Crear y liderar proyecto de consultoría en Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección de Personal, dirigiendo las operaciones y áreas de actuación.Formación del área, definición de metodología de trabajo y criterios de evaluación.Organizar las labores semanales del equipo a cargo para una efectiva coordinación y distribución de las tareas de una forma eficiente.Elaboración de plan y estrategia de ventas, metas mensuales y anuales.Formación y apoyo a colaboradores y clientes potenciando sus áreas de desarrollo.Supervisar y controlar la operación diaria velando por el cumplimiento de un servicio de calidad con foco en el cliente y los resultados esperados.Asegurar que los clientes se encuentren satisfechas con los resultados y dando cumplimiento a la satisfacción de sus necesidades y tiempos establecidos.

Llevar a cabo las diferentes necesidades en D.O, además, de liderar reclutamiento y selección para los diferentes cargos, desde la novena a la décima segunda región, junto con los procesos de inducción correspondientes para el personal que se incorpora a la compañía.Relatora de talleres y capacitaciones para el personal de centros, pisciculturas y oficinas regionales, orientados a trabajo en equipo, con dinámicas y contenido técnico, con el fin de captar la participación de las personas, lograr la adquisición de conocimiento respecto al tema abordado y fidelización con la empresa. Además, dictar talleres por el área de Responsabilidad Social Empresarial los cuales están orientados al refuerzo de la identidad, autoestima y comunicaron, dirigidos principalmente a mujeres de Comunidades Indígenas.

En este proceso se realiza la búsqueda de personal para cubrir las vacantes disponibles de la Compañía, confeccionando los avisos para publicarlos en portales específicos, con el fin de atraer a los candidatos más idóneos. y poder realizar el proceso completo de selección de personal para poder entregar a la gerencia una terna de candidatos.

Encargada de provisión de personal para el proyecto jardines meta 2016 y oficina regional. Prestar asesoría a los Jardines Infantiles en cuanto al proceso de R y S, además, de las procesos internos a través de promociones y traslados.Manejo de Plataforma de la Institución para Reclutamiento, junto con ello se dictaron Capacitaciones respectivas referentes a la temática a grupos de directoras y asistentes de aula.Evaluaciones por competencias y aplicación de test psicolaborales.