Experiência na execução das atividades inerentes a área de Recrutamento e Seleção, visando garantir a boa qualidade e padronização dos processos da área, realizando triagem de currículos, levantamento do perfil, abertura e divulgação de vagas, aplicação de ferramentas de avaliação e entrevistas por competências.• Vivência no desenvolvimento e capacitação dos colaboradores, atuando na aplicação de treinamentos internos e externos, buscando as melhores práticas operacionais, identificando oportunidades e implantando procedimentos organizacionais com foco no aperfeiçoamento profissional dos funcionários.