Mise à disposition de compétences RH pour optimiser les stratégies d'entreprises : GPEC, organisation, gestion des potentiels et des carrières, bilan de compétences ...

Accompagnement des mobilités collectives et individuelles : Evaluation des bénéficiaires et identification des attentes Réalisation de bilans de compétences et de positionnement professionnel Mise en œuvre de parcours de formation (analyse de l’adéquation profil/projet, confrontation au marché de l’emploi, mise en relation avec l’OF, étude des leviers de financement et échange avec les OPCA/OPACIF) Elaboration de techniques de recherche d’emploi, valorisation des compétences.Prestations RH : Recrutement cadres et techniciens en industrie, service, agroalimentaire, …. Réalisation de bilans de compétences et bilans professionnels Accompagnement à la recherche d’emploi et à la transition professionnelle Diagnostic individuel de besoins en formation dans une logique de sécurisation des parcours professionnelsAutres : Accompagnement de personnes avec un handicap reconnu et avec restrictions médicales, dans une logique de maintien à l’emploi : aménagement des postes et conditions de travail en partenariat avec AGEFIPH, Cap Emploi, SAMETH. Connaissance des réseaux de soutien et des mesures d’aides spécifiques  Ingénierie de formation. Animation de formation RH. Audit et réorganisation d’entreprises dans une logique GPEC

Suite à la création de l'l.F.E. (Ingénierie de Formation aux Entreprises), fonction de Consultant - formateur en sciences humaines.Prospection, ingénierie pédagogique, dispense et suivi de formation en ressources humaines (Management, GPEC, conseil ....).

Chargé du dépistage et de la prévention des inadaptations en réseau d’aide spécialisée sur les secteurs de MERVILLE - ARMENTIÈRES - SAINT-AMAND-LES-EAUX, puis sur le secteur de LILLE. Chargé de formation pour la maison d'arrêt de VALENCIENNES Prise en charge d'un module de formation qualifiante, type C.A.P et B.E.P en gestion informatisée des stocks.