En charge de la politique de développement Grand Compte pour Ovi.Ovi, c'est quoi ? Ovi est une jeune société innovante spécialisée dans les solutions de fontaines à eau polyvalentes avec un très haut niveau de filtration. Nos modèles sont destinés à la fois aux particuliers, que ce soit pour l'habitation principale, secondaire ou même en déplacement.Nous nous adressons également à des structures professionnelles soucieuses du bien-être de leurs collaborateurs.Nos solutions représentent un levier important dans l'amélioration de l'expérience client pour les structures qui accueillent du public.Nos 3 piliers :- Une action RSE forte- Le bien-être que procure une hydratation de qualité- Une approche financière aviséeMes missions principales sont l'établissement pout validation de notre stratégie BtB , le ciblage et l'organisation des salons et de nombreuses autres sujets que je viendrai compléter prochainement

Responsable de l'exploitation d'un pôle constitué de 20 points de vente implantés dans des environnements variés et spécifiques : Travel Retail - Aéroports de Roissy Charles de Gaulle et Orly - réseau de boutiques Royal Quartz multi-marques (Omega , Jeager Lecoultre, Panerai, IWC, Piaget, Fred , Messika etc ...) , boutiques Rolex Hall K et Orly, boutiques Cartier Hall K et L et Terminal 1. Corners Grands Magasins : Rolex , Tudor, Hermès aux Galeries Lafayette Haussmann.Boutiques Multi-marques de centre-ville Galeries Lafayette Royal Quartz: Paris et Lyon.Elaboration du budget financier annuel , pilotage du compte d'exploitation et de la contribution.Les missions clés du poste :Animation du pool de managers , ventilation et fixation des objectifs commerciaux( KPI et C.A ). Organisation des visites retail - contrôle des points en lien avec l'ensemble des aspects métiers - expérience client - merchandising - tenue des espaces de ventes - suivi RH et administratifs.Organisation et animation des visios hebdomadaires - Conduite des plénières trimestrielles.Détermination des plans d'actions à destination des managers et adaptés aux contexte commercial.Collaboration soutenue avec les directions commerciales et marketing des maisons Cartier et Rolex.Animation des résultats en lien avec la satisfaction client sous divers formats : NPS , baromètre client, enquêtes de mystery shopping.Centralisation et transmission des informations des différents services sous forme de newsletter.Transversalité : Co-construction du programme de formation à destination des équipes commerciales.Elaboration du PAC , détermination des actions de clienteling avec les équipes marketing.Participation à de nombreux projets transverses en qualité d'expert commerce et opérations.

Animation d'une équipe de 20 responsables de points de vente pour un total de 90 collaborateurs répartis sur une zone géographique implantée majoritairement à Paris et proche banlieue .Ma mission principale : Mettre en oeuvre et coordonnées la politique commerciale de l'enseigne au sein des magasins de mon périmètre.- visite des points de vente,détermination avec les manager des actions correctives à mettre en place pour améliorer la performance.A cela s'ajoute :La responsabilité de l'intégralité du compte d'exploitation de la région.La participation à de nombreux projets transverses.

Encadrement en binôme d'une équipe de 40 personnes : démonstrateurs et personnel en propre au sein du Printemps de l'homme. Secteur prêt à porter ville.- Création des reportings et analyses des taux d'écoulements.- Animation des résultats du plateau en ouvertures de cartes de financement.- Garant du merchandising et de la tenue générale du plateau.- Planification des effectifs ventes vs objectifs commerciaux.- Relation avec les marques.- Mise en place des animations commerciales- Coordination des mouvements de corner Expérience la plus enrichissante : le développement d'un management d'influence vis à vis des équipes de démonstrations non rattachées hiérarchiquement.

En charge du rayon petits meubles et décoration du magasin ( luminaire,Tapis, textile ,objet de décoration).-Management et animation d'une équipe de 5 à 10 personnes.-Responsable du budget d'achat, des performances en marge et chiffre d'affaires.-Organisation de l'approvisionnement -Garant du merchandising des différents espaces de présentations .