Missions de Chef de projet

Travaux tous corps d'Etat, résidentiels individuels et collectifs, bureaux, commerces...

Développement commercial sur des Grands ComptesRéponse à des appels d'offres

Gestion d'infrastructures informatiques : serveurs, réseaux, postes de travail, périphériques et logiciels. Maintenance, mises à jour, sauvegardes et sécurités...Gestion de données : proposition et mise en œuvre de solutions pour stocker, sécuriser, sauvegarder et restaurer les données de l'entreprise.Assistance et support technique des utilisateursGestion de Projets : accompagnement pour planifier, gérer et mettre en œuvre des projets informatiques : migration vers de nouvelles applications, mise en place d'un nouveau système d'information.Conseil sur les choix technologiques à faire, les bonnes pratiques en sécurité informatique, ou les stratégies pour améliorer la productivité et la performance informatique de l'entreprise.Formations pour aider les utilisateurs à mieux utiliser les outils informatiques mis à leur disposition.

Apporter une dimension "commerciale" à la Recherche en amenant les chercheurs à se poser les questions d'une éventuelle création d'entreprise autour de leurs innovations. - Détection d'opportunités de marché- Protection juridique des innovations- Analyse des avantages concurrentiels- Recherche et négociation avec des prospects/clients/partenaires financiers- Réalisation de Business PlanMontage de sessions de formation à la création d'entrepriseRéalisation de tableaux de bord orientés "Commerce" permettant de prioriser les axes de développement et d'effectuer le suivi du développement sur chacun de ces axes

Accompagnement du lancement de cette Startup, facilitation de contacts, élaboration du business plan, recherche de financements

Supervision des activités commerciale d'ENGIE sur les marchés de l'enseignement privé et de l'Hôtellerie indépendante.- Analyse des besoins et des attentes des clients par l'animation des structures représentatives de ces marchés (FNOGEC, UMIH)- Définition et mise en oeuvre des stratégies de marketing et de vente. Négociation d'accords commerciaux, Stands dans des salons professionnels (EQUIP'HOTEL), réalisation de revues spécialisées (GAZEDUC avec la FNOGEC)- Formation/Animation nationale des vendeurs d'ENGIE- Actions de marketing direct et de communication

Développement des activités d'EDF auprès - des Investisseurs Institutionnels- des Entreprises GénéralesLa dimension nationale de cette fonction a permis de développer des outils internes pour gérer le côté "multi-sites" des clients et de développer de nouvelles offres pour l'entreprise.

Promotion des solutions électriques auprès des acteurs du bâtiment résidentiels et tertiaires : réalisation de séminaires d'information, participation à des groupes de travail règlementaires (GSTB), développement de nouveaux labels (Confort+).Négociation de conventions avec des constructeurs : Entreprises Générales, constructeurs de Maisons IndividuellesRenforcement et Animation d'un réseau d'influence auprès des différents acteurs de la construction : bureaux d'étude, entreprises générales, architectes, dispositifs réglementaires, revues techniques, etc...

Responsable d'un laboratoire de recherche en domotique / Négociation de contrats de développements avec des industriels- Management d'une équipe de recherche composée d'un ingénieur et de deux techniciens.- Surveillance des tendances et des innovations dans le domaine- La négociation de contrats de développement avec des industriels du domaine m'ont permis de développer des compétences en communication et négociation facilement transposables à d'autres domaines. la communication de complexités techniques à des non-spécialistes nécessite de bien comprendre les enjeux et de les présenter de manière claire et convaincante. Cette expérience m'a permis d'améliorer la communication interpersonnelle, la capacité à persuader et à trouver des compromis.

Officier en 3ème et chef de quart d'un patrouilleur P400.Reconnu par l'ensemble de l'équipage pour la qualité de mon travail, cette première expérience professionnelle m'a permis de développer des valeurs qui m'ont suivies tout au long de ma carrière.- La discipline : essentielle pour garantir la sécurité et l'efficacité de l'équipage et du navire dans toutes les situations rencontrées. - Le travail d'équipe : une collaboration étroite qui renforce la résilience des équipe face aux défis et aux pressions- Responsabilité : Chaque membre de l'équipage doit avoir conscience de son rôle et de ses responsabilités, pour atteindre les objectifs de l'équipe- Adaptibilité : Il est courant de faire face à des situations imprévues, auxquelles il est impératif de rapidement faire face. Flexibilité et créativité permettent de trouver des solutions aux problèmes rencontrés.