermedades de alto riesgo, cuyo propósito esdevolverles a nuestros “Niños Deseos” la esperanza y la fuerza para sanar y rehabilitarsetransformando sus vidas con un deseo a la vez”. Así mismo, los valores de la fundación son:Excelencia, Integridad, Foco en los niños, Inspiración y Comunidad. Make-A-Wish.

Implementación, ejecución y desarrollo de Proyectos DO, actividades, eventos ynuevos beneficios.Diseño de métodos, procedimientos, capacitaciones y manuales.Desarrollo y aplicación de encuesta de clima y estrategias de mejora del climaorganizacional.Liderar el desarrollo y aplicación de evaluaciones de desempeño.Desarrollar los descriptores de cargo y levantamiento de competencias.Elaboración de DNC y programas de capacitación.Desarrollar, ejecutar y gestionar el… Show more Implementación, ejecución y desarrollo de Proyectos DO, actividades, eventos ynuevos beneficios.Diseño de métodos, procedimientos, capacitaciones y manuales.Desarrollo y aplicación de encuesta de clima y estrategias de mejora del climaorganizacional.Liderar el desarrollo y aplicación de evaluaciones de desempeño.Desarrollar los descriptores de cargo y levantamiento de competencias.Elaboración de DNC y programas de capacitación.Desarrollar, ejecutar y gestionar el plan de comunicaciones internas.Contribuir al Plan del área de P&C por medio de la implementación yaseguramiento de los procesos de remuneraciones y desarrollo organizacional. Show less

Proceso contratación, licencias médicas, cálculo de finiquitos, tramitación de cargas familiares, documentación en caja decompensación, notificación en inspección del trabajo, apoyo en procesos de reclutamiento, encargada de subirdocumentación en plataforma Entel, apoyo en elaboración y capacitaciones en conjunto a prevencionista de riesgos,resolución de conflictos a los trabajadores.

Proceso de contratación, cálculo de finiquitos, tramitación de licencias médicas, libro compra y venta, tramites eninspección del trabajo, mantener en orden documentación y carpetas de los trabajadores para el ingreso en obra, trabajoen conjunto con departamento de prevención de riesgos, apoyo en el pago de remuneración, atención a lostrabajadores.

Apoyo en Conciliación bancaria, ingreso de facturas en sistema, libro de compra y venta, mantener el orden y actualizadas las facturas, guías de despacho y órdenes de compra, apoyo en la gestión de clientes.