Hello! A short resume about us!Fine Fleur People supports companies in finding the right expert for HR and Finance positions and this both on a permanent or temporary basis.We created Fine Fleur People because we believe in solutions through people. Fine Fleur stands for Top Talent. Sourcing that Top Talent for your company is precisely what we do. With a result-oriented approach and over 22 years of experience.What we do?RecruitmentPerfect match thanks to… Show more Hello! A short resume about us!Fine Fleur People supports companies in finding the right expert for HR and Finance positions and this both on a permanent or temporary basis.We created Fine Fleur People because we believe in solutions through people. Fine Fleur stands for Top Talent. Sourcing that Top Talent for your company is precisely what we do. With a result-oriented approach and over 22 years of experience.What we do?RecruitmentPerfect match thanks to precious search & selection techniques within the domain of HR and FinanceInterim ManagementFast access to HR and Finance Experts through our extended network of professionals.https://www.finefleurpeople.be Show less

Als Field Agent maak je deel uit van het identificatieteam binnen corona contact tracing en word je ingeschakeld bij het identificeren, bevragen en adviseren van personen die in contact zijn gekomen met mogelijke COVID-19 besmette personen.

- Adviseren van HR-oplossingen bij prospecten en bestaande klanten, waaronder projecten rond rekrutering en selectie, talent management, leadership development, learning & development, career management en outplacement.- Ontwerpen, uittekenen en implementeren van HR-projecten op maat van de klant binnen verschillende domeinen: Rekrutering en selectie, Learning & Development, Talent Management, Career Management, Organisatie-ontwikkelingsplan, Outplacement- Vertaling van de… Show more - Adviseren van HR-oplossingen bij prospecten en bestaande klanten, waaronder projecten rond rekrutering en selectie, talent management, leadership development, learning & development, career management en outplacement.- Ontwerpen, uittekenen en implementeren van HR-projecten op maat van de klant binnen verschillende domeinen: Rekrutering en selectie, Learning & Development, Talent Management, Career Management, Organisatie-ontwikkelingsplan, Outplacement- Vertaling van de strategische bedrijfsdoelstellingen in een lokaal businessplan- Peoplemanagement (leiding over een team van 16 personen)- Commerciële verantwoordelijkheid voor de regio Leuven- Budgettaire verantwoordelijkheid op vlak van omzet en bruto-winst Show less

Het zorgen voor de marktontwikkeling aangaande HR-interimmanagement, het initiëren en detecteren van commerciële opportuniteiten en deze omzetten in concrete opdrachten. - Op zoek naar commerciële opportuniteiten- Bezoeken van potentiële klanten- Instaan voor de marketing rond HR- interimmanagement, in samenwerking met de Manager Marketing & Communicatie- invulling van interim-opdrachten- Uitbouwen van een netwerk uit van HR-freelancers- ...

Focus op online en digitale media. Verantwoordelijk voor bestaande klantenportefeuille in Brabant en Brussel

Focus op Key Accounts en lost klanten