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State Of São Paulo, Brazil

Executivos | Lideranças | Novas Estruturas | Mapeamento Estratégico

São Paulo, Brasil

- Condução de processo seletivo (end-to-end) a nível Brasil para todas as empresas e áreas da holding; - Hunter de profissionais administrativos, liderança (Coordenador, Gerente e Gerente Geral) e alta liderança (C-Level: CEO, CFO, COO, CRO, CHRO, CCO, entre outros);- Alinhamento de perfil junto a alta gestão; - Divulgação de vagas nas plataformas ATS (Gupy, PandaPé e Linkedin);- Mapeamento de mercado e hunting estratégico através do Linkedin Recruiter (InMail, Projetos, Job… Show more - Condução de processo seletivo (end-to-end) a nível Brasil para todas as empresas e áreas da holding; - Hunter de profissionais administrativos, liderança (Coordenador, Gerente e Gerente Geral) e alta liderança (C-Level: CEO, CFO, COO, CRO, CHRO, CCO, entre outros);- Alinhamento de perfil junto a alta gestão; - Divulgação de vagas nas plataformas ATS (Gupy, PandaPé e Linkedin);- Mapeamento de mercado e hunting estratégico através do Linkedin Recruiter (InMail, Projetos, Job Slots e busca booleana); - Realização de entrevistas por competência (presenciais e online); - Elaboração de pareceres e entrega de short list; - Envio de carta proposta;- Realização de feedbacks aos candidatos;- Desenvolvimento e acompanhamento de indicadores. A SIMPAR é uma holding que atua em todo Brasil, além de países na América do Sul e África do Sul. Atua direcionando as estratégias de 7 operações independentes: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital e CS Infra. Hoje acumula mais de 44 mil colaboradores. Show less

São Paulo, Brasil

- Atração e seleção de talentos para alto fluxo de vagas de nível administrativo e média liderança.- Divulgação de vagas nas plataformas ATS: Catho, Infojobs, Indeed, Empregare e LinkedIn;- Mapeamento de mercado e hunting ativo; - Entrevistas por competência (presenciais e online); - Aplicação de testes psicológicos (Palográfico, AC e Quati);- Onboarding dos candidatos;- Realização de Feedback aos candidatos;- Ações de endomarketing (elaboração de comunicados… Show more - Atração e seleção de talentos para alto fluxo de vagas de nível administrativo e média liderança.- Divulgação de vagas nas plataformas ATS: Catho, Infojobs, Indeed, Empregare e LinkedIn;- Mapeamento de mercado e hunting ativo; - Entrevistas por competência (presenciais e online); - Aplicação de testes psicológicos (Palográfico, AC e Quati);- Onboarding dos candidatos;- Realização de Feedback aos candidatos;- Ações de endomarketing (elaboração de comunicados internos, organização de palestras, confraternizações e eventos corporativos em geral); - Projetos de Treinamento e Desenvolvimento (mapeamento e elaboração de trilha de aprendizagem);- Elaboração e acompanhamento de indicadores. Show less

São Paulo, Brasil

- Atração e seleção de talentos de alto fluxo de vagas de nível operacional e administrativo para processos de implantações; - Divulgação de vagas nas plataformas ATS: Catho, Infojobs, Indeed, Empregare e LinkedIn;- Mapeamento de mercado, hunting ativo e visitas a PAT's e CAT's das regiões; - Entrevistas (online e presencial); - Aplicação de testes psicológicos (Palográfico, AC e Quati);- Condução do processo admissional, realizando a conferência de documentos e… Show more - Atração e seleção de talentos de alto fluxo de vagas de nível operacional e administrativo para processos de implantações; - Divulgação de vagas nas plataformas ATS: Catho, Infojobs, Indeed, Empregare e LinkedIn;- Mapeamento de mercado, hunting ativo e visitas a PAT's e CAT's das regiões; - Entrevistas (online e presencial); - Aplicação de testes psicológicos (Palográfico, AC e Quati);- Condução do processo admissional, realizando a conferência de documentos e encaminhamento do novo colaborador para a realização de exame admissional e abertura de conta salário;- Onboarding; - Gestão e controle de uniformes e crachás. Show less

Artur Alvim, Sp

- Responsável pelos processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais, bem como o alinhamento de perfil junto ao gestor requisitante;- Divulgação de vagas, triagem de currículos e realização de entrevistas, bem como a realização de feedbacks aos candidatos (positivos e negativos);- Responsável por todo o processo admissional, realizando a gestão de todos os documentos e encaminhamento do novo colaborador para a realização de exame admissional, abertura de conta salário e… Show more - Responsável pelos processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais, bem como o alinhamento de perfil junto ao gestor requisitante;- Divulgação de vagas, triagem de currículos e realização de entrevistas, bem como a realização de feedbacks aos candidatos (positivos e negativos);- Responsável por todo o processo admissional, realizando a gestão de todos os documentos e encaminhamento do novo colaborador para a realização de exame admissional, abertura de conta salário e assinatura de contratos;- Atendimento e suporte ao colaborador em casos de eventuais dúvidas sobre todas as áreas de negócio;- Vivência na aplicação de avaliação de desempenho para os colaboradores em período de experiência;- Responsável pelo controle de férias dos funcionários;- Elaboração de relatórios gerenciais e planilhas;- Atuação com alto volume de vagas com SLA médio de 8 dias. Principais resultados: (1) Implantação de processos de entrevistas, incluindo a entrevista por vídeo chamada na segunda etapa do processo seletivo. (2) Criação de banco de currículos. (3) Implantação de ferramentas para envio de informações (para clientes e colaboradores) com mais detalhes, de forma mais clara e completa. (4) Padronização de coleta e armazenamento de documentos em nuvem. Show less

Ensino Superior, Psychology

Ensino Superior, Human Resources Management/Personnel Administration, General