Rubén López Cases Email & Phone Number

Cox, Comunidad Valenciana, España

En dependencia de Dirección y Gerencia, realizo funciones de coordinador, gestionando el equipo de RRHH y llevando a cabo como tareas principales:- Administración Laboral Me responsabilizo de la gestión del ciclo completo de nóminas del grupo con un volumen aproximado de +400 trabajadores/as.Gestión de incidencias, reportes a dirección, atención y resolución de consultas a empleados.Gestión del Régimen General y SE Agrario.Comunicación de seguros sociales y jornadas reales y, en definitiva, cualquier gestión con la TGSS y el SEPE.- Selección de Personal Detección de necesidades, publicación y difusión de ofertas de empleo en diversas fuentes de reclutamiento, realización de entrevistas e incorporación del candidato/a.- FormaciónGestión con proveedores externos, seguimiento y control de la documentación necesaria de FUNDAE.- PRLSeguimiento y control, junto con Servicio de Prevención Ajeno, de la formación y cumplimiento de la seguridad y salud laboral.Gestión y aprovisionamiento de EPIS con proveedores externos.Grupo J. Gambin se trata de un grupo de empresas dedicadas al cultivo, envasado, distribución y exportación en el sector hortofrutícola.

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Técnico generalista de RRHH dentro del Departamento de RRHH, realizando de forma más habitual las funciones de selección de personal y formación.Gestioné el perfil corporativo de Linkedin del Grupo, potenciando el Reclutamiento 2.0 y el Employer Branding de la compañía.Grupo Soledad se trata de un grupo de empresas dedicadas al sector del neumático, las cuales cierran el "círculo del neumático", es decir, fabrica, distribuye, comercializa y reutiliza neumáticos y derivados del caucho, con una plantilla de más de 1.000 empleados. Además, posee la primera red de talleres a nivel nacional.

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El Observatorio Ocupacional es el servicio de empleo de la UMH que tiene como objetivo principal la mejora de la empleabilidad de sus alumnos y titulados.Funciones:-Orientación laboral a estudiantes y titulados.-Impartición de talleres de empleabilidad tales como CV, carta de motivación, habilidades sociales, búsqueda de empresas, etc.-Gestión de talleres: publicación en la página web, expedición de certificados de asistencia, etc.-Atención personal y telefónica.-Gestión de ofertas de prácticas y empleo.

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Prácticas como Graduado Social dentro del Departamento Laboral.Atención telefónica y trato con clientes. Asesoría laboral a través del programa informático A3Nom y A3Asesor. Realización de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social a través del Sistema Red. Confección de nóminas y seguros sociales. Envío de partes de incapacidad temporal y de seguros sociales a través de WinSuite. Envío de partes de accidentes de trabajo a través del sistema Delta. Redacción de contratos y posterior registro en Contrat@. Elaboración de impuestos: mod: 111, 145 y 190. Asistencia a conciliaciones y juicios laborales.Carta de recomendación del responsable del departamento laboral.