• Gestão de 12 pessoas e liderança por referência;• Acompanhamento as ferramentas de gestão de carteira disponíveis, buscando estratégia de atuação para atingir o crescimento necessário;• Implementação dos procedimentos para franquia;• Expertise em vendas;• Espírito inovador, com garra, facilidade de ter ideias, criar estratégias no ramo comercial presencial e digital;• Representar e ser referência da nossa marca na região norte/nordeste;• Assegurar o cumprimento dos objetivos e metas de vendas estabelecidas;• Realizar análises, estudos e projeções de mercado e tendências;• Participar da estruturação e conhecer todo o funil de vendas, propondo estratégias de conversão para cada negócio/produto;• Promover e criar constante treinamento técnico e de produtos com todos setores da empresa;• Estabelecer rotinas de reuniões diárias com a equipe promovendo o trabalho em grupo;• Avaliar as melhores práticas do mercado e implementá-las;• Implementação dos procedimentos para franquia;• Habilidade comercial com tomada de decisões, autonomia e criatividade

Prospectar novos clientes, manter a carteira ,prestar o atendimento aos clientes, visitas, elaborar os relatórios, controlar os indicadores, acompanhar o mercado e demais atividades.Assegurar o cumprimento dos objetivos e metas de vendas estabelecidas;Avaliação e planejamento estratégias de vendas e atuação;Promover constante treinamento técnico e de produtos com a equipe;Estabelecer rotinas de reuniões com sua equipe promovendo o trabalho em grupo;Avaliar as melhores práticas do mercado e implementá-las.

Administração e assessoria no contato de funcionários, clientes e fornecedores;Avaliação e planejamento estratégias de vendas e atuação;Divisão com os demais setores envolvidos as estratégias elaboradas para o desenvolvimento dos negócios da empresa, olhando esta com um todo e não apenas um setor;Estruturar, organizar e distribuir a equipe de vendas;Assegurar o cumprimento dos objetivos e metas de vendas estabelecidas;Avaliar as melhores práticas do mercado e implementá-las;Avaliar o mix de produtos, níveis de estoque e margens de lucro;Promover constante treinamento técnico e de produtos com a equipe;Avaliar e gerenciar as despesas do departamento visando cumprir orçamento determinado evitando desperdícios e gastos desnecessários;Estabelecer rotinas de reuniões com sua equipe promovendo o trabalho em grupoApoiar ideias de cada unidade de negócios, visando aumento de negócios.

Administração e assessoria e captação de alunos, clientes e empresas;Abertura de novos contratos de concessão de descontos de graduação e pós graduação;Estruturar, organizar e distribuir a equipe de vendas;Estabelecer rotinas de reuniões com sua equipe promovendo o trabalho em grupo;Supervisão de promotoras de vendas e de bolsas de estudos – Educa mais Brasil – Fies.