Ruben Van De Pol Email & Phone Number

Ede, Ge, Nl

Ede, Gelderland, Nederland

Ede, Gelderland, Nederland

Ede

√ Regisseur van het recruitment proces van intake tot de aanbieding (schaal 10+)√ Employer Brand en de arbeidsmarktcommunicatie van de Gemeente Ede verder uitwerken√ Sourcing voor moeilijk vervulbare vacatures en key posities √ Verantwoordelijk voor een goede candidate experience

Gouda

Binnen het Talent Acquisition team van BAM Infra team ben ik recruiter voor alle (technische) vacatures bij BAM Infra Energie en Water in de regio Noord-Oost.BAM Infra Energie & Water brengt licht, warmte, gas, elektriciteit en water van de bron tot bij de eindgebruiker. In mijn rol ben ik verantwoordelijk voor de invulling van technische vacatures. Hiervoor zet ik onder meer sourcing en doelgroepmarketing in.

Driebergen

In mijn rol als Recruiter / HR Adviseur verantwoordelijk voor in- door en uitstroom. Nadruk ligt op (internationale) werving van kandidaten op WO, HBO en MBO-niveau. √ Advies aan lijnmanagement/directie aangaande HR- en wervingsvraagstukken.√ Projectmatig coördineren van werving- en selectieproces:- Proactieve search via LinkedIn en overige wervingskanalen.- Uitzetten vacatures via verschillende wervingskanalen en het doormeten van de kwalitatieve resultaten.- Opbouwen en beheren van talentpools en het onderhouden van lange termijn contact met potentials.- Het bedenken en vormgeven van vernieuwende wervingsmethoden en acties.√ Optimalisering van de ‘werken bij’ websites van Focuscura.√ Optimaliseren van sollicitatie- en pre-screening proces.√ Meetbaar maken van recruitmentactiviteiten, recruitmentfunnel door het beheren van verschillende rapportages en de dashboards met daarin de belangrijkste KPI’s.

Renswoude

In mijn rol als Corporate Recruitment Specialist verantwoordelijk voor (Online) Recruitment, Arbeidsmarktcommunicatie & Employer Branding.√ Advies aan Personeelsadviseurs en Districtmanagers over wervingsvraagstukken.√ Projectmatig coördineren van werving- en selectieproces:- Proactieve search via LinkedIn en overige wervingskanalen.- Uitzetten vacatures via verschillende wervingskanalen en het doormeten van de kwalitatieve resultaten.- Opbouwen en beheren van talentpools en het onderhouden van lange termijn contact met potentials.- Het doorlopend bedenken en vormgeven van vernieuwende wervingsmethoden en acties.√ Optimalisering van de ‘werken bij’ websites Kruidvat, Trekpleister, ICI PARIS XL en A.S. Watson.√ Ontwikkeling en uitrollen diverse POS wervingsmaterialen voor winkelformules Kruidvat en Trekpleister.√ Optimaliseren van sollicitatie- en pre-screening proces.√ Meetbaar maken van (online) recruitmentactiviteiten, recruitmentfunnel door het beheren van verschillende rapportages en de dashboards met daarin de belangrijkste KPI’s.

Harderwijk

In mijn rol als Corporate Recruiter was ik eerste aanspreekpunt voor werving- en selectie activiteiten (advies en uitvoering). √ Opstellen jaarplan recruitment. √ Opstellen van advertenties en wervende profielen. √ Coördineren van recruitmentprojecten. √ Selecteren en voordragen van kandidaten aan +/- 40 lijnmanagers. √ Samen met MarCom initiëren en uitvoeren van arbeidsmarktcommunicatie projecten. √ Selectiegesprekken voeren. √ Contactpersoon voor werving & selectiebureaus (17). √ Onderhandelen van tarieven en voorwaarden met diverse bureaus. √ Mede verantwoordelijk voor tendertraject nieuwe flex-leveranciers.

Als HR Adviseur was mijn voornaamste opdracht het opzetten van een afdeling personeelszaken. Onder deze holding vielen destijds vijf werkmaatschappijen. Zorgdragen voor het totale personeelsmanagement voor deze vijf bedrijven (ca. 80 FTE). Verantwoordelijk voor in- door en uitstroom.

Australie & Nieuw Zeeland

Van november 2008 tm. april 2009 ben ik op reis geweest. In Australië en Nieuw-Zeeland heb ik een rondreis gemaakt.

Utrecht

In mijn rol als HR Support ondersteunde ik de HR Officer en Contract Managers.√ Ondersteuning van het HR-proces. √ Onder andere het opstellen en onderhouden van rapportages. √ Verantwoordelijk voor het administratieve contractmanagement √ Ondersteuning recruitmentproces.

Bachelor, Human Resource Management

Minor: Development

Nima A - Marketing

Honors/Regents High School/Secondary Diploma Program