Empenhado na aplicação de práticas de People Analytics, Business Intelligence e Data Analytics, focando na otimização dos processos e na eficácia da gestão de Recursos Humanos. Aplico tais práticas para garantir o desenvolvimento e manutenção de ferramentas estratégicas para as lideranças de RH, abrangendo tanto o Brasil quanto a região da América Latina (LATAM).Principais Responsabilidades:1. Desenvolvimento de Ferramentas de RH: Construo e mantenho ferramentas analíticas, gerenciando a limpeza e análise de dados, para que as lideranças de RH tenham informações precisas para decisões estratégicas.2. Gestão de Dashboards e KPIs: Estruturo e mantenho dashboards para monitoramento dos KPIs de RH, garantindo a transparência e precisão na comunicação de informações entre o RH e as outras áreas da empresa.3. Automação de Processos: Implemento automações usando PowerAutomate e outras ferramentas Low-Code, visando reduzir a carga operacional da área de RH e aumentar a eficiência dos processos.4. Gestão de Atendimento Interno: Administro o atendimento de chamados internos, assegurando que todas as solicitações sejam atendidas de forma padronizada e dentro dos prazos definidos.5. Monitoramento de Indicadores de Diversidade: Atuo ativamente no acompanhamento e análise dos indicadores de diversidade, alinhando-os às necessidades de CSR do grupo.6. Padronização de Relatórios: Utilizo PowerQuery e bibliotecas de análise e visualização de dados para padronizar os relatórios, garantindo regularidade, eficiência e conformidade com a LGPD.7. Gestão Orçamentária: Sou responsável pelo acompanhamento do orçamento da área de Talent, assegurando a gestão financeira eficiente.Habilidades e Ferramentas:• Experiência com People Analytics, Business Intelligence e Data Analytics.• Proficiência em PowerAutomate, PowerQuery e bibliotecas padrões de análise de dados em Python, como Pandas, NumPy, entre outras.• Capacidade de estruturação de dados com fontes e formas variadas.

Durante meu estágio na Capgemini Brasil, atuei na área de Talent Management e tive a oportunidade de trabalhar com ferramentas e conceitos de People Analytics e Data Analytics, além de gerenciar dados gerados tanto em sistemas internos quanto em fontes externas.Fui responsável por automatizar processos internos utilizando Python, Power Automate e possuo conhecimento em produtos de RH, em geral.Auxiliei no planejamento operacional e tático do RH e participei diretamente nos indicadores de contratação, diversidade e treinamento. Além disso, atuei na inserção de treinamentos em plataformas internas e responsável pela manutenção e divulgação de relatórios e dashboards.

Durante meu estágio no Grupo Elfa, tive a oportunidade de trabalhar com o sistema ERP Protheus, participar da implementação de sistemas internos, em conjunto a atendimento de clientes internos e dar suporte à comunicação do setor.Também me responsabilizei pela classificação e lançamento de Notas Fiscais para pagamento, cadastro de fornecedores e contratos no sistema administrativo. Utilizei minhas habilidades no pacote office, especialmente no Excel, e iniciei o processo de automação de tarefas administrativas no setor.Além disso, realizei o levantamento de demandas para as demais filiais, atuei com reembolsos e agendamento de viagens entre filiais.

Durante minha experiência como Aprendiz na Nubank Brasil, atuei na área de administração, na sub-área de Facilities.Realizei diversas tarefas, incluindo a manutenção dos suprimentos de escritório e materiais para outros setores da empresa, comunicação e acompanhamento de atividades realizadas por equipes terceirizadas, design da comunicação interna do setor e classificação das notas fiscais do time.Além disso, também participei da organização de eventos internos e no planejamento e execução do projeto-piloto de reciclagem interna.