Ruth Prudêncio Email & Phone Number

- Implementação da área de Recursos Humanos, com a estruturação de processos e políticas fundamentais para o crescimento sustentável e a eficiência organizacional.- Gestão de projetos de inovação e produtividade, utilizando IA e automações para otimizar as operações de RH.- Coordenação de projetos de clima organizacional, incluindo pesquisas GPTW e implementação de ações de melhoria contínua.- Estruturação e execução de processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos estratégicos.- Desenho e implementação da jornada do colaborador, organização de eventos corporativos e liderança em iniciativas de diversidade e inclusão.- Gestão de benefícios, planos de sucessão e desenvolvimento de carreira.- Condução do planejamento estratégico de desenvolvimento organizacional, alinhando necessidades de treinamento e desenvolvimento com os objetivos de negócio.- Participação ativa na adequação à LGPD e atuação como parte do time de DPO, garantindo a conformidade com as regulamentações de proteção de dados.- Planejamento de employer branding em colaboração com a equipe de marketing.- Colaboração com líderes de diversas áreas para alinhar estratégias de RH aos objetivos organizacionais

Rio De Janeiro, Brasil

- Desenvolvimento do plano de ação e estratégia de transição de carreira, com foco nos objetivos profissionais estabelecidos, dando suporte e assessoria a executivos durante todo o processo de recolocação.- Aplicação de avaliações e ferramentas para identificação de competências, necessidades e situação atual de cada profissional, possibilitando a definição de um planejamento adequado às demandas apresentadas.- Orientação sobre Gestão de Carreira, Prospecção do Novo Emprego, Entrevistas, Marketing Pessoal, Empreendedorismo, entre outras temáticas.- Assessoria ao profissional em seu processo de recolocação, reformulação curricular, consultoria Linkedin, simulação de entrevista, counseling de carreira e prospect do perfil profissional.

Rio De Janeiro, Brasil

- Gestão de ASOs, emissão de CAT e acompanhamento de afastamentos, assegurando conformidade com as normas de segurança e saúde ocupacional.- Gestão de terceiros e tomadores de serviços, assegurando a conformidade contratual e a qualidade dos serviços prestados.- Atendimento ao colaborador, fornecendo suporte e esclarecendo dúvidas, garantindo uma experiência positiva e alinhada às políticas da empresa.- Gerenciamento de processos essenciais de Administração de Pessoal, garantindo a conformidade e eficiência das operações de RH, incluindo folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, benefícios, admissões e demissões.

Rio De Janeiro, Brasil

- Gerenciamento de processos essenciais de Administração de Pessoal, garantindo a conformidade e eficiência das operações de RH, incluindo folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, admissões e demissões.- Asseguramento da conformidade legal e da integridade dos dados, mantendo altos padrões de qualidade e confiabilidade nas práticas de RH.- Colaboração com outras áreas de RH para integrar políticas e procedimentos que suportassem o desenvolvimento organizacional e a eficiência operacional.

Rio De Janeiro, Brasil

- Desenvolvimento do plano de ação e estratégia de transição de carreira, com foco nos objetivos profissionais estabelecidos, dando suporte e assessoria a executivos durante todo o processo de recolocação.- Aplicação de avaliações e ferramentas para identificação de competências, necessidades e situação atual de cada profissional, possibilitando a definição de um planejamento adequado às demandas apresentadas.- Orientação sobre Gestão de Carreira, Prospecção do Novo Emprego, Entrevistas, Marketing Pessoal, Empreendedorismo, entre outras temáticas.- Assessoria ao profissional em seu processo de recolocação, reformulação curricular, consultoria Linkedin, simulação de entrevista, counseling de carreira e prospect do perfil profissional.

Gestão De Recursos Humanos

Bacharelado, Administração De Empresas