Bij Jeij werf en selecteer ik specialistisch personeel voor publieke en maatschappelijke organisaties. Als werving & selectie bureau werken wij bij Jeij net even anders. Als Business Unit Manager ben ik de schakel tussen ons team en onze opdrachtgevers. Ik geloof sterk in het belang van efficiëntie, kwaliteit en klantgerichtheid. Samen met mijn team streven we naar het optimaliseren van onze processen, het waarborgen van de hoogste kwaliteitsnormen voor onze professionals en diensten, en het bieden van een uitstekende ervaring aan al onze klanten. Met als doel het creëren van duurzame matches tussen getalenteerde professionals en organisaties in de publieke sector. Wij zien het als een uitdaging om in de huidige arbeidsmarkt op een creatieve manier professionals te vinden, binden en boeien. Daarbij is het van belang dat professionals een blijvende waarde toevoegen aan hun werkplek én hun eigen loopbaan.Innovatie staat centraal in mijn benadering van bedrijfsvoering. Ik ben altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden en technologieën die ons helpen om voorop te blijven lopen in een steeds veranderende markt. Door te investeren in de ontwikkeling van mijn team en het stimuleren van een cultuur van creativiteit en ondernemerschap, streven we naar continue groei en succes.

Als Buitengewoon Ambtenaar van de Burgerlijke Stand van de Gemeente Gemert-Bakel ben ik door het gemeentebestuur aangesteld als BABS met als taak het voltrekken van huwelijken, het registreren van partnerschappen en het omzetten van huwelijken en geregistreerde partnerschappen in onze prachtige gemeente!

Verantwoordelijk voor de operationele en commerciële performance van ons kantoor in Zuid Nederland.Experis is uw business partner op het gebied van ICT beheer, support en advies. Wij denken met jou en je organisatie mee en kijken naar de korte én lange termijn. Van detachering tot outsourcing en van migratieprojecten tot advies over ICT-brede vraagstukken.Detachering (tijdelijk/vast) | Co-sourcing | Outsourcing | Projecten | AdviesBe part of IT. Experis.

Als manager sales ben ik verantwoordelijk voor het succesvol maken van het sales en recruitmentteam voor het kantoor in Eindhoven. Ik ben verantwoordelijk voor de team KPI’s, waarbij ik elk teamlid ondersteun om de doelstellingen te behalen. Om mijn collega’s een handje te helpen bij het realiseren van de KPI’s, bedenken wij samen acties om de sales en recruitment een extra boost te geven. Als eindverantwoordelijke voor het team met +-12 medewerkers ben ik tevens onderdeel van het MT van Experis. Experis is uw business partner op het gebied van al uw IT vragen. Wij denken met u en uw organisatie mee en kijken naar de korte én lange termijn. Van detachering tot outsourcing, en van migratieprojecten tot advies over ICT-brede vraagstukken, Experis ondersteunt u graag!

Naast mijn functie van accountmanager ben ik actief als interne trainer binnen Randstad Groep Nederland. Als interne trainer begeleid ik twee keer per jaar een groep nieuwe medewerkers die in negentig dagen het onboardingprogramma van RGN doorlopen. Als interne trainer ben ik het gezicht- en de cultuurdrager van Tempo-Team tijdens dit onboardingtraject. Ik geef de (vakinhoudelijke) trainingen, voer coaching gesprekken, bewaak het leerproces en deel mijn bevindingen met de medewerker en diens manager. Dit alles met als doel om de nieuwe medewerkers een welkom gevoel én een vliegende start te bieden.

Vanaf 1 januari 2016 ben ik gestart als salesmanager/ accountmanager bij Tempo-Team Payrolling.In mijn rol als salesmanager/ accountmanager ben ik verantwoordelijk voor de acquisitie, relatiebeheer en advisering van klanten en potentiële opdrachtgevers in Zuid Nederland inzake Payrolling. Dit betekent dat ik de schakel ben tussen de klant en onze backoffice om de gemaakte afspraken te realiseren. Alles voor de klant organiseren, daar sta ik voor!

Verantwoordelijk voor acquisitie en relatiebeheer binnen het MKB en een aantal grote accounts in regio Eindhoven- Best, met als specialty: Techniek, Logistiek en Industrie. Werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Accountmanagement/ relatiebeheer klanten. - Uitbouwen klanten en intensiveren samenwerking.- Het aansturen en begeleiden van 2 FTE - Sales/ new business genereren. - Binden & boeien van personeel. - Opstellen en beheren van offertes. - Bemiddeling kandidaten voor diverse verschillende functies - Het opstellen van een salesplan, aansturen van deze kleine vestiging, verantwoordelijk zijn voor de omzet en KPI’s en de ontwikkeling van het team

Verantwoordelijk voor acquisitie en relatiebeheer binnen het MKB en een aantal grote accounts in regio midden Brabant, met als specialty: Transport

Senior Sales Intercedent at Tempo-Team Deurne

Verantwoordelijk voor acquisitie en relatiebeheer binnen het MKB en een aantal grote accounts in regio Geldrop