Ruth Cognard Email & Phone Number

Suisse

- Création et centralisation de la fonction de recrutement pour une population de 3000 collaborateurs, 60 fonctions et 5 sites, avec une approche stratégique orientée sur l’optimisation des processus, le sourcing, et la visibilité.- Définition et pilotage de la stratégie de promotion de la marque employeur, tant à l’interne qu’à l’externe, pour renforcer l’attractivité, la notoriété de l'institution ainsi que l’expérience candidat- Projets stratégiques : optimisation des processus de recrutement, création des pages « emploi » sur les sites intranet, internet et LinkedIn, définition du module de recrutement dans le SIRH.- Conception et coordination de campagnes ciblées de recrutement, alignées sur les besoins stratégiques de l’institution.- Représentation de l’institution lors des forums, salons et événements pour promouvoir la marque employeur.- Élaboration d'outils et de documents pour accompagner les responsables d'unités dans l’identification des besoins de personnel et la sélection des candidats, notamment pour les postes de cadres.- Gestion du service de recrutement : élaboration et pilotage des indicateurs de performance, évaluation des prestations, et responsabilité de la formation et du développement des collaborateurs. Mise en place d'indicateurs tels que le délai moyen de recrutement, le nombre et la pertinence des candidatures reçues et retenues ainsi que l’efficacité des canaux de recherche utilisés.- Conseil, formation et accompagnement des cadres et directeurs durant l'ensemble des étapes du processus de recrutement, en tant que partenaire pour garantir une sélection optimale des talents.- Garantie de la qualité des prestations en définissant les objectifs stratégiques du service, les moyens pour les atteindre, et en veillant à l’alignement des équipes.- Développement d'un programme d'accompagnement pour faciliter l'installation des nouveaux collaborateurs et de leurs familles, améliorant ainsi leur intégration.

Neuchâtel, Suisse

Neuchâtel - Switzerland

Consultant RH Senior avec une vaste expérience en sourcing, attraction et rétention des talents, avec un intérêt particulier pour la marque employeur et les médias sociaux.- Projets de recherche et de recrutement de talents- Coaching des managers et des cadres- Processus de recrutement- Soutien à la relocalisation- Formation des managers, directeurs et professionnels RH sur l'entretien et la recherche/sourcing- Attraction et rétention de talents spécifiques (stagiaires, universités, écoles secondaires, ingénieurs)- Coaching pour la transition de carrière

Suisse Romande

La Chaux-De-Fonds, Switzerland

Boudry & Couvet (Ne), Switzerland

Recruitment for the Technical Operations Department including laboratory (quality control), validation, quality assurance, metrology, production, maintenance, facilities, EMEA distribution, warehouse, finances, administrative roles.

Boudry Ne, Switzerland

- Sourcing and selecting candidates for roles in Switzerland for the Technical Operations's teams.- Partnering with the line managers throughout the recruitment cycle for an efficient and effective recruitment process from search to hire, including sourcing candidates, ensuring cost and time to hire are respected.

Neuchâtel

Career transition training and consulting for groups and individual sessions.

Fribourg, Switzerland

- Sourcing strategy definition & implementation - Social Media Strategy designing and implementation- Development an implementation of internal procedures- Definition and launch of a direct candidate's approach method- Consultants trainings- Sourcing expert and training

Neuchatel - Switzerland

• Démarchage actif de candidats qualifiés (sourcing & pipeline)• Mise en place de projets (image employeur et recrutement) locaux basés sur la politique globale - marque employeur• Relations avec les universités et forums jeunes talents• Recrutement pour tous niveaux de fonction et secteurs en Suisse, France, Espagne et Italie• En charge de la coordination des relocalisations de candidats étrangers rejoignant Autodesk en Suisse• Participation à divers projets visant à améliorer l'expérience candidats, les outils informatiques, la communication interne et externe.

Neuchâtel, Switzerland

Key Account Manager of Autodesk Switzerland – ensuring client satisfaction with Solutions Driven’s performance, and focal point with client regarding problem solving, continuous improvement, etc. Also all financial relations with client and resources management (up to two dotted line reports).Recruitment of Permanent Staff at all levels from Administrative staff up to Senior Management for Neuchâtel, France, Italy and Spain including postings, screening, phone and face to face interviews, facilitation on final decision and offers.Recruitment of Interns and Temporary Staff including coordination with local temping agencies and the unemployment offices