Organiser et animer les réunions avec les instances représentatives du personnel et participer à la résolution des litiges. Proposer une stratégie dans la conduite des négociations avec le personnel et apporter une expertise sur le plan juridique.

Mission : Assurer le bon fonctionnement institutionnel et juridique de l'entreprise, dans un objectif de garantir la fiabilité des décisions et opérations de leurs organes délibérants.Activités principales : • Effectuer les recherches nécessaires et répondre aux questions, participer aux travaux de réflexion et proposer des avis et/ou des solutions face à des questions émanant de l’ensemble des structures du groupe relatives aux statuts, règlements, représentation et plus généralement à tout ce qui concerne les règles de l’Institution.• Participer à la préparation et suivre les dossiers de préparation des conseils et bureaux .• Coordonner les dossiers des Assemblées générales.• Participer à la préparation des Assemblées générales .• Suivre les budgets et contrôler les dépenses liées à la Vie Sociale.• Participer à la formation des élus.• Rédiger et valider les partenariats contractuels de sponsoring et de mécénat. Activités ponctuelles :• Organiser des élections• Participer à des manifestations à caractère exceptionnel au sein du service , à la demande de sa hiérarchie.• Etre force de proposition pour faire évoluer les méthodes ce qui se rapportent à la gestion de la vie sociale

Missions :- assurer le recouvrement optimal des créances contentieuses par la gestion d’un portefeuille-Donner tous conseils ou avis utiles aux collaborateurs et informer le responsable de services de tous dysfonctionnements, risques et enjeux significatifs au regard de l’intérêt de l’entreprise.Activités principales :- Exercer toutes actions et procédures judiciaires afin de recouvrer les créances .- Enregistrer et ajuster les provisions et procéder aux passages par pertes des créances irrécouvrables.- Analyser les dossiers et définir les stratégies de recouvrement (amiable ou judiciaire) à mettre en œuvre, bâtir des argumentaires motivés.-Rédiger tout document nécessaire à la bonne administration et gestion des dossiers-Choisir les auxiliaires de justice, valider le règlement des honoraires, apporter des modifications et valider les projets de conclusions transmis par les conseils

Contribuer à la fidélisation et la conquête, au développement du crédit sur le marché CAP/PME .Développer et entretenir les relations avec les différents acteurs économiques et décideurs.