(05/11/2015 hasta 06/11/2016)- Trabajó directamente con el equipo de Recursos Humanos.- Trabajó y gestionó con el Área de Remuneraciones para consolidar los descansos médicos y los pagos seguros EPS, SCTR, VIDA LEY de los colaborares de la empresa.- Implementó el seguro EPS para los colaboradores de la empresa.- Elaboró políticas de reconocimiento y beneficios sociales que contribuyan al bienestar social de los colaboradores.- Elaboró procedimiento para la correcta presentación de descansos médicos.- Coordinó, gestionó y ejecutó eventos, campañas de salud y actividades de responsabilidad social, cívicas, festivas de la empresa.- Administró y analizó los cálculos de subsidios, así mismo gestionó trámites de prestaciones económicas de Essalud.- Brindó soporte a las diferentes áreas del corporativo en temas involucrados al área.- Consolidó el control de los descansos médicos de los colaboradores y gestionó los trámites de canje de los mismos.- Asesoró, orientó y brindó apoyo a los colaboradores en la cobertura de sus seguros (EsSalud, EPS, SCTR, Vida Ley, entre otros). - Gestionó las afiliaciones y exclusiones de la EPS con el Bróker y seguimiento para el pago de la facturación con el área correspondiente- Realizó control y seguimientos en casos de accidente de trabajo y enfermedad de los colaboradores de la empresa a nivel nacional, mediante su SCTR, SOAT, según sea el caso.