Roy Vels Email & Phone Number

Apeldoorn, Gelderland, Nederland

Kampen

Diemen

Ik was eindverantwoordelijk voor het team Verzuim en Mobiliteit van ManpowerGroup bestaande uit 12 Consultants waarmee we de verzuimbegeleiding verrichte voor de Labels Manpower, Experis, Jefferson Wells en intern personeel. Dit zowel op het gebied van ERD ziektewet als ERD WGA. Daarnaast was ik MT lid voor de strategische plannen en visie achter het verzuimbeleid.

Zaltbommel Area, The Netherlands

Ik heb gewerk als HR & Legal Specialist / Senior HR Adviseur op het gebied van Arbo, Verzuim en Arbeidsvoorwaarden voor Adecco Group Nederland op het hoofdkantoor in Zaltbommel. Ik gaf arbeidsrechtelijk advies en begeleiding, Arbo en Verzuim advies en begeleiding, organisatie(inrichtings) en/of arbeidsvoorwaardenadvies en -begeleiding aan het Senior Management of de HR Business Partners en aan de collega’s van de HR & Legal Desk ten behoeve van alle bedrijfsonderdelen van Adecco Group Nederland. Ik was verantwoordelijk voor de voorbereiding, implementatie en borging van activiteiten en beleid voortvloeiende uit de arbowetgeving gericht op veiligheid, welzijn en gezondheid binnen Adecco Group Nederland en anderzijds voor een strategisch, professioneel, efficiënt, effectief en kostenbeheersend/-efficiënt verzuimbeleid zowel preventief als curatief alsmede de implementatie en borging daarvan binnen Adecco Group Nederland. Beheerde eveneens de providerboog en was in dat verband accountverantwoordelijke richting onze Arbodienst. Ik was expert op het gebied van arbeidsvoorwaarden(beleid) en functieweging, zorgde voor het opstellen van functieprofielen en kende in overleg met de HR Business Partners arbeidsvoorwaarden toe aan functies zodat er sprake is van een transparant en toekomstbestendig functiehuis. Daarnaast zorgde ik voor correcte, actuele, volledige, begrijpelijke en bij de identiteit van Adecco Group Nederland passende personeelsregelingen. Tot slot beheerde ik de werknemersverzekeringen en zorgde ik ervoor dat de werknemersverzekeringen tijdig en kwalitatief periodiek (bijvoorbeeld middels marktrondes) werden herzien/heroverwogen.

Zaltbommel Area, Netherlands

Ik heb gewerkt als HR Manager (HRM Flex) / HR Adviseur op het hoofdkantoor van Adecco Group Nederland op het hoofdkantoor in Zaltbommel. Ik was verantwoordelijk vanuit HRM Flex voor vijftien grote Managed Services locaties (inhouse locaties). Hierbij valt te denken aan administratieve werkzaamheden. Daarnaast bestaat mijn functie uit advisering omtrent instroom, doorstroom en uitstroom van flexkrachten en advisering en ondersteuning in verzuimsituaties. Ik was Casemanager voor alle verzuimdossiers (zowel zieke contractanten als ERD populatie) en verantwoordelijk voor de uitvoering voor alle Wet Verbetering Poortwachter activiteiten in het eerste en tweede ziektejaar (spoor 1 / spoor 2). Ook ben ik verantwoordelijk voor het beantwoorden van ABU CAO gerelateerde vragen / vragen over wet- en regelgeving vraagstukken.

Zaltbommel Area, Netherlands

Ik heb gewerkt als HR Desk Medewerker / Junior HR Adviseur op de afdeling HRM Flex voor Adecco Group Nederland op het hoofdkantoor van Adecco te Zaltbommel. Ik was verantwoordelijk voor de ondersteuning van zes HR Managers / HR Adviseurs zodanig dat deze optimaal hun werk konden uitvoeren. Hierbij valt te denken aan administratieve werkzaamheden. Daarnaast bestond mijn functie uit advisering omtrent instroom, doorstroom en uitstroom van flexkrachten en advisering in verzuimsituaties. Ook was ik verantwoordelijk voor het beantwoorden van ABU CAO gerelateerde vragen / wet- en regelgeving vraagstukken vanuit de 150 Adecco vestigingen en een eerste aanspreekpunt in deze. Tot slot was ik verantwoordelijk voor de ondersteuning en advisering van zeven grote Managed Services locaties (inhouse locaties) op het gebied van wet- en regelgeving en verzuim en was ik Casemanager in deze dossiers.

Kampen Area, Netherlands

Ik heb gewerkt als Inhouse Consultant voor Adecco Managed Services bij opdrachtgever Van Dijk Educatie te Kampen. Van Dijk Educatie is marktleider in het verhuren en verkopen van nieuwe en gebruikte studieboeken. In Kampen voorziet Adecco Van Dijk Educatie jaarlijks van 3000 enthousiaste medewerkers. Dit betreft het grootste vakantiewerkproject van Europa. Ik was verantwoordelijk voor de werving, selectie, planning en operationele uitvoering van de specialties (speciale functies). Hieronder vallen groepsleiders, klantenservice en het landelijke inlevertraject.

Deventer Area, Netherlands

Ik heb gewerkt als Inhouse Consultant voor Adecco Managed Services bij opdrachtgever Nefit B.V. te Deventer. Nefit is sinds de introductie van de allereerste Hoog Rendement cv-ketel in 1980 uitgegroeid tot het bekendste merk cv-ketels. De geschiedenis van het bedrijf gaat echter meer dan 100 jaar terug.Ik was verantwoordelijk voor de werving, selectie, planning, verloning en operationele uitvoering van de (oproep-) assemblage en montagemedewerkers.

Amsterdam Area, Netherlands

Ik heb gewerkt als Inhouse Consultant voor Adecco Hospitality, Events & Promotions bij opdrachtgever Heineken Experience te Amsterdam. Heineken Experience is een museum over het biermerk Heineken en de brouwerij, gevestigd in de voormalige Heineken Brouwerij in Amsterdam. Het museum geeft een kijk in de geschiedenis van het bierbrouwer en van het brouwproces gedurende de jaren. Bezoekers van het museum krijgen een interactieve multiamediarondleiding.Ik was verantwoordelijk voor de werving, selectie, planning, verloning en operationele uitvoering van de tour guides in de Heineken Experience en de (oproep-) hospitality medewerkers.

Utrecht Area, Netherlands

Ik heb gewerkt als Consultant voor Adecco Hospitality, Events & Promotions op de vestiging te Utrecht. Hospitality, Events & Promotions focust zich op hotels, bedrijfs- en partycatering, fastfoodketens, restaurants, congres- en evenementencentra en recreatie.Ik was verantwoordelijk voor de werving, selectie, planning, verloning en operationele uitvoering van de (oproep-) Hospitality, Events & Promotions medewerkers. Daarnaast was ik verantwoordelijk voor commerciële activiteiten zoals telefonische acquisitie en bezoeken.

Kampen Area, Netherlands

Ik heb gewerkt als Inhouse Consultant voor Adecco Managed Services bij opdrachtgever Van Dijk Educatie te Kampen. Van Dijk Educatie is marktleider in het verhuren en verkopen van nieuwe en gebruikte studieboeken. In Kampen voorziet Adecco Van Dijk Educatie jaarlijks van 3000 enthousiaste medewerkers. Dit betreft het grootste vakantiewerkproject van Europa. Ik was verantwoordelijk voor de administratie. Hierbij valt te denken aan het opstellen van (arbeids-) overeenkomsten, personeelsadministratie, verloning, rapportages, urenregistratie en contactpersoon voor opdrachtgever Van Dijk Educatie.

Heerde Area, Netherlands

Ik heb gewerkt als reisbureau medewerker op de afdeling internet van Vemde Travel te Heerde. Vemde Travel is een regionaal allround reisbureau dat al meer dan 25 jaar adviseert en reizen boekt naar vele bestemmingen.Ik was verantwoordelijk voor het beantwoorden van klantvragen per e-mail, het adviseren van klanten, het controleren van beschikbaarheid van reizen, offertes uitbrengen en het boeken van reizen.

Zwolle Area, Netherlands

Ik heb gewerkt als (afstudeer-) stagiair op de afdeling Human Resource Management van ABN AMRO Verzekeringen te Zwolle. ABN AMRO Verzekeringen is een samenwerkingsverband, een joint venture, van Delta Lloyd Groep en ABN AMRO Bank. ABN AMRO Verzekeringen is een jonge, ambitieuze verzekeraar die topproducten levert aan klanten van ABN AMRO Bank. Mijn afstudeeronderzoek was gericht op de uitvoering van de HR-activiteiten. De resultaten van deze taken waren in de meeste gevallen kwalitatief beter te benutten. Mijn onderzoeksvraag was: Waar liggen voor ABN AMRO Verzekeringen kansen om uitkomsten van de HR-cyclus kwalitatief beter te benutten en zo te komen tot een aanzet voor een strategische personeelsplanning? Om dit te onderzoeken heb ik gebruik gemaakt van vijf onderzoeksvormen namelijk: Onderzoek naar honderd POP/FG formulieren, onderzoek naar honderd beoordelingsformulieren, onderzoek naar de beargumentering tijdens de vlootschouw (strategische personeelsplanning), medewerkers enquête over de HR-cyclus en een klankbordgroep onder leidinggevenden. Dit heeft geleid tot een adviesrapportage aan de directie van ABN AMRO Verzekeringen.

Hilversum Area, Netherlands

Ik heb gewerkt als stagiair op de afdeling Human Resource Management van het Nederlands Instituut voor Beeld en Geluid te Hilversum. Beeld en Geluid is één van de grootste audiovisuele archieven van Europa; het unieke gebouw op het Media Park in Hilversum herbergt ruim 800.000 uur aan radio, televisie, film en muziek. Beeld en Geluid maakt zijn collectie toegankelijk voor uiteenlopende doelgroepen, waaronder mediaprofessionals, de creatieve sector, het onderwijs en het algemeen publiek. Ik was verantwoordelijk voor de ondersteuning van HRM adviseurs zodanig dat deze optimaal hun werk kunnen uitvoeren. Hierbij valt te denken aan het opstellen van (arbeids-)overeenkomsten, het afhandelen van correspondentie, eerste aanspreekpunt voor HRM aangelegenheden, geeft uitleg over eenvoudige CAO aangelegenheden, signaleren van termijnen en het verzorgen van HRM rapportages. Daarnaast was ik verantwoordelijk voor het actueel houden van de personeelsdossiers en het tijdig aanleveren van mutaties voor de salarisverwerking. Tot slot was ik verantwoordelijk voor een correcte verzuimadministratie als basis voor de uitvoering van het verzuimbeleid.

Bachelor Hbo, Personeel En Arbeid (Human Resource Management), Bachelor

Seu, Stichting Examens Uitzendbranche

Wet- en Regelgeving, Arbeidsvoorwaarden, Gedragsregels en bepalingen op het gebied van aansprakelijkheid en de CAO, Arbeidscommunicatie.

Pre-Msc (Bedrijfskunde), Human Resource Management, Pre-Master