Rune Berge Email & Phone Number

Oslo, No

Oslo, Norge

Oslo politidistrikt (OPD) er landets største med ca 3400 ansatte. Stab for HR og HMS er en av OPDs strategiske staber. HR og HMS har ca 40 medarbeidere fordelt på tre seksjoner; HR utvikling, HR arbeidsgiverstøtte og HMS. Staben har ansvar for strategisk kompetanseutvikling, rekruttering, ledelses- og organisasjonsutvikling, politistudentenes praksisår i OPD, mangfold, arbeidsrett, arbeidsplanlegging, partssamarbeid, HMS og BHT.

Oslo, Norway

Lysaker

Lede og utvikle HR-seksjonen i NOKUT og sikre effektiv og profesjonell forvaltning og videreutvikling av HR-prosesser. Ansvarlig for NOKUTs overordnende kompetanseutvikling og leder- og medarbeiderutvikling. Ansvarlig for samarbeid med fagforeninger, vernetjenesten og AMU. Ansvarlig for lønnsforhandlinger, støtte og rådgivning til ledere, bistand i personalsaker og diskusjonspartner for toppledergruppen i spørsmål om personal-, kultur- og organisasjonsutvikling. Budsjettansvar for seksjonens budsjett og personalansvar for 3 medarbeidere.

Oslo, Oslo, Norge

HR business partner for en av fire divisjoner (ca 80 personer), organisasjonsutvikling. lederstøtte til ledere på ulike nivå i organisasjonen, rekruttering av nye ledere, lederutvikling, vanskelige personalsaker, saksbehandling personal, medarbeiderutvikling, Superbruker ulike systemer.

Sandvika

Del av firmaets toppledergruppe. Leder for administrasjonen bestående av 6 medarbeidere. Ansvar for HR fra A-Å og administrativ drift av firmaet, inkl kontrakter knyttet til lokaler, biler, og diverse IKT-systemer. Administrativ dialog mot NCC som eier. Ansvarlig for organisasjonsutvikling for å utvikle firmaet for videre vekst, lederutdanning av prosjekt- og avtaleledere, lederstøtte, kompetanseheving for ledere, sørge for at ansattes kompetanse er oppdatert, lærlingordning, AMU mm.

Høvik

Ansvarlig for HR for landansatte. Leder en seksjon med 3 ansatte som har ansvar for personaladministrasjon, HR-strategi, alle drøftinger og forhandlinger med fagforeninger og internadministrasjon. Rapporterte til Økonomisjef og Generalsekretær. Ansvarlig for flytting av hovedkontor med tilhørende serviceavtaler, gjennomførte omorganisering og nedbemanning.

Høvik

Ansvarlig for HR for landansatte og internadministrasjon i selskapet. Ledet seksjon på 3 ansatte.

Oslo Area, Norway

HR business partner for en av fire divisjoner (ca 80 personer). Lederstøtte, rekruttering, personalsaker, saksbehandling personal, lederrekruttering, medarbeiderutvikling, AMU, dialog med tjenestemannsorganisasjoner, superbruker på diverse systemer.

Master, Styring Og Ledelse

Bachelor, Organisasjon Og Ledelse

Education record

Sersjant