デジタルサイネージ事業を手掛けるLED TOKYO株式会社で人事部長をしております。

システム開発事業を展開している株式会社PRUMにて、中途採用全般を担当していました。採用戦略立案から実務、人事メンバーのマネジメントまで携わっておりました。【業務内容】◾️採用戦略の企画立案└母集団形成・媒体選定└選考フローの洗い出し、改善◾️採用実務└スカウト送付└選考対応【実績】◾️2023年7月応募数：前月比156%増◾️2023年8月内定承諾数：前月比300%増◾️Wantedly Scout Craft賞：受賞◾️Wantedly セミナー登壇（参加者230名）

ネットインフラ・EC・AI事業などを展開している企業に対し、リクルートエージェントの法人営業担当として採用支援をしていました。【経歴】2021年8月：神奈川県のベンチャー企業への採用支援2022年4月：インターネット業界を中心とした企業への採用支援

新卒入社後、(株)エフエージェイ（現：(株)ウィルオブ・ワーク）へ出向。製造業を中心とした顧客に対して、人材派遣の新規営業・営業リーダーを経験。その後、企画部署にて外国籍の採用代行事業を企画・実施。半年後に広告部署へ異動となり、事業部の求人広告担当として派遣・アルバイト採用の求人広告運用を経験しました。【経歴】2018年4月：人材派遣の新規開拓営業2019年4月：首都圏営業部の営業リーダー2019年10月：採用代行の営業企画・立ち上げ(半期目標1,000万/実績2,040万)2020年4月：事業会社の求人広告運用