-Développer la marque employeur du client afin d’assurer la rétention du personnel et maximiser le recrutement.-Faire l’idéation des activations à l’interne et à l’externe de la marque employeur.-Développer des campagnes de recrutement.-Comprendre les enjeux, le contexte, l’environnement et les besoins du client.-Orienter la recherche quantitative et qualitative, en faire l’analyse et développer des insights puissants.-Concevoir les briefs créatifs, brainstormer avec les équipes et diriger des ateliers de travail chez le client afin d’élaborer des solutions créatives et performantes.-Présenter la stratégie et les solutions aux clients. Raconter l’histoire.-Assurer la cohérence des différents chantiers stratégiques.-Déterminer les mesures de performance, en faire le suivi et émettre des recommandations

Liste de cours enseignés : Marketing électroniqueGestion de projetsInitiation au marketingPlanification marketing stratégiqueRecherche marketingService à la clientèleStratégies publicitairesCommerce internationalDémarrage d'entrepriseDroit des affaires

Stratégies actives de reprise économique pour petites entreprises.

Quelques projets et collaborations :- APCHQ- Dubuc & Co- Village Québécois d'Antan- Club de golf Venise- Enseignes LR- APPAC- N&N Remorques- Gaudreau Environnement- Planchers Wickham- Pneus Robert Bernard- Vibrotech

-Planification et élaboration des actions de communications et de marketing-Relations publiques et commandites -Web et médias sociaux -Service à la clientèle, accueil et information

Liste de cours enseignés:Initiation au marketingMarketing et service à la clientèleMarketing électroniqueGestion de projetEntrepreneuriat et démarrage d'entreprisesDroit des entreprisesInterrelations dans le monde professionnel (en anglais)Initiation à l'entreprise commerciale

Analyse, élaboration et mise en oeuvre du plan marketing.Analyse de marché, image de marque et positionnement.Placements médias et campagnes publicitaires.Stratégies promotionnelles.Représentation corporative.Développement des systèmes de ventes (BtoB / BtoC)Organisation d'événements.Marketing internet et élaboraton de stratégies interactives.Gestion et élaboration du plan de ressources humaines.

Chargée de projet pour l'ouverture du nouveau restaurant.(Cuisine du terroir, mets réinventés, viandes sauvages, cellier varié, bar à vin au verre, ambiance chic et urbaine).Planification des activitésÉlaboration de la liste des besoinsÉlaboration et mise en place du plan stratégiqueÉlaboration et mise en place du plan marketing Campagne de recrutement et embaucheGestion des activités opérationnellesManagement général au niveau de la direction

La Franchise est un événementiel captivant et humain qui suit 12 aspirants entrepreneurs alors qu'ils s'affrontent dans une série d'épreuves pour remporter un grand prix jamais vu à la télévision québécoise : devenir un franchisé St-Hubert Express.Les 12 participants ne sont pas nécessairement des gens d'affaires ou des étudiants en administration des affaires. En effet, les participants seront d'abord sélectionnés pour leur capacité à incarner un ensemble de qualités et de valeurs positives.Mais avant de toucher à leur rêve de devenir entrepreneur, les aspirants devront trimer dur et démontrer au jury qu'ils possèdent les qualités nécessaires pour mener avec brio une telle entreprise. Ils devront se dépasser et, surtout, montrer qu'ils ont du coeur au ventre.Le jury chargé d'évaluer les épreuves hebdomadaires est formé de trois personnes :Daniel Cousineau, président des Rôtisseries St-Hubert, qui sera accompagné de deux juges invités nouveaux à chaque semaine. Il peut s'agir de gens d'affaires connus du public ou encore de vedettes pertinentes au thème de l'épreuve. C'est au jury que revient la tâche de procéder aux éliminations.À chaque semaine, les aspirants devront relever une épreuve qui respecte les valeurs de St-Hubert et qui exploite les habiletés de tout bon entrepreneur franchisé.

Coordination du calendrier des activités marketingDéveloppement de la stratégie web et des médias sociaux Communication des activités marketing auprès des intervenants impliqués Compilation et analyse des résultats à la fin des promotions Coordination de la réalisation de production électronique et des imprimés. Suivi des budgets marketing et des commandites Suivi du placement média, conception et rédaction des campagnes publicitaires