Adviseur voor Cultuursector en andere Overheids instanties.Als ervaren adviseur help ik de cultuursector met vraagstukken rondom migraties en bibliotheeksystemen zoals V-Smart en Bicat Wise. Mijn focus ligt op het ondersteunen van ICT-managers, managementteams, teamleiders en medewerkers in het optimaliseren van processen en het benutten van toepassingsmogelijkheden. Daarnaast heb ik als Corporate Recruiter nieuw personeel geworven voor de organisatie en een salesafdeling van acht accountmanagers aangestuurd, waarbij ik ook nog ondersteunend was voor de afdeling aanbestedingen. Deze ervaring helpt me om een breed scala aan organisatorische en projectmatige uitdagingen aan te pakken.Ik werk als adviseur aan grootschalige ICT-projecten met verantwoordelijkheden op het gebied van strategische inkoop, investeringen en contractbeheer. Mijn rol omvat het begeleiden van het vervangingen als het gaat om ICT omgevingen en het vertalen van technische eisen naar betrouwbare oplossingen. Daarnaast zorg ik voor periodieke risico-inventarisaties, stel controledoelstellingen vast, beheer verzekeringen en bied ondersteuning bij aanbestedingen. Ik waarborg privacy en informatieveiligheid in lijn met de AVG.Met mijn expertise in aanbestedingen en migratietrajecten zorg ik voor stabiele, veilige ICT-oplossingen. Ik sta klaar om overheids instanties te ondersteunen in een digitale toekomst die blijft aansluiten op de behoeften van hun gebruikers.Het succesvol binnenhalen van ICT-opdrachten via aanbestedingen vraagt om een combinatie van marktkennis, strategisch sales-inzicht en sterke inhoudelijke offertes.Strategie: Identificeer kansen, onderscheid je met unieke ICT-oplossingen en bouw relaties op met (semi)overheidsklanten.Inschrijvingen: Begeleiden van het maken van offertes die perfect aansluiten op de gunningscriteria en voldoen aan de aanbestedingswet 2012.Nazorg: Zorg voor proactieve opvolging en benut nieuwe kansen door sterke relaties op te bouwen na gunning.

Recovery MHC is een gespecialiseerde GGZ-instelling ( Najib Amhali ) en een professioneel platform voor verslavingszorg.‍ Recovery MHC kan ondersteuning bieden bij allerlei verslavingen. Samen met de cliënt, de naasten en een team van specialisten wordt bepaalt welk herstelprogramma het beste past.‍ Recovery MHC focust op het creëren van een platform waar de cliënt zich op zijn gemak voelt en waar de cliënt opnieuw de balans kan vinden. Recovery kijkt niet alleen naar de eventuele verslaving maar ook naar de mogelijke onderliggende oorzaken. Iets wat gedragspatronen kan aanwakkeren.‍ Recovery werkt met multidisciplinaire teams. Wat wil zeggen dat zorgspecialisten samenwerken met experts, ervaringsdeskundigen en coaches. Met een ervaren team van professionals biedt Recovery MHC gespecialiseerde behandelingen die in het dagelijks leven kunnen worden toegepast.Twee eigenaren zijn o.a. Najib Amhali en Dave Roelvink

Wie zijn wij?Sinds de oprichting van Video-CV hebben wij ons gespecialiseerd in arbeidsbemiddeling met een unieke aanpak. Al sinds eind 2008 groeit onze organisatie gestaag, waarbij Video-CV een bekende naam is geworden binnen de Nederlandse arbeidsmarkt. Het video-cv is voor veel werkzoekenden een krachtig hulpmiddel in hun sollicitatieproces. Al meer dan vijf jaar helpen wij met succes werkzoekenden bij het maken van persoonlijke introductiefilms, waarmee zij zich onderscheidend kunnen presenteren aan potentiële werkgevers. Als grootste producent van video-cv’s in Nederland staan wij aan de top van dit innovatieve veld.Ons team bestaat uit ervaren coaches en professionele filmmakers die werkzoekenden begeleiden in elke stap van het proces. We begrijpen dat elke persoon uniek is en nemen de tijd om een video-cv te maken dat volledig aansluit op ieders behoeften. Bij Video-CV hanteren we het motto: informaliteit is kwaliteit, waardoor we een ontspannen maar professionele werksfeer creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Allstream blinkt uit in Interim Management, Detachering, DetaVast en Werving & Selectie voor ICT en Finance Professionals (Vaste, Tijdelijke medewerkers en ZZP’ers) door persoonlijke maatoplossingen te leveren. Wij hadden een landelijke dekking met onze professionals en klanten. - Contractbeheer- Payrolling- Detachering / detavast- Werving en selectie- Begeleiden van kennismigranten

Verantwoordelijkheid:- Detachering- Werving en selectie- Contractbeheer- Payrolling

- Verantwoordelijk voor alle salesactiviteiten- Recruitment / Contractbeheer / Payroll- Verantwoordelijk voor alle sales activiteiten- Marketing activiteiten ontwikkelen

ICT dienstverlener voor het onderwijs en cultuurorganisaties!Mijn verantwoordelijkheden hebben gelegen bij het bedenken van ICT oplossingen, aansturen van uitvoerbare ICT medewerkers. Het presenteren van concepten aan prospects!Onderhandelen met klanten!

- Technischconsultant voor assurantienkantoren en verzekerraars