Renate Westerink Email & Phone Number

Drachten, FR, NL

Drachten, Friesland, Nederland

Sint Annaparochie

Het helpen van de organisatie bij het realiseren van de klantvisie en opgaves beschreven in het ondernemingsplan door aanpassing organisatiestructuur, ontwikkeling individuele medewerkers en teams.

Friesland, Nederland

Sichtpunt geeft de mogelijkheid voor begeleiding en coaching bij levensvragen (geestelijke verzorging). Mijn rol is bestuurslid en zo maak ik samen met m’n collega’s mogelijk voor geestelijke verzorgers hun waardevolle werk te doen.

Drachten, Friesland, Nederland

Als (TAO)-adviseur en coach inzetbaar voor onderwijsorganisaties die meer zicht willen hebben op hun leerlingen/studenten doordat docenten werken in kleine onderwijsteams en gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het onderwijs aan een groep studenten die zij meerdere jaren volgen. Ik maak deel uit van het Kenniscentrum TAO (Teamgerichte.

Noord Nederland

Met veel plezier werk ik voor St. LeerKRACHT. Als expert coach begeleid, train en coach ik schoolleiders en interne schoolcoaches om te komen tot een verbetercultuur op school. De inzet van deze verbetercultuur is beter onderwijs voor de leerlingen of studenten. De methodiek van LeerKRACHT is hiervoor een helpend hulpmiddel gebleken. Samen met mijn collega.

Groningen, Netherlands

Organisaties ondersteunen bij procesverbetering en gedragsverandering die leiden tot meer toegevoegde waarde voor klanten en medewerkers. Mijn werkwijze typeert zich door: het gezamenlijk formuleren van de ambitie, het creëren van focus en regelruimte, het inregelen van continue verbetering en het stimuleren van eigenaarschap. Het voeren van het goede.

Heerenveen, Friesland, Nederland

Groningen, Nederland

Hoe kunnen kleine docententeams bijdragen aan de totale ontwikkeling van studenten? Hoe zorg je dat deze docententeams collectief verantwoordelijk zijn voor de kwaliteit van het onderwijs en het welzijn van de studenten?

Drachten, Friesland, Nederland

Het revitaliseren van de visie van leren en ontwikkelen. Het herpositioneren van leren en ontwikkelen in de organisatie. Het optimaliseren van terugkerende processen.

Zuidlaren

Verantwoordelijk voor het verbeteren van de kwaliteit van dienstverlening van de HR Administratie. Coachen en begeleiden van 18 medewerkers. Verbeteren van de samenwerking op de eigen afdeling en aanpalende afdelingen. Optimaliseren en digitaliseren van HR-processen.

Drachten

Fryslân

Vele Friese dorpen kennen Mienskipinitiatieven. Deze initiatieven worden ondersteund door verschillende maatschappelijke organisaties. Het is de wens van de Provincie Fryslân, de Friese gemeenten en de betrokken maatschappelijke organisatie om een gezamenlijke ondersteuningsstructuur neer te zetten. De aankomende maanden zal ik de betrokkenen begeleiden om.

Assen, Provincie Drenthe, Nederland

Verantwoordelijk voor het implementeren van Online Behandelen in de organisatie.

Reik

Verantwoordelijk voor het Client Service Bureau van Reik. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het proces van aanmelden & plaatsen van clienten. Registratie, vraagverduidelijking, zorgdragen voor financiering (WMO, WLZ, ZVW en Jeugdwet), cliëntplanning en facturatie vallen hieronder. Gerealiseerde doelstellingen: procesverbetering.

Rolde

Verantwoordelijk voor het samenvoegen van de afdelingen HR Advies, Leren & Ontwikkelen en het Opleidingsloket. Adviserend als change agent voor de directie. Vergroten van het werkplezier van medewerkers door het creëren van meer participatie en autonomie.

Heerenveen

Implementatie van continu verbeteren op basis van clientervaring. Begeleiden van teams bij de invoering van deze klantervaringstool.

Meriant, Onderdeel Alliade Zorggroep

Projectleiding/procesbegeleiding bij de organisatieverandering "h(Erken wie ik ben" en Kleinschalig Organiseren. Integrale afstemming van de verschillende deelprojecten (werken in kleine teams/kleinschalige zorg, nieuwe zorgleefplan, activeren sociaal netwerk, bouwkundige en facilitaire aanpassingen, budgettering, formatie en roostering). Begeleiden van.

Drachten

Teamcoaching: het bevorderen van eigenaarschap in het team, het stimuleren van een continu verbetercultuur.

Heerenveen

Het faciliteren van het proces om te komen tot visie op personeelsplanning voor Zorggroep Alliade. Het uitwerking van deze visie in de gewenste personeelsplanningsproces voor de verschillende organisaties van het Alliade concern. Zorgdragen voor een gedragen programma van eisen voor een nieuw personeelsplanningssysteem. Begeleiden van de pakketselectie.

Thema Coördinator voor zorginstellingen die deelnemen aan het thema Kwaliteit binnen het programma Waardigheid & Trots van het ministerie van VWS. De thema coördinator begeleidt een aantal zorgorganisaties bij de realisatie van innovatieve projecten. Doelstelling is het delen van kennis en ervaring. Dit geldt zowel voor de deelnemende organisaties als voor.

Beilen

Begeleiden van de projectgroepen Bewustwordingscampagne en Dagbesteding van het netwerk WELWOZO om via de scrum methodiek tot concretere resultaten te komen.

Centraal Bureau

Het huidige HR systeem voldoet niet aan de wensen. Samen met een projectgroep uit de organisatie zijn de HR-processen in kaart gebracht en de wensen en eisen voor het HR systeem geformuleerd. Dit is vergeleken met de huidige situatie.

Meppel

Verbeteren van het personeelsplanningsproces. Inventarisatie van het gewenste en huidige personeelsbestand en daarbij bijbehorende knelpunten.

Apeldoorn

Faciliteren van continue (proces)verbetering bij klanten van LeanENT zoals o.a. gemeenten.

Joure

Het opzetten en begeleiden van Plan Beter: het optimaliseren van het plannings- en roosterproces via de leanmethodiek. Eén van de onderdelen was het ontwikkelen van instrumenten en trainingen voor teamleiders om roosteren en plannen van personeel beter (binnen budget en met maximale clienttevredenheid) te laten verlopen.

Leeuwarden Area, Netherlands

Het uitvoeren van inspecties bij kinderdagverblijven, gastouderbureaus en buitenschoolse opvang. Het begeleiden van procesoptimalisatie op de afdeling THZ van de GGD.

Groningen Area, Netherlands

Verantwoordelijk voor de begeleiding en advisering van 91% van de gemeenten in Groningen, Friesland en Drenthe bij de registratie, toetsing en handhaving van de Wet Kinderopvang. Geven van trainingen, het coachen en adviseren van gemeente ambtenaren. Implementeren van nieuwe systeem en ondersteunen bij procesverbetering.

Verantwoordelijk voor de afdelingen HR, plaatsingsburo en receptie. Mede verantwoordelijk voor implementatie nieuw primair systeem en nieuw salarissysteem. Projectmanager voor een aantal veranderprojecten, te weten uitbesteding schoonmaak, herstructurering van de tussenschoolse opvang. Adviseur voor de directeur in het fusieproces. Mede onderhandelaar bij.

Interactief ontwikkelen van opleidingsbeleid. Op van het scholingsplan en inkoop van opleidingsactiviteiten.

Ontwerpen en ontwikkelen van een opleidingsprogramma voor nieuwe category managers en inkopers. Ondersteunen van de lijn bij het opzetten van een opleidingsprogramma voor de omzetting van Super de Boer winkels naar C1000 winkels. Ontwerpen en ontwikkelen van een professionaliseringstraject voor het Retail Expert Centrum.

Per 1 januari 2009 levert Menzis naast zorgverzekeringen ook de landelijke huisartsenzorg voor asielzoekers. Hiervoor is binnen korte tijd een nieuwe organisatie opgezet met circa 300 medewerkers. Verantwoordelijk voor P&O brede implementatietaken. Contractering en verloning conform nieuwe CAO. Inrichtingsplan, HR plan en formatieplan opgeleverd..

Verantwoordelijk voor het herstructureren van de afdeling training & opleiding bestaande uit 15 trainers. Het verbeteren van de organisatie en planning op de afdeling. Het opstarten en begeleiden van verbetertrajecten m.b.t. (instroom)-trainingen.

Het vertalen van de verwachtingen van de organisatie naar de HR-afdeling. Gezamenlijk formuleren en uitdragen van de visie op HR binnen de organisatie. Het zorgdragen voor persoonlijke ontwikkeling van de 6 adviseurs (o.a. door intervisie).

Het aansturen van 3 teammanagers, 10 teamleiders en circa 200 call center agents. Zorgdragen voor het realiseren van service level agreements (kwalitatief en kwantitatief) zoals deze in de contracten met de opdrachtgevers waren vastgelegd. Begeleiden en coachen van teammanagers.

Het uitbouwen van de vestiging (vergroten omzet, marge en winst met gemiddeld 30% per jaar). Het bewaken van de kwaliteit en het verbeteren van de processen. Het aansturen van 10 vaste medewerkers.

Circle Of Excellence, Level 2

Leergang Intervenieren Met Impact

Veel interventies hebben impact op korte termijn omdat ze de spanning bij jezelf weghalen of bij het team, maar zorgen niet voor het.

Ben Van Der Hilst

Deze leergang gaat over het promotieonderzoek van Ben van der Hilst. Hoe kun je meer zicht krijgen op leerlingen en studenten? Door in.

Persoonlijk Ontwikkeltraject Bewust Werken En Leven

Lichaamsgerichte opleiding waarin bewustwording, ont-wikkeling en groei centraal stonden

Mireille Beumer

Training Opgavegericht Werken

Gwenda Schlundt En Koert Visser

Succesvolle veranderingen stimuleren op een positieve manier. Wie wil dat niet? Progressiegericht werken geeft hiervoor veel handvatten..

James Priest, Effectief Samenwerken Met Aandacht Voor Alle Betrokkenen Zonder Dat Het Een Poolse Landdag Wordt.

Bewust Leiderschap

Hoe kun je aandacht sturen? Op welke manier kun je je lijf als antenne inzetten om te weten wat goed is in het moment? Hoe kun je je open.

Scrum Master, Public Scrum

Opleiding tot scrum master buiten de ICT (public scrum).

Lean Liker Academy

Lean Teamcoach, Purple Belt, Gecertificeerd Purple Belt

Leergang waarin leanmethodieken worden gecombineerd met teamcoaching met uiteindelijk doel om als coach teams te begeleiden naar een.

Education record

Leergang voor het verbeteren van het lerend vermogen in teams.

Education record

Tweedaagse course door Emiel van Emst over coaching medewerkers in continue verbeteren in kleine stapjes.

Organisatie Ontwikkeling

Activities and Societies: Welke interventies zorgen voor nieuwe inzichten die tot stand komen door het combineren van hoofd, hart en.

Green Belt, Lean

Activities and Societies: Black Belt o.i.Lean Green Belt

Allerlei Opleidingen En Trainingen

Activities and Societies: Projectmanagement, Leanmanagement, Begeleiden workshops, Organisatieverandering- en.

Opleiding Tot Coach

Post Hbo, Hr

Heao Ce

HEAO-CE

Vwo

VWO

Sociocratie 3.0, Effectief Samenwerken Met Respect Voor Alle Betrokkenen Zonder Dat Het Poolse Landdag Wordt

Sociocracy 3.0

Education record

Opleiding tot Scrum Master voor Public Scrum (scrum buiten de ICT)