Au sein du cabinet Terre d’avance, qui accompagne depuis longtemps des projets de territoire, je suis ravie de participer au déploiement de la nouvelle Fresque de l'Engagement local (FEL) comme référente régionale en Ile de France avec Xavier Roussinet !

Consultante sénior au sein du pôle qui accompagne les organisations d’intérêt général :- en phase de création, de croissance ou de repositionnement stratégique- dans leur stratégie, leur organisation, leur modèle économique, leurs partenariats, leur programme d’action, leurs innovations- par des interventions ponctuelles ou des accompagnements ciblés dans la durée- pour des organisations locales, régionales ou nationales, seules ou en groupementsLe cabinet est implanté à Paris, Lyon et Toulouse. L’équipe qui accompagne les organisations d’intérêt général est présente sur les 3 sites et je suis basée à Paris.

La communauté PikPik rassemble une cinquantaine de salariés, un pool de bénévoles actifs et un grand nombre de partenaires en Île de France, essentiellement dans les Hauts de Seine, la Seine Saint-Denis et Paris.Secrétaire au Bureau en 2017, je suis devenue co-présidente puis présidente de mi-2018 à février 2023. PikPik Environnement est l’association créée en 2008 à l’initiative de Kaméra VESIC à Issy-les-Moulineaux (92) autour du Développement Durable. Elle s’est progressivement imposée comme l’un des acteurs majeurs de l'EEDD (éducation à l'environnement pour un développement durable) en Île-de-France, en intervenant de façon ludique auprès de tous les publics pour les sensibiliser aux éco-gestes, avec une équipe formidable de 25 salariés, dont de jeunes animateurs et de bénévoles venus de tous les horizons!Elle a créée "PikPik Services solidaires", SASU dotée de 10 salariés en janvier 2018 et 30 à ce jour.

Membre du comité de Direction, chargée d'animer et d'accompagner au changement les 220 associations locales du réseau qui financent et accompagnent des entrepreneurs quel que soit leur projet et leur parcours, dans tous les territoires, avec des actions dédiées aux territoires fragiles (dont les quartiers de la politique de la ville), aux filières d'activité (dont l'agriculture), aux entrepreneurs (dont les femmes et les demandeurs d'emploi)Mes missions : manager l'équipe de 9 salariés, piloter des chantiers transversaux, négocier et faire vivre des partenariats, contribuer à la stratégie et à la gestion RH et financière d’Initiative France.Organisation de la Direction : 2 pôles (stratégies territoriales; offre, métier et formation) et 3 services (qualité, centre de ressources et observatoire)Principaux domaines d’action :. assurer le respect par tous les adhérents d’une démarche qualité (norme métier AFNOR NF X 50-771),. animer les coordinations régionales dont le rôle est devenu majeur pour le développement du réseau,. piloter une démarche de conduite de changement et d’appui aux stratégies locales et régionales,. professionnaliser les équipes salariées et bénévoles via des outils et formations,. construire des partenariats et des offres spécifiques aux entreprises en phase de création, reprise, croissance ou évolution stratégique, pour mieux toucher certains publics d’entrepreneurs (jeunes, femmes, demandeurs d’emploi, séniors), pour apporter des réponses à certaines activités en mutation (agriculture, commerce de proximité…) ou pour mieux répondre aux besoins de territoires qui ont des problématiques spécifiques (quartiers de la politique de la ville, rural en revitalisation, territoires d’Outre-mer…).

Management de deux chargés de mission et de projets impliquant une cinquantaine de parties prenantes et plus d'un millier de participants.PROJET STRATEGIQUE DU RESEAU INITIATIVE 2014-2018Pilotage du projet voté en AG le 26 mai 2014, sous la Direction du comité "projet stratégique"​ réunissant les membres du Bureau et 12 Présidents et Directeurs du réseau, présidé par Louis Schweitzer :- conception de la démarche et pilotage de l'équipe projet- conception et co-réalisation des supports d'animation- production de contenu, rédaction du projet- animation des réunions nationales et régionales de concertation, en impliquant les coordinations régionales, les commissions d'Initiative France contributives et l'équipe d'Initiative France.- coordination avec "mon projet stratégique de plateforme"​, pour permettre aux 228 plateformes Initiative de disposer d'une méthode et d'un accompagnement pour bâtir leur projet local en lien avec les priorités du prochain projet stratégique du réseau. DEMARCHE "MON PROJET STRATEGIQUE DE PLATEFORME"​Ce projet, engagé en 2011, est porté par une commission présidée par Jean-Pierre Worms. Il a été conçu, testé et amélioré au cours de 2,5 ans d'expérimentation avec 25 associations locales et 3 coordinations régionales et a mobilisé une équipe projet au sein d'Initiative France, des consultants spécialisés et des experts du réseau :-conception et l'animation de l'ensemble de la démarche-mise en place de la commission et de l'équipe projetL'originalité de la démarche a consisté à assurer un accompagnement via un groupe de plateformes animées par une équipe projet régionale mobilisant les compétences de permanents et bénévoles pour assurer un "effet miroir"​ et un appui conseil essentiel à la conduite du changement au sein de l'organisation.

Responsable des missions transversales liées à l'animation du réseau des plateformes Initiative et de leurs coordinations régionales.Management de deux chargés de mission et d'équipes pluridisciplinaires pour : le montage de formation / de séminaires, la conception d'outils, des appuis conseil, le montage de partenariats pour aider les plateformes à faire leur cœur de métier dans les territoires :- en mutations économiques : via des opérations de revitalisation des territoires (post PSE)- ruraux : en élargissant leurs interventions aux projets agricoles- urbains : dans les quartiers prioritairesPlaydoyers auprès des pouvoirs publics nationaux.Intégration du concept de développement durable / responsabilité sociétale des entreprises et des organisations (RSE/RSO) dans les pratiques du réseau.En charge de l'animation des coordinations régionales et des actions permettant de renforcer leur rôle dans le réseau et d'accompagner la conduite du changement pour s'adapter à la réforme territoriale des Régions qui va être effective en janvier 2016.Chef de projet des "Universités"​ du réseau (biennales) entre 2006 et 2014, pour l'organisation de la manifestation et le pilotage des travaux de recherche et d'animation du réseau autour du thème retenu : 350 participants en 2010 en Pays de la Loire sur le thème des partenariats avec les entreprises, 450 participants en 2012 en Rhône-Alpes sur le thème du modèle original du réseau Initiative ; 520 participants en mai 2014 en Bretagne sur le projet stratégique.

Ce pôle a été intitulé « Animation régionale et développement territorial » jusqu'en octobre 2010, avant de s'élargir à la dimension du développement durable.Management de deux chargés de mission et d'équipes projet composées de permanents et bénévoles du réseau et de partenaires publics et privés.ANIMATION REGIONALEAnimation des coordinations régionales, créées entre 2000 et 2005 : organisation des réunions des animateurs régionaux et préparation des "Conférences des Présidents"​; appui à l'organisation régionale, aux partenariats régionaux, aux programmes d'actions régionaux.DEVELOPPEMENT TERRITORIALAppui à la création de nouvelles plateformes en lien avec les membres fondateurs et en respect de la démarche qualité et des objectifs du projet stratégique. Appui à la réorganisation territoriale "extension, fusion..."​, souvent liée par l'évolution des collectivités territoriales.DEVELOPPEMENT DURABLE - RSE/RSOConception de la 1ère démarche de co-construction et d'animation de formation par des experts du réseau (salariés et bénévoles) pour permettre aux plateformes de s'engager dans une démarche de responsabilité sociétale et d'accompagner les entrepreneurs dans une démarche de RSE.DEVELOPPEMENT A L'INTERNATIONALAppui à la stratégie de déploiement du modèle original de mésofinance initié et déployé par Initiative France. Participation aux actions conduites au Maroc, interventions auprès de délégations étrangères (Corée du Sud, Angleterre, Cote d'Ivoire, Allemagne, Luxembourg...).

Appui conseil auprès d'acteurs locaux, pour la création d'une plateforme Initiative France (fondamentaux du modèle d'intervention, étapes clés, référentiel métier, gouvernance) pour une vingtaine de territoires / an : accompagnement de l'idée à l'organisation de l'assemblée générale constitutive et la mise en œuvre opérationnelle de l'activité.Responsable qualité : en charge pendant un an de la mise en œuvre du système de qualification des plateformes Initiative : instruction de 50 à 80 dossiers de qualification et organisation de plusieurs comités d'adhésion et de qualification.Appui au Délégué général pour la mise en place d'une organisation régionale nouvelle dans le réseau.

Réalisation ou pilotage de travaux conduits par des consultants :- l'enquête annuelle de l'activité, de l'organisation et du budget des plateformes Initiative.- les travaux études thématiques et en R&D : innovation, enquêtes créateurs...- la cartographie de l'implantation des plateformes.

Réalisation d'une étude d'évaluation sur le partenariat UNADEL/ Mairie Conseils (Caisse des Dépôts) pour l'accompagnement à l'élaboration par des acteurs locaux d'une charte de territoire à l'échelle d'un pays.

Mission de 4 mois auprès d'un chargé d'études au sein du service de l’urbanisme règlementaire, avec la mission de préparer le 1er POS de Mamoudzou : diagnostic avec interviews d'acteurs locaux, cartographie de la progression de l’urbanisation, propositions d’aménagement, organisation et co-animation de réunions avec les élus locaux.

Plusieurs CDD et missions en intérim durant 3 ans en tant qu'assistante administrative (remplacement pendant les congés annuels et congés maladie) à la DRH du GIE du Groupe Victoire (Abeille Vie) constituant l'un des plus grands groupes d'assurances présent en France.Gestion administrative des dossiers des salariés du Groupe : préparation des dossiers de départ du personnel (solde de tout compte), saisie et classement des dossiers des nouveaux salariés, attestations de présence, courriers et suivi des dossiers de départs volontaires dans le cadre d'un PSE...