Liderar y coordinar las actividades relacionadas con el talento humano, para facilitar la toma de decisiones de la alta dirección, partiendo de una necesidad de la Compañía.He tenido el privilegio de que mi trabajo haya sido parte esencial de un crecimiento exponencial de la Compañía en los últimos cuatro años.Principales actividades: - Gestión de talento (reclutamiento, selección, retención, onboarding, capacitación).- ATS (Zoho).- Desarrollo humano.- Procesos… Show more Liderar y coordinar las actividades relacionadas con el talento humano, para facilitar la toma de decisiones de la alta dirección, partiendo de una necesidad de la Compañía.He tenido el privilegio de que mi trabajo haya sido parte esencial de un crecimiento exponencial de la Compañía en los últimos cuatro años.Principales actividades: - Gestión de talento (reclutamiento, selección, retención, onboarding, capacitación).- ATS (Zoho).- Desarrollo humano.- Procesos de inducción.- Organización de actividades de ambiente laboral y de trabajo en equipo (compromiso y motivación).- Implementación de NOM 035 (riesgo psicosocial).- Organización de actividades de labor social.- Administración de expedientes de empleados.- Elaboración de descripción de puestos de trabajo.- Organización y coordinación de actividades de seguridad industrial.- Apoyo en procesos de migración para requerimientos de personal en el extranjero.- Apoyo en difusión de información en redes sociales internas. Show less

Representar el departamento de administración y recursos humanos en la oficina de Querétaro, llevando una coordinación de actividades con la oficina central.Ser responsable de la oportuna atención de los asuntos administrativos; de la oficina y de la operación logística, gestión de talento y seguridad en la cadena de suministro.Apoyar el área operativa, principalmente exportación aérea y mudanza internacional, cuando era requerida.Principales actividades- Procesos de… Show more Representar el departamento de administración y recursos humanos en la oficina de Querétaro, llevando una coordinación de actividades con la oficina central.Ser responsable de la oportuna atención de los asuntos administrativos; de la oficina y de la operación logística, gestión de talento y seguridad en la cadena de suministro.Apoyar el área operativa, principalmente exportación aérea y mudanza internacional, cuando era requerida.Principales actividades- Procesos de reclutamiento y selección de personal.- Coordinación de actividades de nuevos ingresos y de término de la relación laboral.- Coordinación de actividades de ambiente laboral.- Desarrollo humano.- Actividades administrativas como atención a clientes, proveedores, programación de pagos.- Coordinar el área de calidad.- Revisión de contratos de proveedores administrativos y de la operación logística.- Organización de eventos. Show less

Implementación e integración de procesos de calidad, con un enfoque de motivación y compromiso del equipo de trabajo, brindando un alto nivel de servicio al cliente.Principales actividades- Creación y seguimiento de documentación: SOP’s, reportes de acciones correctivas y preventivas, así como de no conformidades.- Organización en implementación de auditorías internas.- Implementación de estándares de seguridad como C-TPAT y OEA.- Creación e implementación de encuestas… Show more Implementación e integración de procesos de calidad, con un enfoque de motivación y compromiso del equipo de trabajo, brindando un alto nivel de servicio al cliente.Principales actividades- Creación y seguimiento de documentación: SOP’s, reportes de acciones correctivas y preventivas, así como de no conformidades.- Organización en implementación de auditorías internas.- Implementación de estándares de seguridad como C-TPAT y OEA.- Creación e implementación de encuestas de calidad.- Atender las no conformidades del cliente, presentando estrategias de mejora. Show less