Bianca Ruela Email & Phone Number

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

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Planejar e executar o processo de recrutamento e seleção de acordo com as demandas da empresa e os requisitos das vagas em aberto. Elaborar descrições de cargos e requisitos para anúncios de vagas. Divulgar oportunidades de emprego em diversos canais.Filtrar os currículos recebidos e realizar a análise inicial dos candidatos, verificando se atendem aos requisitos básicos da vaga. Realizar entrevistas presenciais ou por videoconferência para avaliar as competências técnicas e comportamentais dos candidatos.Quando necessário, aplicar testes de avaliações psicológicas. Apresentar relatórios e recomendações aos gestores sobre os candidatos mais qualificados para cada vaga. Através do endomarketing, desenvolvo estratégias personalizadas alinhadas com os valores da empresa, organizando eventos internos, criando materiais informativos e promovendo uma cultura positiva. Na gestão de onboarding, lidero sessões de treinamento e ofereço suporte para novos funcionários abordando políticas, cultura organizacional.Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em recrutamento e seleção, buscando constantemente aprimorar os processos da área. Além disso, mapear as necessidades dos gestores através do alinhamento de perfil.

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Responsável pela divulgação de vagas e triagem de currículo, auxiliar em todas as etapas do processo de R&S, alinhamento de perfil das vagas com gestores, entrevista individuais, manter contato com os candidatos durantes as etapas do processo e fornecer feedback. Participar da tomada de decisão dos candidatos finalistas, proporcionando visão crítica de todo processo. Prestar auxílio nos demais subsistemas de RH, como rotinas administrativas, controle de planilhas, documentos e outras atividades gerais. Apoio psicológico, individual e coletivo aos funcionários, visando o aumento da produtividade e entrega de resultados. Acompanhar, agendar e fornecer treinamentos. Recolher, analisar e conferir documentações admissionais.

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Auxilio-nos processos de recrutamento e seleção de adolescentes para ASSPROM. Aplicação de treinamento introdutório. Acompanhamento do desempenho e avaliação do desligamento dos adolescentes.

Bacharelado, Psicologia

Pós-Graduação Lato Sensu, Psicologia Organizacional